深度融合把握“三注重”推動黨建工作上臺階

劉金坤

堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統。新形勢下，強化黨建工作與企業發展深度融合，對推動企業高質量發展具有重要意義。

突出黨的政治建設統領地位，把政治標準和政治要求貫穿企業黨的建設始終，總攬全局、協調各方，以政治上的加強引領帶動黨建質量全面提高。

堅決貫徹落實“第一議題”制度。把傳達學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為第一議題，抓好學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神落實機制執行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。健全“不忘初心、牢記使命”長效機制。把“不忘初心、牢記使命”作為加強企業黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，把政治紀律和政治規矩挺在最前面。積極開展黨史學習教育，不斷提高廣大黨員把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平。推動黨建工作與生產經營深度融合。聚焦企業中心工作和生產經營目標，切實發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。探索深度融合體制機制，推動黨建工作與生產經營同研究、同部署、同檢查、同獎懲，實現“目標相融、過程相融、結果相融”。

堅持把重心放在基層、功夫下到基層、資源用到基層，不斷增強企業基層黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織建設成為實現黨的領導、推進高質量發展的堅強戰斗堡壘。

壓緊壓實黨建責任。持續深化黨建責任“述評考用”工作，完善指標體系、優化考評方式、強化結果應用，推動黨建考核與經營業績考核有機銜接，實現黨建與事業發展深度融合。堅持“書記抓、抓書記”，推動各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作常態化、制度化，實現基層黨組織政治功能不斷增強。提升組織體系效能。從嚴落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，做到“應建必建”“應換必換”，把更多優秀人才、優勢資源聚集到黨的組織、黨的工作中來。持續加強黨建信息化水平，助推黨建信息化工作從“互聯網+黨建”向“智慧黨建”邁進。推進黨支部標準化建設。扎實推進黨支部標準化規范化建設，用好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等載體，引導廣大黨員立足崗位創先爭優，爭當生產經營的能手、服務群眾的先鋒。高度重視黨支部書記的培養、選拔、使用和成長，把黨支部書記崗位作為培養選拔領導干部的重要臺階，實施黨支部書記大輪訓，充分發揮“領頭雁”和“排頭兵”作用。

聚焦企業中心任務，持續深化宣傳思想工作，充分發揮工團組織作用，汲取文化力量、點燃奮斗激情，形成最大公約數、畫出最大同心圓，為推動企業高質量發展提供精神支撐。

突出思想宣傳引導。深入細致做好“一人一事”的思想政治工作，加強人文關懷和心理疏導。從嚴抓好意識形態管理，健全網絡意識形態陣地管理辦法，旗幟鮮明批駁錯誤觀點和言論。強化精神文明建設。貫徹落實《企業文化建設工作條例》，推動特色文化理念全面融入生產經營管理各環節，落實在員工的行為上，做到內化于心、外化于行，成為推動企業高質量發展的強大引擎。激發工團組織活力。突出群團組織政治屬性，強化黨建帶工建、帶團建，推動工團工作納入黨建工作整體部署、同步推進、一體考核。組織開展主題勞動競賽和“金點子”合理化建議征集活動，全方位、多層次鼓勵員工群眾積極圍繞提質增效提建議、圍繞技術進步搞革新、圍繞經營管理獻良策。組織評選“十杰百優”青年，做精做優青年學術交流，深化“中心、關心、安心、愛心”青年志愿服務體系建設，充分發揮青年生力軍和突擊隊作用。