探索國企思想政治工作方法路徑

劉海波

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。加強和改進思想政治工作，是新時代建設具有全球競爭力的世界一流企業必由之路。面對新時代、新任務、新要求，國有企業必須守牢這條“生命線”，一以貫之落實推動思想政治工作高質量開展。

思想政治工作是做人的工作，必須以誠相待、對癥下藥，絕不能搞蜻蜓點水。

加強形勢任務教育明責任。靈活借助各類平臺，開展形勢任務宣講和解放思想大討論活動，利用集中宣講、座談交流等形式，讓形勢任務教育進基層、進崗位。做到決策者講決策思路、政策制定者解讀政策，教育引導員工樹牢價值創造理念，切實把思想行動統一到企業改革發展上來。

注重文化育人強隊伍。以先進文化鑄魂育人，挖掘企業歷史文化資源，培育提煉精神產品，形成文化手冊，開展文化活動，教育引導員工爭做企業文化的傳承者、傳播者、實踐者。

加強人文關懷勤疏導。以人為本關心關愛員工，開展互幫互助和心理疏導工作，暢通民主渠道，講清說透涉及員工利益的問題，以公開促公正公平。密切關注員工心理感受和情緒反應，開展心理健康教育，實施關愛工程，深化扶貧幫困送溫暖活動，確保企業大局和諧穩定。

推動思想政治工作新發展，要堅持與時俱進，守正和創新相統一，勤學習、重實踐、抓關鍵，提升工作質量和水平。

勤學習善思考。思想政治教育是思想政治工作的主要內容。廣泛開展理想信念、思想道德、形勢政策教育等，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。定期舉辦培訓，增加思想政治工作內容授課比例，邀請基層骨干傳授實踐經驗，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位。

重實踐重實效。把思想政治工作融入主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、典型宣傳中，讓企業價值觀、優良傳統傳承的內容可視化、形象化、故事化。發揮示范作用，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導全員樹立“勞動是一切幸福的源泉”思想，把榜樣力量轉化為生動實踐。

抓關鍵抓重點。及時了解掌握員工思想狀況，緊抓重大敏感問題，加強思想輿論引導，深化政策解讀，化解困惑疑慮，穩定心理預期。堅持把解決思想問題同解決實際問題相結合，與促進員工全面發展、維護員工利益相結合，固化思想政治工作人人需要、人人有責的理念。

思想政治工作是政治性很強、涉及面很廣的系統工程，需要統籌謀劃、多方聯動，要從企業各級黨組織、機關部門、骨干隊伍三方面著力，樹牢大思想政治工作理念和“一盤棋”的大局意識。

強化各級黨組織主體責任。健全責任制，制定責任清單，明確落實措施、步驟，定期召開專題會議研究。以深化黨支部達標晉級管理為抓手，細化考評標準，明確考評主體，規范考評方式。開展評先選優，強化典型示范，總結經驗，推動標桿變標準、示范變規范、經驗變制度。

強化職能作用發揮。抓好組織領導和頂層設計，完善評價考核體系，將思想政治工作納入黨建工作議事日程，建立內容全面、指標合理、方法科學的測評體系，將測評工作納入落實全面從嚴治黨主體責任情況監督檢查，納入黨政領導班子、領導干部考核評價內容，把“軟指標”變為“硬約束”。

強化骨干隊伍建設。加強骨干隊伍、兼職工作隊伍、志愿服務隊伍建設，選拔一批有能力、有激情的骨干充實到思想政治工作中來。強化人才培養，提升專業素質，完善人才培養交流機制，建立業績評估和崗位雙向交流機制，引進技術、管理等方面人才，優化政工專職干部隊伍。