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推動企業財務共享服務中心建設和發展的對策探討

2022-07-14 07:38:58王丹丹廣西北投華城地產置業有限公司
財會學習 2022年19期
關鍵詞:財務財務管理建設

王丹丹 廣西北投華城地產置業有限公司

引言

隨著信息技術的發展,當今企業的市場競爭不再局限于產品質量,而是科技創新、管理水平方面的競爭。財務共享服務中心作為一種新型的財務管理模式,依托信息管理系統,使用統一的會計核算方法處理重復性的業務,實現對企業財務的有效管控。財務共享服務中心的建設能夠推動企業管理轉型,提升市場競爭實力。但就目前而言,財務共享服務中心的建設還存在很多問題,如何整合信息系統、優化業務流程等,都是企業亟待解決的問題,本文主要圍繞這些內容展開討論,以促進財務共享服務中心發展。

一、財務共享服務中心概述

(一)財務共享服務中心的概念

財務共享服務中心源于20世紀90年代末,經過長期發展,目前已成為成熟的財務共享服務模式,能夠減少企業的運營成本提高經濟利潤。其建立于信息技術基礎之上,作為會計數據信息集成中心,可生成專業十足的財務報告。信息共享背景下,無論是企業總部還是子公司,都能在財務系統中拿到財務報告,節約了時間和人力,提高了業務效率。和以往的財務管理模式相比,財務共享服務模式以信息技術為平臺,在業務處理中優化、整合組織結構,并以客戶需求為基準提供各種服務,減少企業的運用成本提升客戶的滿意程度。

總的來講,財務共享服務中心是企業為減少經營成本而建設的數據共享平臺,在該平臺下,企業領導、管理人員都可找尋財務信息,以了解企業的財務情況及時調整戰略方案。同時,基于客戶需求制定個性化的服務方案,進而提升企業的經營收益。

(二)財務共享服務中心的特點

1.實施背景多樣化

新時期,企業想要經受住市場環境的考驗,需要轉變管理理念、革新管理模式,特別是財務管理方面。隨著科學技術的發展人們進入信息化時代,信息種類多樣、復雜,要求各行各業建設和自身相符的信息共享平臺。從當前來講,有一部分企業運行的財務管理模式已然不再符合要求,財務共享服務中心的建設顯得至關重要。另外,行業市場競爭的激烈性,也會為共享中心的建設、運用提供了平臺。

2.成本集約,規模優勢顯著

傳統財務工作模式下,需要財務人員每天處理大量會計業務。而財務共享中心可集中處理各地區的業務,一方面,減少了對會計機構和人員的需求,降低了企業的管理層級。另一方面,還能減少單份數據的成本,提升財務管理效率。

3.統一規范流程,管理效率高

傳統模式下,企業各分支的財務部門很難按照統一的標準進行核算,影響會計信息的準確性。而財務共享服務中心下,主要采用規范化的流程、規則代替陳舊的會計核算方法,擁有企業總部、子公司的所有財務數據,并快速匯總和分析。

(三)財務共享服務中心的優勢

1.控制經營風險

在傳統的財務管理模式下,核算標準、業務流程不統一,各機構的處理方法也不同。雖然總部進行過統一培訓,但具體執行有一定偏差,財務共享服務中心建設后,核算標準、業務流程標準化,極大的提高了企業的財務管控效率。首先,強化事前管控,各項支出在前期申請時得到控制,減少成本支出。其次,集中審核與核算,減少個別人員暗箱操作,降低運營風險。最后,加強合同管控,不規范的合同嚴禁入賬,強化發票管控規范發票處理流程,杜絕出現超預算支付的情況。

2.防范財務風險

在財務管理工作表現上,大型企業和小型企業有著很大的區別,大型企業規模大、子公司多,分布于各地,因此財務工作具有資金分散、業務量多等特點,給財務管理工作的開展和發展帶來一定難度。而財務共享服務中心下,能夠有效、快速的解決相關問題,依托計算機、大數據等技術,提高財務管理工作的信息化水平,有助于財務人員科學把控財務風險,提升財務管理水平。

3.推動會計工作轉型,提升會計水平

在企業管理中引入財務共享平臺,不僅能優化內部組織結構和形式,更有利于提高財務管理效率,減少生產、運營成本。現今,部分企業在共享中心方面的經驗已相對豐富,要轉變會計核算理念和手段,提高會計工作的質量,促進業財融合完善財務共享服務機制,統一管理業務和財務,在推動核算財務方式轉型的同時,整體化管理財務信息提高財務管理的工作質量。

4.提高財務管理水平

對于財務共享服務中心而言,其不只是依托信息化建立的單一業務平臺,也可以在一體化平臺下規范管理,實現業務流程、管理活動的統一性,提升企業的財務管理水平。同時,將財務人員從重復、龐雜的工作中解放出來,減輕工作壓力,將更多精力放在財務風險評估、防范等工作中,改善財務工作現狀,提高工作效率。

5.增強企業的戰略控制能力

財務共享服務中心的運用,能夠為企業領導、財務人員提供新的工作理念,各機構按照統一要求和口徑工作,實現財務活動的系統化操作,方便各級領導動態跟蹤財務狀況。另外,保證財務數據的完整度,使財務工作公開、透明,為企業重大戰略的制定、調整提供支持,實現可持續發展。

二、企業財務共享服務中心的建設現狀和存在問題

(一)財務共享服務中心的建設現狀

隨著各領域對財務共享服務中心重視度的提高,近年來獲得飛速的發展,而且各大企業也在積極構建共享中心,有的已建成使用。分析國內外情況發現,共享中心的發展已趨于平穩,比如歐洲的財務共享服務中心市場比去年增長42%,在過去的幾年里,其以獨特的優勢迅速襲擊全世界,尤其是發達國家,如美國2007年的財務共享服務業務比去年增長105%,即便是發展平穩的現今,歐美國家仍以3%-8%的速度增長。

在我國,財務共享服務中心正在穩步發展,這種全新的管理模式也被各大企業認可和推廣,推動了企業管理模式的轉型升級。據調查,我國有超過80%的企業已建財務共享服務中心,并配備了足夠的基礎設施、運營體系。信息技術發展應用背景下,財務共享中心逐漸發展為數據共享中心,不僅能收集、分析各種財務數據,更能分析、預測經營數據。

(二)財務共享服務中心建設存在的問題

1.調研準備不充分

部分企業在建設財務共享服務中心前,未深入研究運營模式。部分領導在共享中心建設期間,未安排內部員工進行市場調研,造成選址設計不合理。比如,國內某企業在財務共享服務中心建設初期,一方面,由于業務部門配合度不高,加之企業內部財務人員不專業,妨礙共享中心的建設和應用。另一方面,國內也有部分企業不具備專業素質高的財務人員,弱化共享中心的核算能力,無法支撐各業務的開展,影響財務數據信息的質量,更不利于后續工作的開展。財務信息數據不精準,引發各部門投訴,這樣建設的財務共享服務中心也就無法發揮出實際作用。

2.財務共享服務中心未發揮職能

由于企業領導不了解共享中心的職能,限制了其作用的發揮。共享中心自帶服務二字,應發揮服務職能,但很多機構認為財務共享服務中心隸屬于管理部門,有些認為共享中心由財務部門管理,和財務工作共同開展。上述錯誤認識,導致共享中心的職能界定混亂,妨礙其在企業管理中的運用。另外,其建設需要信息部門的配合,共性工作難以分清是由共享服務負責還是信息部門負責,部門之間有壁壘,協調、配合有難度和問題。

3.財務共享服務中心模式單一

調查顯示,企業財務共享服務中心建設中存在對應模式、運行價值單一的問題。基于實際情況分析,大多數企業未及時更新思想和技術,導致最終建的共享中心不符合財務管理需求,出現本質上的差異。由于思想認識偏差,工作經驗不足,在具體建設中缺乏引導,影響共享中心建設的推進。在企業建設相關模式時,不了解建設的必要性,不重視模式背后價值的挖掘,雖然從思想上明確了共享中心,但是其能否良好運行,能否轉為財務管理職能等,都存在一些不確定性,影響最終的建設效果。

4.組織架構和業務流程不合理

財務共享服務中心的建設需要重組業務流程、組織架構,但不同企業的組織框架、業務特征不同,缺乏統一的模式和標準,即便初始設置合理,也會隨著業務開展、戰略目標的調整而變化。目前,我國有部分企業未嚴格執行規章制度、組織架構,工作流程和職能部分重復,部門之間缺乏共享、協調機制,這些都不利于財務共享服務中心的建設。個別企業在運行共享中心時,缺乏對流程、業務管控的認識,業務人員、管理人員溝通不及時,無法共享企業的運營數據和結果,影響共享中心作用的發揮。

5.信息化基礎薄弱

部分企業信息化基礎薄弱,影響共享中心的建設和成果,具體表現為:(1)部分企業在信息化推進過程中,仍采用層次遞進的方式。此過程中,企業各層級會根據自身認知補充信息,致使信息流動時遺漏、變更,影響信息的準確性。(2)信息化建設過程中,業務人員、管理人員溝通不及時,導致財務管理人員做出錯誤的判斷,影響財務信息的真實性。

6.管理團隊的綜合素養不高

管理人員的工作素養是影響企業財務管理效率的關鍵因素,尤其是理論知識、專業知識的缺乏,使得企業的經濟、財務管理很難獲得成效。基于工作經驗分析,管理人員要接觸很多人,既要具備良好的接待能力,還要具有應對各種問題的能力和經驗。當前,企業對管理人員的要求不高,工作靈活性受到一定的限制。基于專業知識分析,部分企業對經濟管理人員的要求不高,導致企業各崗位缺乏專業化的人才。在職業道德方面,不重視企業文化建設的必要性,管理者、員工職業道德缺失,造成企業管理混亂。

7.其他問題

(1)內控措施有待完善。采用統一的標準對子公司進行管控,未必能獲得良好的收益。在財務共享服務中心構建過程中,雖然能融合這些公司,但會降低內控力度,無法結合每個公司的具體情況,需要花費很長的時間調整,而且相應體系、流程也要重組,投入的成本、時間和最終效果不成正比。(2)缺乏風險管控。風險管控是財務共享服務中心運行的關鍵措施,但很多企業都忽視這一點,引發各種各樣的風險,其中最突出的是單據遺失風險、付款風險,比如有的企業出現不該支付款項支付、發票丟失等情況,增加運營成本,影響企業發展。

三、推動企業財務共享服務中心建設和發展的對策

(一)開展充分的調研準備工作

在建設財務共享服務中心前,企業要科學配置資金,做好前期的調查、分析工作,充分準備所需資料。立足于企業的情況、財務工作特征,明確共享中心的位置,制定規范化的流程,優化處理建設對策和流程,制定完善的管理程序和制度。建設實務中企業要制定設計方案并嚴格執行。一方面,結合調查結果、企業的經營現狀,對共享模塊進行科學的設計,在企業內部推廣值得注意的是,在各模塊推廣前,要安排專人進行測試,通過后再運用。另一方面,分階段運行財務模式,促進業財融合。

(二)領導積極參與,營造共享服務文化

財務共享服務中心的建設是一個復雜的工作,涉及原有人員、流程的變動。因此財務共享服務中心的建設要得到企業領導的支持,領導的支持、推動是順利建設共享中心的保證,具體可從以下幾點進行:(1)加大宣傳推廣力度,讓財務人員、員工意識到財務共享中心建設的重要性,消除員工的疑惑。為推進共享中心建設,領導可帶領員工到兄弟企業參觀、學習,切實了解共享中心的價值。(2)在企業內部營造良好的工作氛圍,宣傳推廣共享服務的內容和作用。由于共享中心的建設需要花費很多時間和成本,缺乏文化層面的支持將很難推進。(3)建立健全激勵機制,發揮員工的主動性,鼓勵基層員工參與到共享中心的建設、運行中,獎勵有貢獻的員工,使員工在變革、發展中得到一定的回報。

(三)創新財務共享服務中心模式

企業在建設財務共享服務中心時,可從業財融合層面入手,深入挖掘相關內容和價值,和其他模式相融合發揮出共享中心的作用。以業財融合為原則,明確共享中心的建設目標,從財務、業務有機融合層面入手,明確各層級間的關系。通過共享中心明確工作性能,指導后續工作、制定戰略目標,推動企業穩步發展。

(四)規范制度流程,建立組織保障體系

財務共享服務中心既涉及財務部門的整合,更涉及其他部門、職能的改造,是將以往獨立、分散在多層級的職能和組織進行再造,最終形成財務共享服務中心,集中處理財務數據,提供財務分析報告,制定科學的財務戰略方案等。由于涉及不同部門與組織,因此在財務共享服務中心建設期間,要制定統一的制度和標準,組建組織保障部門,保證各部門、組織嚴格按要求工作,同時根據企業的管理需要、市場發展的動態和內部環境變化等,對相關流程與制度進行改善、優化。總的來講,共享中心是對財務管理流程的再造和改善,建成運營后也要持續優化,確保其高效、穩定的運行。

(五)加強信息化建設,提升信息化水平

(1)優化信息化平臺。財務共享服務中心的建設建立于信息技術基礎之上,云計算、大數據等技術的應用,對企業的信息化水平提出了嚴格的要求。信息化建設既是財務管理的要求,更是企業未來發展的保障。在企業信息化建設過程中,要從以下幾個方面著手:解決總部、子公司信息不對稱的問題,加大綜合管理平臺的建設。將財務部門頻繁使用的系統整合到該平臺上,使用者只需要一次登記,就能訪問其他的相關系統;整合共享服務和業務系統,可使用XBRL方式,最大化的集成和使用財務數據;改進現有軟件、硬件研發通用數據接口,減少財務信息的丟失或轉換,確保財務信息在各部門無障礙的交互使用。(2)建設集前端業務系統、財務核算系統、稅務系統等各種系統于一體的信息系統,促進財務共享服務中心高效運作,為企業財務、業務工作的開展提供數據支持。

(六)提高管理人才隊伍的綜合素養

(1)優化招聘管理環節。在企業招聘員工時,要結合工作計劃、發展戰略制定招聘計劃。如果基于計劃仍未招聘到足夠的員工,可聘用額外員工填補空缺。為保證新老員工享有同等的待遇,企業要采用相應的措施,比如內部競爭,為他們提供同等的發展機會,提高對企業的認同感。(2)加大培訓力度。員工素質和工作質量、企業發展有著直接的關系。因此,企業應強化工作人員的培訓,重點講會計準則、相關規范提升專業技能水平,提高工作效率;進行財務軟件方面的培訓,提高信息技術運用能力,熟練運用各類軟件,提高財務管理工作的效率。同時,促進實踐操作、理論知識的結合,幫助他們學習最新的知識和技能,為財務共享服務中心的建設提供可靠依據。(3)建立完善的激勵制度。一方面,科學設置崗位等級,建立階梯式的員工晉升機制、成長路徑,激發工作熱情。另一方面,建立績效考核機制,根據工作表現、工作完成度等進行考核,基于考核結果進行獎勵和處罰,提高工作積極性。

(七)其他對策

(1)完善內控制度。結合實際情況,建立完善的內控制度,并和財務共享服務中心相融合。組建專門的審計部門,職權分離,保證財務信息的真實性、有效性,充分利用內部資源,提高資源的時間價值,實現企業健康、穩定的運營。(2)加強風險管控。首先,評估財務風險的發生可能。在共享中心建設初始,企業要認真評估共享中心的風險、效益,做出正確決策。建成后,建立風險評估體系計算投資回報。其次,明確劃分地方財政、共享中心的責任,確保其穩定運行。企業領導要協調各方關系,制定科學的管理機制,明確雙方義務、權利。最后,加強各機構的聯系,防止交流不及時影響財務信息的準確性。組織當地同事響應財務共享服務中心的要求,在承諾期內交付文件、結果,防范財務風險的發生,提高財務管理工作的效率和質量。

結語

綜上所述,企業建設財務共享服務中心對控制經營風險、提升財務管理水平等方面具有重要作用。本文通過上述分析,得出以下結論:(1)在當前的財務共享服務中心建設中,部分企業存在調研準備不充分、信息化基礎薄弱、財務共享服務中心模式單一等問題,延緩了共享中心的建設進程;(2)想要發揮出財務共享服務中心的優勢,企業必須從多個維度和層面入手,科學制定建設方案,優化工作流程與體系,并從開展調研準備工作、加強信息化建設等方面落實建設工作,防范財務風險保證財務信息的準確性,為企業的重大決策提供數據參考。

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