張潔玙：扎根工地的半邊天

王小靜

走進“張潔玙創新工作室”，映入眼簾的是琳瑯滿目的榮譽;作為一位企業技術工作者，她先后榮獲山西省科學技術進步獎3項，入選“山西省學術技術帶頭人”“山西省巾幗文明崗”“山西青年創新先鋒人物”……光環的背后隱藏著一個豐盈的靈魂，她憑借一腔熱血在科技研發道路上砥礪前行。

張潔玙上過高原、走過邊陲、住過工棚，成為山西建投機械化集團首個職工創新工作室帶頭人后，工作室科研成果頗豐。幾年間，“張潔玙創新工作室”參與企業科技研發，取得65項創新成果，誕生8項發明專利。

2021年，白鶴灘水電站布拖換流站項目因存在大體量的規范中明確不宜采用的軟塑狀高液限土，應環保要求必須用于高填方，方案遲遲不能確定，成為施工的“攔路虎”。這種兼具高含水量、高黏性、高壓縮性特點的土作為高填方填料，尚無成熟經驗可借鑒。

幾經周轉，機械化集團接受任務進行研究，“張潔玙創新工作室”積極跟進。張潔玙跟隨總工程師親自深入海拔2500米的大涼山腹地進行現場探勘、實地取樣，從微觀分析、土工實驗、理論研究提出現場初步試驗方案，經過多次現場試驗，最終確定實施方案，全程跟進研究。

原定的摻料改良方案，因土質的高黏性在采用常規工藝拌合時極易結團無法均勻拌合;既定的原地基處理方案，在實施過程中由于極軟地基頻繁發生深度埋錘無法實施;軟塑狀土體的塌落與坡率有無關聯、如何成型、如何保證上覆荷載受力傳遞……

一個個技術難題擺在面前，倒逼的工期，也倒逼著團隊。張潔玙帶領科研團隊逢山開路、遇水架橋，破解技術難題。不到2年時間，該研發項目全面根治了“三高土”的核心問題，并申報了4項發明專利。

“技術工作者一定要有合作的精神、取他人之長的態度、經營科研的理論。”這是張潔玙經常對周圍人說的話，也是她的工作準則。

建立企業院士工作站，獲太原市人民政府授牌;與中北大學共建“地下空間創新中心”，被山西省工業與信息化廳認定為省級創新中心;推進校企產學研合作研發，與太原理工大學創建“土木工程新技術研發基地”……張潔玙自豪地介紹著企業擁有的技術創新平臺。每一個創新平臺的建設，都是企業堅強有力的技術后盾。

張潔玙不僅見證了企業技術創新平臺的創建，更助力企業技術創新平臺的規范建設和實踐應用。她積極參加培訓學習、對標提升，將外來經驗與公司實際相結合，與時俱進、不斷修訂公司創新平臺管理制度和技術創新管理制度，規范企業技術創新管理工作，提高職工創新積極性;注重技術創新人才梯隊建設，以“創新工作室”為平臺，推進科研人員“一對一”師帶徒培訓，積極開展公開培訓、技術交流、創新系列講座等;以實體項目為依托，在采礦區治理、特殊土治理等科研項目推進中，與院士進行高端咨詢，提高科研策劃質量，推進項目實現突破;與院校方進行項目合作，提高課題理論研究和理論總結方向的質量，推進高質量科技獎勵申報等，多點發力，科研碩果累累。

2022年4月，太原疫情形勢嚴峻，全員核酸、交通管控、居家隔離等也不能阻礙科研技術成果前進的步伐。高企申報、“三高土”課題結題、科學技術進步獎申報，與疫情撞了個滿懷。明確的時間節點、嚴格的目標要求、嚴肅的組織程序擺在面前，“我們等不了！做工作得事事有規劃，件件有著落。”這是張潔玙的人生信條。

為此，張潔玙每天關注太原市疫情防控工作通報，及時了解相關政策，在杏花嶺區未管控前，就協調、安排技術中心工作人員提前入住職工宿舍，為的是盡可能保證人員到崗、工作落實到位。

“工作需要抓大放小，日常工作也得繼續干。”張潔玙與部門工作人員協商一致，白天忙日常工作，晚上7點準時召開碰頭會，將高企申報、“三高土”課題結題、科學技術進步獎申報提上日程;碰頭會后，繼續召開科技項目研討會。他們常常堅持到深夜。辦公室前的海棠、丁香開得醉人，但課題組成員無暇分神，整天忙碌著，他們沒有喊累、沒有抱怨，有的只是完成工作后的喜悅。

初心不改，敬業篤行。“大膽往前干，努力向前沖。”張潔玙正以高昂的斗志和飽滿的精神繼續奮戰在科技興企的路上。08CFEFCE-5B0D-4BC4-9D7C-5D09F3FB02D5