煤礦機電裝備技術存在的問題及技術創新實施方案探索

王琳宇 程敬濤 王棟勇

摘? 要：我國煤礦資源居世界首位，煤礦開采規模十分巨大，隨著工業化時代的到來，對煤炭資源的需求也在不斷擴大，對煤礦機電的裝備需求也呈現出欣欣向榮的景象。但是目前，外國煤礦機電裝備行業缺乏自主創新能力和技術，甚至在關鍵核心技術方面受制于人，導致外國煤礦機電裝備缺乏應有的競爭力，市場占比很小。我國是世界第一制造大國，對煤炭資源需求量巨大，對煤礦機電裝備技術進行創新有助于我國煤炭行業的發展，對經濟發展也具有非常重要的意義。本文對我國目前煤礦機電裝備技術創新的必要性、存在的問題進行了分析，并提出了相應的技術創新實施方案。

關鍵詞：煤礦機電;裝備技術;技術創新

自改革開放以來，我國經濟發展迅速，對于資源和能源需求也在不斷加大，同時我國人口眾多，又是第一制造大國，對能源需求一直居于世界前列。其中對于石油和煤炭的需求居于主導地位。目前，隨著工業化步伐的不斷加大，很大程度上刺激了煤礦機電裝備技術的進一步發展。但是，我國重型機電裝備技術一直是我國發展的瓶頸，很大程度依賴進口。當下外國煤礦機電裝備技術存在的主要問題是技術落后，質量不好且效率低下，很難與國外煤礦機電裝備技術進行競爭，難以掌握競爭的主導權。

一、煤礦機電裝備技術創新的必要性

當前，隨著社會的不斷變革和科學技術的不斷進步，近半個世紀以來我國經濟在各個領域都達到了一個非常高的水平，工業化的不斷發展對能源的需求量與日俱增，我國煤礦行業也也發展迅速，有著巨大的發展潛力，并且也取得了一系列重大成就。任何一項技術只有源于自主設計才能增加核心競爭力，才能不斷的更新換代，煤礦機電裝備技術也不能例外。但是外國煤礦機電制造行業無論從技術層面還是設計層面都比較落后，難以跟上時代步伐。市場調查數據表明，如要提高產品的市場占有額，唯有提高其設計和技術含量。目前，我國已經逐步開始重視在設計產品時增加其技術附加值，也取得了豐碩的科研成果和技術創新成果，但是很少被應有到實際的產品生產中。由于產品的加工設備、設計理念、技術標準、制造工藝及檢測技術相對落后，沒有掌握關鍵核心技術，缺乏創新精神，與大多數發達工作有很大的差距，很大程度上影響了外國在煤礦機電行業在國際上的競爭力。我們需要不斷的總結經驗，加強對先進技術的學習，提高在煤礦機電裝備技術方面的實踐操作能力，加強理論修養，實現提升技術創新能力的目標。要實現這一目標，首先要了解煤炭機電裝備技術初期投資與運營成本、投入與產品、產品性能質量及成本價格之間的關系，重視技術創新意識與創新能力對企業未來發展的重要性，以實現安全、保質保量生產的目標。 其次在對先進技術和裝備進行引進的同時也要關注企業自身核心技術現狀，對自己的加工工藝不斷進行改進。再次還要保障各種監控設備的穩定性和先進性，保證煤礦安全生產所必須的反饋能力和抗震抗災能力，增強煤礦機電裝備行業的核心競爭力。

二、當前我國煤礦機電裝備技術現狀及原因

新中國成立以來，外國煤礦機電裝備技術已經發展了70多年，已經形成了獨立完整的工業體系。特別是改革開放以來，我國從國外引進了一大批先進的采煤、運輸及挖掘設備和技術，使我國在煤礦機電裝備技術能力方面獲得了大幅度提升。但是在對先進技術和設備進行大規模引進的同時，我們的技術能力、產品質量，設備性能卻還與發達國家有著相當程度的差距，主要原因在于我們的技術和設計人員缺乏必要的創新能力，對煤礦機電設備的改革和創新沒有給予充分的重視。

（一） 缺乏技術創新的主要因素

首先，我國工業發展起步較晚，起點相對也比較低，在工業技術方面明顯落后于世界先進水平，煤炭機電裝備技術方面也不例外。當前，國際上裝備制造行業在柔性制造技術方面已經發展到比較高的水平，但我們卻仍然處于開始階段。尤其值得我們反思的是，我們在煤炭制造行業，只注重技術的應用和轉化，而忽視了對基礎理論的學習和研究，較強的功利性嚴重制約了我國煤炭機電裝備行業的發展前景。其次，很多企業并未對技術探索和創新給予足夠的重視，我國裝備制造企業對于創新研究的投入經費嚴重不足，甚至多數企業都沒有自己獨立的核心研發技術。并且煤礦機電裝備行業對市場反應還不夠靈敏，對于新產品的研發平均周期長達17個月，而美國等很多發達國家只有3周左右的水平，由此可見差距之大。再次，技術人員素質較差。煤礦機電設備在運行過程中的安全性能與技術人員的素質有直接的關聯。從整體水平上看，目前我國煤礦機電技術人員整體素質偏低，技術水平有待提高。[1]雖然也大都接受過崗位培訓，但培訓缺乏正規性和系統性，培訓目的也不明確，難以達到相關技術要求。并且在機電設備管理方面，管理人員也缺乏相應的理論和實踐知識，只是依靠自己的經驗對設備進行管理和維護，使得違章作業頻繁出現，安全事故頻頻發生。

（二）當前煤礦機電設備現狀

1 .煤礦機電設備老化嚴重。當前，很多煤礦機電裝備行業存在有嚴重的設備老化問題，這主要是由以下兩個方面的因素造成的：首先，煤礦企業出現了嚴重的產能過剩，生產出來的煤炭賣不出去，導致資金短缺，從而對新研發項目投入嚴重不足，使得設備的使用周期延長，導致設備老化問題。 其次，由于煤礦產業所使用煤礦機電裝備在整個操作過程中缺乏相應的配套裝備，也一定程度上導致設備的老化。

2.煤礦機電裝備缺乏系統的管理。當前，由于煤礦產業對于機電裝備缺乏相應的低碳管理技術，并對裝備管理重視程度不夠，導致缺乏系統而完善的管理體系，使得煤炭裝備制造行業的發展面臨很大的阻力。

三、技術創新實施方案

（一）采用先進的技術和最新的材料

實踐證明，技術程度越先進，產品質量和性能就越好，成本也會降低。除此之外，材料優劣也直接影響到產品性能的穩定性及耐久性。因此，為了保證產品的質量和效應，就必須采用當前最先進的技術和最新的材料。目前，市場上比較受歡迎的材料有有碳纖維復合材料、陶瓷材料，石墨烯材料、超強度聚合材料等[2]，這些材料對改善機械的性能和降低機械的重量都能起到很大的作用。

（二）突破關鍵技術

當前，我國大多數機電裝備生產制造企業尤其煤礦機電裝備制造企業都缺乏自主創新精神和創新能力，導致在關鍵核心技術方面受制于人。習總書記指出，重大核心技術是買不來討不來的。由于缺乏關鍵核心技術，我國煤炭機電行業裝備購買長期依賴進口，大大提高了購買設備的成本。 目前，煤礦企業現有的生產設備新舊不一，既有上世紀六十年代的設備，也有最新的本世紀的設備。這些裝備在技術含量、生產工藝、運行狀況及生產效率上差距非常大，對于那些上世紀的大型裝備，實際上有很大的技術改造空間。因此，技術人員應該及時抓住現有機遇，對那些老舊設備進行改進，淘汰落后的裝備，選擇技術含量高，生產效率及性能比較好的裝備，突破原有的技術，降低生產中的風險和運營成本，提高裝備運行的效率和可靠性。

（三）創設良好的創新氛圍

良好的創新氛圍和是技術創新重要因素。當前，我國很多企業之所以很難擁有自主研發的核心技術，就在于缺少一個良好的創新氛圍，缺乏積極向上研發環境，企業管理人員消極懈怠、得過且過。更為嚴重的問題是，我國缺乏嚴格的知識產權保護力度，對知識產權的保護還不夠規范，也缺乏一整套的監管制度，導致很多企業雖然竊取了他人的研發成果但也沒有受到嚴懲，任由這種情況發展下去，企業也不再重視技術的創新，這就導致我國在技術創新能力方面遠遠落后于其他國家。 因此，必須營造積極向上的創新氛圍，對科研創新進行嚴格的規范監督，嚴格保護自主知識產權，鼓勵企業進行自主創新，對給企業做出重大貢獻的科研創新成員給予一定的獎勵，對剽竊技術成果的企業和個人進行相應的出發，營造良好的技術創新氛圍。

（四）培養技術人員的創新素養

高素質的技術人才是煤礦是煤礦企業發展中的重要因素，是實現企業長遠發展的根本保障。針對煤礦企業缺乏高素質人才的現狀，企業應注重開展有針對性的培訓活動，他們哪方面是軟肋，就重點展開哪方面的培訓，提升技術人員的技術水平。同時，企業還要掙錢員工的工作責任意識，對表現較好的員工，要給予一定的物質和精神獎勵，相反，對于責任心不強或者技術能力低下的員工，也要有一定的懲罰措施，通過激勵措施端正員工的工作態度，提高他們的工作效率。

切實做好煤礦機電裝備技術的技術創新工作需要管理層和技術人員的積極參與，通過豐富的工作經驗和知識積累，完善各個部門各個環節的技術創新，淘汰落后的裝備、技術及設計理念。這有利于提高我國煤炭機電裝備行業在國際競爭中的地位，也能促進我國經濟社會不斷向前發展。

參考文獻：

[1]張海濤.煤礦機電裝備技術創新的思考[J].低碳世界，2017（06）.

[2]鄭艷娓.煤礦機電裝備技術質量創新的思考[J].中國石油和化工標準與質量，2021（07）.

作者簡介：

王琳宇（1988-10），男，河南新鄭人，漢族，河南理工大學，助理工程師，本科學歷，研究方向：礦山機電。