顏衛東
近年, 濟源市在全市農機合作社持續開展“賽管理、賽服務、賽規模、賽效益”提升活動,市級以上的合作社都做到了規章制度齊全、檔案完整、財務健全、管理規范。通過多年積累,不少合作社在土地流轉、訂單作業、產前產中產后全程機械化加綜合農事服務轉型發展方面,取得了較好的經濟效益和社會效益。
一、農機合作社聯合社成立的必要性
(一)農機合作社抗風險能力普遍較弱
濟源市從2008年8月至今,共成立了119家農機專業合作社,目前經營較好的只有23家,處于盈虧線上的有26家,“僵尸合作社”“空殼合作社”達66家。出現這種局面有以下兩種因素:一是隨著農機裝備總量暴增,最初購進功率較小、服務項目單一的農機具,越來越不受農戶歡迎,資金規模小的合作社難以調整發展方向而逐步萎縮。二是農機合作社盲目投資,自持一定資金流轉了大量土地,沒有對農業生產的風險進行較好的把控,再加上經營理念、管理經驗有較大失誤,造成巨大虧損而一蹶不振。
(二)服務能力不能滿足市場需求
濟源的農機合作社在服務形式上有了創新發展,但在服務能力上卻顯得力不從心。目前的合作社沒有一家能提供完整的全程機械化加綜合農事服務,服務標準不統一,收費不統一,各自為戰,信息不暢,都制約了合作社的長久發展。
二、存在的問題
(一)聯合社成員思想認識不到位
聯合社成員經過多年發展,有了自己的主導產品和生產模式,產供銷方面有了自己的渠道和資源,原有的利益聯系難以改變,導致每個成員的產業鏈條都有很大的局限性,在資金、技術、人才方面都不能很好地應對市場變化,又不愿用整體的思想去考慮聯合社的發展。
(二)制度流于形式
聯合社章程制定流于形式,既沒有針對性,又沒有實際可操作性,利益聯結機制不緊密,合作社沒有凝聚力。
三、解決對策
(一)促進各成員間的有效聯合
聯合社不是每個農民合作社的簡單相加,而是各個合作社彼此聯手、融合發展,要建立務實有用的制度機制,注重挖掘、發揮各家合作社的特長和優勢,使資源要素實現有機整合,取得“1+1>2”的效應。
(二)加強農機合作社經營管理隊伍建設
濟源農機合作社管理隊伍普遍存在著年齡偏大、后備人才不足、復合型人才缺乏問題。加強對當前經營管理者的培訓,提高他們對先進的經營理念的認識和理解,使他們掌握科學的管理方法,對于聯合社的發展至關重要。
四、發展建議
(一)提升服務質量,打造“品牌效應”
打出農機聯合社的品牌,要從提升服務質量入手。一是制定聯合社作業服務標準,涉及耕、種、管、收等所有過程,所有成員要按照統一的標準進行對外服務,自覺維護聯合社品牌形象。二是制定作業服務獎罰機制,建立作業臺賬,對農戶意見做好及時反饋,將成員對聯合社品牌貢獻率納入考核機制,把聯合社打造成濟源響當當、區域有影響的金字招牌。
(二)逐步推進“互聯網+”綜合農事服務
利用“互聯網+”,構建新模式下的綜合農事服務的高效綜合服務平臺,通過線下與線上供需、資源、管理的實時高效匹配與共享,減少機手作業等待時間,提高作業效益,全面提升農業機械化作業服務水平。
(三)建設科研協作示范基地,打造產學研合作平臺
結合濟源當地實際情況,積極與農業科研院所合作。一方面,通過農機化科技創新,積極推廣發展節種、節肥、節藥、節能和環保低碳機械,推動農機轉型升級;另一方面,大力發展本地特色種植業,提高種養殖科技含量,增加種養殖戶收入。
農機合作社聯合社是農業農村發展的重要力量,它的發展離不開社會的關注、政府的支持,政府要在財政、信貸方面給予優惠政策,同時政府還要對農機聯合社加強監管,要求聯合社按照現代企業管理的要求,規范和完善各項制度,把農機合作社聯合社逐步建成企業化運作、科技化支撐、產業化經營、社會化推進的新型農機服務實體。