疫情防控常態化背景下企業如何加強治安管理

唐根東

新冠肺炎疫情的暴發給企業的日常管理，尤其是安全保障管理工作帶來了嚴峻的挑戰。目前，疫情防控進入了常態化防控階段，對企業的日常治安管理工作也提出了新的要求。企業管理人員應當首先重視企業治安管理和保障工作，根據疫情的常態化防控，積極配合所在地方政府，加強各項防控工作的針對性和有效性，維護企業經營管理工作的正常進行。

在疫情防控常態化背景下，企業的日常治安管理工作也需要結合國家疫情防控的政策要求以及企業日常運行管理的常規要求，在工作的方法和策略上進行一定程度的優化和調整，尤其是企業安保部門的工作人員，作為企業安全保障工作的主要承擔者，更應當充分明確自身的工作任務。

基于新冠肺炎疫情傳播的聚集性和高風險性特征，結合政府宏觀上的外防輸入、內強管控的基本原則，以企業群體組織機構為核心，立足于企業的安全保障工作，做好企業出入人員的登記和檢測工作是基層安保工作人員的基本工作職責。在疫情防控常態化的背景下，安保人員應當按照精準防控的策略，規范嚴謹有序地落實好防控工作。對于外來人員要加大查驗管理力度，確保其按照當地政策要求及時提供規定時間內的核酸檢測報告。注重對企業日常工作開展中的出入人員做好健康碼、測溫登記等工作。同時，要注意盡可能減小疫情防控措施對企業正常運行狀態的影響，把好企業疫情常態化防控的出入關。

為了提升企業安保部門工作人員的安全防控意識和工作責任心，企業應當加強對安保工作人員的思想教育和崗位職責教育，將其職責范圍和重點工作要求貫穿到日常培訓教育的全過程，使其真正認識到自身在疫情防控常態化背景下對企業正常生產經營發揮的支持和保障作用。企業安保人員必須明確個人的工作職責和崗位特征，對部分未能及時配合疫情防控工作和信息登記的企業員工或外來訪客嚴格執行相應政策，遇到工作過程中出現的障礙和問題，可及時向上級單位和部門反映，由相關領導干部或疫情專項工作小組協調解決，避免在疫情防控中發生沖突和矛盾，盡可能減小相關問題對企業日常生產經營工作造成不利影響。企業安保工作人員的崗位責任至關重要，一定要從法制教育的角度入手，促使其能夠在特殊時期，從思想到行動上全面重視疫情防控和企業安全保障工作，擔負好自己肩上的責任，助力企業長期穩定發展。

企業安保工作人員所需要具備的工作能力除了體現在日常的巡查管理工作方面，還體現在與外來訪客以及基層企業工作者的溝通能力方面。在日常的企業安保工作中，基層安保人員應當在執行落實相關的疫情防控政策的基礎上，注重個人與對方進行溝通交流的方式方法，注意言詞用語以及行為引導方式，盡可能用溫和而堅定的態度向來訪者或企業員工提示疫情防控的相關政策規定，并引導其落實程序完成相關要求。要避免在非常時期由于企業安保人員與業主或其他人員溝通不當以致發生沖突而被媒體曝光的情況出現，因為這不僅會影響到企業正常經營工作的開展，更會影響企業在社會中的良好形象。企業安保工作人員只有全面掌握和優化實際工作方法，才能夠在疫情防控常態化的背景下發揮好個人的引導組織作用，為企業的經營工作和安全生產提供堅實保障。

綜上所述，在新冠肺炎疫情防控常態化的宏觀背景下，企業基層安全保衛工作人員只有轉變思想觀念，提升工作能力，落實疫情防控措施，才能得到企業員工在疫情防控工作中的安心配合和有力支持，最終為企業應對疫情影響保持平穩發展作出重要貢獻。