以“三個三”強化黨員隊伍建設(shè)

潘晶

近年來，大慶油田物資公司機電設(shè)備分公司黨支部（以下簡稱：分公司黨支部）堅持黨建引領(lǐng)，通過運用“三個三” 工作法，即 “三種方式”提升黨員意識、“三個抓手”強化黨員作風(fēng)、“三項舉措”發(fā)揮黨員作用，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促，引導(dǎo)廣大黨員以更加堅定的決心、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)，不斷提升物資采購工作水平，為建設(shè)百年油田貢獻力量。

講好專題黨課。分公司黨支部為全體黨員講授專題黨課，使黨員干部能夠以黨的歷史為鑒，不忘初心使命，在新時代展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為，引起全體黨員的共鳴，各黨小組乘勢而為、積極跟進，在黨小組內(nèi)部開展講授“微黨課”活動，進一步引導(dǎo)黨員銘記歷史，砥礪前行。

辦好“主題黨日”。分公司黨支部組織全體黨員開展“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng) 追尋鐵人足跡”主題黨日活動，帶領(lǐng)黨員參觀鐵人王進喜紀(jì)念館，通過憶初心、尋初心、踐初心，接受思想洗禮，激發(fā)了全體黨員弘揚光榮傳統(tǒng)，強化物資保障的決心和勇氣。

聆聽黨員故事。分公司黨支部組織召開“聆聽黨員故事、感受榜樣力量”主題故事會。來自分公司的優(yōu)秀黨員代表分享了自己的入黨經(jīng)歷，講述了身邊黨員愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的感人故事，引導(dǎo)分公司黨員以先進模范為榜樣，為油保供奮勇爭先。

抓廉潔教育。分公司黨支部深度挖掘教育內(nèi)容，不斷豐富教育形式，針對不同崗位特點，全方位、立體式開展廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部增強廉潔意識。每周發(fā)送一條廉政短信，每月制定學(xué)習(xí)計劃，每季度上一堂廉政黨課，每半年組織關(guān)鍵崗位人員進行一次廉潔知識測驗，每年組織采購業(yè)務(wù)人員述廉評廉，形成了強有力的廉潔教育局面。

抓承諾踐諾。分公司黨支部組織黨員對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，從理論學(xué)習(xí)、理想信念、履行職責(zé)等方面對年初制定的《黨員公開承諾踐諾書》進行了補充，進一步豐富承諾事項。通過個人承諾、公示明諾、督查踐諾、民主評諾等程序，對履行承諾事項、兌現(xiàn)承諾結(jié)果的實際情況進行跟蹤問效，使黨員承諾不再只是“寫在紙上、掛在墻上”。

抓服務(wù)保障。分公司黨支部結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，加強質(zhì)量回訪，做用戶“貼心人”。業(yè)務(wù)員弘揚物資光榮傳統(tǒng)，開展“點對點、面對面辦公到現(xiàn)場，心貼心實打?qū)嵡Ю锝怆y題”的現(xiàn)場辦公，解決用戶單位面臨的困難。

“先鋒崗”亮身份。分公司黨支部要求每一名黨員從本職工作做起，從每一個崗位做起，真正做到“一個黨員一面旗”，影響和帶動職工群眾，齊心協(xié)力推動各項工作高質(zhì)量完成。同時，根據(jù)思想素質(zhì)、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力，選擇優(yōu)秀黨員設(shè)立“黨員先鋒崗”。每月對“黨員先鋒崗”進行評價，聽取崗位責(zé)任人的情況匯報，促使每一個創(chuàng)建“黨員先鋒崗”的崗位真正起到示范作用。

“責(zé)任區(qū)”強職責(zé)。分公司黨支部在業(yè)務(wù)部設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，落實工作要求，做到“四定”，即定人員、定范圍、定任務(wù)、定責(zé)任，確保責(zé)任區(qū)各項工作落到實處。每季度召開一次專題工作會，總結(jié)“黨員責(zé)任區(qū)”工作開展情況，聽取黨員的情況匯報，組織職工代表對黨員責(zé)任區(qū)工作情況進行客觀評價，進行工作經(jīng)驗交流，提出解決的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。

“嚴(yán)評選”當(dāng)先鋒。分公司黨支部持續(xù)深入開展“爭當(dāng)標(biāo)桿旗幟，爭做保供先鋒”系列活動，廣大黨員通過參與活動評選，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情和內(nèi)生動力，推動實施高質(zhì)量采購，提升采購水平，推進新時代履行崗位責(zé)任、弘揚嚴(yán)實作風(fēng)的“四條要求、五項措施”落地生根。