實現高效高質量就業　開啟職業發展新征程

劉建軍

高效就業是指快速精準找到就業崗位，脫離無業狀態，達到就業目的，重點是提高就業效率。高質量就業不僅強調實現就業，更強調要找到個人滿意的崗位，發揮技術技能專長，拉開職業發展、實現人生價值的序幕。探討如何順利進入職場，實現高效高質量就業，既有理論研究價值，更具現實指導意義。

一、直面挑戰，認清就業新形勢

當下，新時代就業市場出現的新特征為每個人的職業發展提供了新契機。一是黨中央、國務院高度重視就業問題，全面實施就業優先戰略?！秶鴦赵宏P于印發“十四五”就業促進規劃的通知》強調，就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。這為實現更加充分更高質量就業提供了根本保證。二是新型城鎮化、鄉村振興孕育巨大發展潛力，新的就業增長點不斷涌現，為廣大勞動者提供了更加廣闊的發展空間。三是就業人員受教育程度不斷提升，《職業技能提升行動方案（2019—2021年）》及《“十四五”職業技能培訓規劃》等政策的發布，對全面提升勞動者就業創業能力、提高就業質量起到重要作用。四是新一輪科技革命和產業革命深入推進，新興的就業創業機會日益增多，新時代產業技術技能人才的發展空間更加廣闊。五是勞動力市場協同性增強，社會性流動更加順暢，用工方式日漸靈活，就業范圍不斷擴大。中共中央、國務院近期發布的《關于加快建設全國統一大市場的意見》對此進行了全面部署。就業創業空間較大，職業發展前景光明。

二、擁有良好心態，展現就業新面貌

在困難和挫折面前，端正思想認識、擁有良好心態至關重要。心態好了則行為積極，行為積極則性格自強，性格自強者人生必定安之若固、百折不回，積極進取、蓬勃向上。

楊萬里有詩云：“風力掀天浪打頭，只須一笑不須愁。近看兩日遠三月，氣力窮時會自休?！敝v的是藐視困難，待機而發。鄭燮有詩云：“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風?！睆娬{在困難面前氣定神閑、巋然不動，表現出直面困難的胸懷和勇氣。面對逆境，要有一顆平常心;面對生活，要有一顆熱愛心;面對困難，要有一顆勇敢心。

三、提升技能素養，鍛造就業金剛鉆

面對競爭激烈的就業環境，優勝劣汰是自然法則，也是社會規律。常言道“打鐵還需自身硬”，唯有多學基礎知識理論，多練技術技能本領，提升綜合職業素養，不忘發揮優勢特長，練就拿手“金剛鉆絕活”，形成獨特比較優勢，才能在人才濟濟、高手如云的職業競技場占得先機。

（一）錘煉“四基”能力

“聽、說、寫、勤”是職場人士必備的四項基本技能，應該持之以恒、多訓苦練，才能運用自如。一是“聽清楚”。絕大部分人喜歡表達自我，其實很多時候，聽對方觀點比自己表達更重要。要訓練多聽且聽清楚的能力，在不確定對方意思時，應重復問題，確認理解到位。二是“說明白”。說明白不是件容易事，必須基于對內容的深度熟悉和理解，還要與聽者的思維保持同步。符合邏輯的表達會更容易被理解，建議采用數字順序來匯總說明，這樣內容的條理性、清晰度將大幅提高。三是“寫通順”。意思是寫文章沒有邏輯和語法毛病。文章寫通順貌似容易實則很難，此事別無捷徑，唯有多讀多寫多練，自然水到渠成。四是“勤手腳”。執行力作為職業發展的核心技能，對初入者要求更高，手勤腿快是基本條件，要心里有數、眼里有活、說話有譜、手腳有用，繼而養成坐言立行、說到做到的好習慣。

（二）筑牢理論根基

必須充分利用好學習資源，踐行“三破”學習理念?！捌啤弊衷从谠娛ザ鸥γ浴白x書破萬卷，下筆如有神”。一是數量上攻破，東漢思想家王充說“人不博覽者，不聞古今，不見事類，不知然否，猶目盲、耳聾、鼻癰者也”。意思是無博覽者，就像視障、聽障、鼻塞一樣，看不見、聽不清、聞不到;唯有博覽群書，才能胸羅萬象。王充本人一生讀書13 000多卷，故成《論衡》不朽文獻。二是質量上突破，蘇東坡有詩云：“故書不厭百回讀，熟讀深思子自知?！彼追Q書讀百遍、其義自見，做到精研細磨，自然理解其意。三是運用上打破，就是打破常規、觸類旁通、靈活運用，達到指導實踐的目的。

（三）善用政策資源

遵循個人興趣愛好特長，積極主動參與社團組織和各種社會實踐活動，努力取得相關資質證明;要注意用好國家針對高校畢業生、退役軍人、脫貧人口、失業人員、個體工商戶、就業困難人員等重點就業群體的扶持政策，參加包括急需緊缺人才、轉崗轉業、儲備技能、通用職業素質、高技能人才等各類補貼性培訓。借助社會力量，用好用透資源，不斷提高個人就業技能和綜合職業能力。

（四）打造優勢技能

《楚辭·卜居》云：“尺有所短，寸有所長;物有所不足，智有所不明?！弊匀唤缛f事萬物皆有長短圓缺。對于個人來說就要揚長避短，集中資源打造個人優勢技能。愛因斯坦說“興趣是最好的老師”，只有熱愛才能持續投入且樂在其中。此外，要盡量在自己擅長的領域發揮，并努力在自己有資源的地方尋找機會。

四、狠抓關鍵節點，提高就業成功率

精確制導技術是利用目標輻射或反射的特征信號，發現、識別、跟蹤目標，控制和引導武器準確命中目標的技術;是以微電子技術、計算機技術和光電子技術為核心的高新技術;是確保在復雜戰場環境中準確命中選定目標并盡可能減少附帶破壞的關鍵技術。精確制導技術同樣適用于職業發展領域，企業的需求就是應該利用的信號，目標就是個人中意的職位，只要咬定目標，精心準備，避免失誤，就能大大提高命中率，實現預期目標。

（一）了解需求

一是要精挑細選意向單位后再重點突破。二是要充分利用好校園招聘和人才市場職業中介渠道，特別是抓住招聘現場和用人單位面對面交流的機會，強化了解、加深印象、贏得先機。三是要盡量挖掘身邊資源，爭取以推薦方式進入候選名單。無論推薦者是誰，因為有信任背書，無疑將大大提高成功率。四是重視線上職業資訊及交流面試機會，主動適應未來就業發展趨勢。

（二）精心準備

一是個人情況資料。幾乎所有的面試都需要介紹自己的情況，應準備全面、有的放矢，做到對個人情況能夠講清楚說明白。二是為何選擇所應聘企業。該問題隱含了求職者的動機，價值觀，個人和企業是否匹配，能否為企業提供有效價值等。三是如何考慮將來的發展。向企業展示自己的潛質，是否能持續穩定工作，對職位的想法和建議等。四是對企業的要求。核心是薪酬待遇、職業發展要求，兼有工作便利、生活配套等方面的內容。如果被問到對于應聘有無補充事宜，求職者要通過補充信息來強化或明確預期設定，此時應注意重點談成績，展特長，顯優勢，兼以案例簡要佐證。

（三）避免失誤

務必確認面試時間、地點、聯系人和聯系方式，以免出現錯誤。出發前應檢查隨身資料是否準備齊全。盡量提前出門，留出足夠的時間到達面試現場;如果是線上面談，則要調試設備，確保音視頻通話正常。如果有條件，應該洗個澡，洗澡可以舒筋活血、消除疲勞、提高皮膚代謝功能，使人容光煥發、狀態尤佳。

五、實現高質就業，開啟職業新征程

首因效應也稱優先效應、第一印象效應，是交往雙方的第一印象，對后續交往將產生很大影響，即“先入為主”帶來的效果。雖然第一印象并非總是正確，但卻最鮮明、最牢固，很大程度上決定了雙方未來交往的順暢與否。如果初次見面留下美好印象，則雙方更愿意接近并對后續交往產生積極影響;反之，則會對后續交往產生負面影響，甚至導致對立情緒。因此，給人良好的第一印象能極大提高求職者的成功率。

（一）初次亮相奠定形象基礎

良好的儀表體現在頭發整齊、面部干凈，飾物簡單、妝容適度，衣帽整潔、穿著得體，容光煥發、充滿活力，表情親和、微笑示人等。優雅的儀態表現在輕輕敲門，開門頷首致意，隨手關門，從容落座，取出筆、記錄本及備用資料，輕放隨身物品，微笑面對面試官等。從容的言行體現在自然大方，不卑不亢，環視在座面試官，點頭問候致意或寒暄，隨時準備記錄，平心靜氣傾聽對方提問等。儀表儀態得體，言行舉止適度，方能展現良好風貌。

（二）實證材料猶如錦上添花

“世界上沒有兩片完全相同的樹葉”，展示個性就是彰顯獨特價值。完備的簡歷固然必不可少，如能精心設計更會讓人眼前一亮。同時業績材料必須完整翔實，除了簡介、證書等常規材料外，如果有教師、領導或同事簽名的推薦信，并附上單位蓋章的實習或工作表現證明肯定更令人信服。若有參加社會公益、勞動實踐、競賽獎勵等鮮活的照片，更能錦上添花。這里要注意的是，最好對簡歷、業績材料、特色展示的內容準備佐證材料，接受對方核驗，隨時予以說明。

（三）互動交流展示能力水平

商界流傳的“麥肯錫30秒電梯理論”指的是在乘電梯的30秒內高效準確地向客戶描述清楚解決方案。面試溝通交流的時間也許是30分鐘，但決定第一印象好壞的很可能只有3分鐘或者30秒。電梯理論的核心要素是：準備充分才能觀點鮮明，精通方案從而簡潔凝練，了解需求方可有的放矢。因此，溝通交流切記“三要”：要觀點鮮明、簡明扼要，要結構清晰、邏輯嚴密，要答疑解惑、具體務實。切記“四不要”：不要含糊其詞，不要不懂裝懂，不要答非所問，不要試圖辯解。

（四）完美謝幕反映素質修養

無論面試是否順利，優雅離場都是必須的。要感謝工作人員的辛勞，感恩此次難得的交流機會，誠摯表達內心對應聘成功的渴望，離開現場時不忘隨手將門輕輕帶上。想辦法得到面試官的聯系方式，短期內盡快給面試官寫封信（微信、郵件均可，視情況而定），再次表達感謝與期望，并可主動檢討或彌補交流時的疏忽與不足。更重要的是應該嚴肅對待，認真列出不足清單，切實盡快完善，以免重蹈覆轍。