以國有企業黨的建設引領企業文化建設

劉傳

摘要：從我國目前的企業發展現狀來看，黨建的重要性日益凸現出來，其不僅能夠確保企業建設的道路正確性，也能夠不斷提升企業軟實力。而從企業競爭視角來看，國企文化建設已然成為了其中的重要環節之一。但是，我國目前的國企黨建仍存在著一定的弊端，本文將從這些問題產生的原因入手提出以國有企業黨的建設優化企業文化建設的現實之路。

關鍵詞：國有企業;黨的建設;文化建設

國有經濟在國民經濟中有著舉足輕重的地位，其不僅是我國經濟建設的重要依靠力量，也保障了人民群眾的基本權益。而從國有企業的成功案例來看，堅持中國共產黨的領導正是其取得矚目成就的必要法寶。隨著中國特色社會主義事業的不斷推進，中國共產黨的發展也進入了新的歷史階段，也必然面臨新的挑戰，對于國有企業而言，必須繼續建設質量更高、體系更加完善的黨建工作，將黨的靈魂注入到企業文化建設之中，從而助力國有企業的發展，為營造具有中國特色的國有企業文化作出卓越貢獻。

1、國有企業黨建工作與企業文化建設中問題的產生原因

1.1國有企業對根本屬性的認識不夠深刻

從我國國有企業的發展現狀來看，部分黨員干部對于其根本屬性缺乏清晰認知，從而導致國企在進行文化建設時失去了“根”，企業自身定位以及發展方向也受到了一定影響。我國國有企業始終堅持中國共產黨的領導，其不僅具有與其他經濟主體一樣的經濟屬性，在市場中更加突出了鮮明的政治屬性，即黨性和人民性。同時，國有企業承擔著建設基礎設施和公共產品的歷史重任，不僅承載著人民群眾的殷切希望，更身負社會責任有著一定的社會屬性，綜上所述，國有企業是經濟屬性、政治屬性和社會屬性的結合產物，其不僅要凸顯出中國共產黨的絕對領導力，也凝聚著人民對于美好生活的向往和期許。但是對于國有企業的部分黨員干部而言，其僅僅意識到了國有企業的經濟屬性，從而使文化建設過程乏力，難以真正貼合群眾需求，由此可見，國有企業對根本屬性的認識不夠深刻不僅不利于企業使命和企業精神的構成，對于企業的長遠發展也有著一定的負面作用。

1.2黨建工作在引領企業文化建設方面的成效不明顯

從我國國有企業的發展進程來看，管理建設以及日常的工作制度逐漸趨向完善，但是，由于歷史過程中也存在著一些遺留問題，其不僅影響了黨建工作制度在文化建設方面的落實，一定程度上也淡化了黨建在企業文化建設中的核心地位。部分國有企業在展開黨建活動和文化建設時，存在著“形式主義”的顯著問題，敷衍了事等的現象時有發生，雖然我國在相關方面已經提出了相應的責改意見，但是黨員干部口頭表態而不落實行動的現象仍是屢禁不止，從其原因來看，首先是國有企業的部分黨員干部思想覺悟不高，使得黨建工作和企業文化建設不能夠有效結合，對于部分有思想站位的黨員干部而言，政治業務能力不夠的顯著缺陷仍然造成了企業只關注經濟效益的現象，企業文化中彌漫著拜金等不良風氣。

1.3國有企業部分員工的綜合素質不高

在國有企業的團隊建設中，黨員隊伍素質參差不齊是制約企業發展的重要因素，黨建與企業文化建設難以充分結合有著如下幾種表現。首先，黨員干部認識不夠深刻，在國有企業中仍存在員工身兼數職的現象，這造成了黨員干部在進行工作中沒有較高的專業性，不利于國有企業的長遠發展，而黨務工作由于缺乏良好的物質待遇也打擊了員工的工作積極性，其次是黨員干部對于業務工作不夠熟練，部分黨員干部在進入國有企業后不善于學習從而對黨的工作不夠熟悉，影響了黨建工作與企業文化建設的結合。在思想建設和工作作風方面，部分黨員干部固步自封難以創新性的解決企業經營過程中出現的問題。由此可見，國有企業部分員工綜合素質不夠一定程度上影響著國有企業組織發揮政治核心作用的效果。

2、已國有企業黨建工作優化企業文化建設的現實之路

2.1充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用

在國有企業的文化建設過程中，黨的建設有著絕對重要的作用，其是我國企業走向世界的品牌和口碑。百年企業的經營離不開企業文化的熏陶，始終堅持黨在國有企業文化建設中的領導作用，以中華民族五千年的優秀傳統文化為基，建設以社會主義核心價值體系為主體企業文化。在思想層面，國有企業要以黨的科學理論為思想依據，將習近平新時代中國特色社會主義貫穿到企業文化建設的始終。在行動方面，國有企業要積極引領廣大黨員干部激發自身的事業心和責任心，摒棄久居高閣而不知天下事的思想弊端，發揮身為黨員干部的奉獻精神，在新的歷史征程中展現出自身的新面貌和新形象。

2.2提高思想認識，加強理論學習

黨員政治理論并非一成不變的，而是隨著時代的變遷被賦予了新的內涵，在黨建中不斷加強政治理論學習，用知識武裝頭腦意義非凡。在國有企業為文化建設過程中，將思想和組織優勢轉化為文化建設發展優勢可憑借以下路徑。首先是展開“大學習”，通過組織和建設企業文化學社，提高教育方面的吸引力和感染力，其次是提升黨建的宣傳力度，通過組建宣講團積極推進黨員干部對于黨員政治理論的了解，促使其真正做到知行合一。再次，隨著互聯網時代的到來，黨員干部的學習方式和學習效果明顯提升，通過建設線上線下雙向學習能夠政治促進企業文化建設水平，加快企業文化的建設進程。

2.3充分發揮先進個人的帶頭引領作用

國有企業的黨員干部要響應黨建會議上“20字”的號召，不斷提升自我，發揮好“關鍵少數”的有益作用。首先，黨員干部要堅定自身信念，積極學習黨的各項理論，將所學理論充分應用到社會實踐過程中，將對黨的無限忠誠切實落實到企業文化發展過程中。其次，在將思想建設融入到企業文化建設過程中要始終堅持人民群眾的主體地位，真正塑造一切為了人民一切依靠人民從群眾中來到群眾中去的鮮明品質。最后，黨員干部要塑造風清氣正的企業文化生態，時刻以清正廉潔約束自己，真正擔當國家的“管家”，勇于與個人主義和自由主義作斗爭。

3、總結語

中國特色社會主義偉大事業已經步入了新的歷史時期，將黨的建設貫穿在國有企業的文化建設進程中不僅是企業實現自身發展的要求，也是歷史賦予的任務和使命。本文首先闡述了黨建與國有企業文化建設進行融合過程中產生問題的原因，通過充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用、提高思想認知加強理論學習以及充分發揮先進個人的帶頭引領作用三個方面分析了以黨的建設引領國有企業進行文化建設的現實路徑。

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