■ 國網江蘇宿遷供電公司 張海軍 曹子西
2022年5月10日,江蘇宿遷供電公司變電運維二班班長薛軍在110 kV港口變,向“班組長俱樂部”班組管理人員詳細介紹了港口變的歷史及概況、變電站的承載區域與設備改造情況、技改后對區域供電的影響等。11日,公司配網調控班班組人員通過黨建全交互系統“先鋒課堂”模塊,學習了“班組長俱樂部”前期現場觀摩港口變的錄制視頻,了解了港口變現場設備布局、小電流接地選線工作原理、信號驗收工作和變電設備基礎操作情況等,并輪流發言交流學習心得,感受“微現場”實況。
2022年初,宿遷供電公司黨委依托黨建全交互系統,著力在創新教育方式、豐富培訓內容、加強黨建專業供給等方面出實招、下實功,探索黨員學習教育“云模式”,推進“線上+線下”黨員學習“知行合一”,不斷提升黨建工作質量和效果。

舉辦“爭優求更好”工作信條體驗活動
“以前,有個別黨員屬于被動學習,學習主動性不高。”5月10日,沭陽縣供電公司黨建部負責人邱晗說,“現在支部能夠靈活使用全交互系統進行互動互助式學習,大家感覺特別新穎,定期推送的學習資料也很對同事們的‘胃口’,真正搭建起了黨員教育的‘高速路’。”
宿遷供電公司黨委依托黨建全交互系統,為基層黨建工作量身定制信息化解決方案,把黨員教育形式和資源集成在“云端”,突破時間和空間限制,實現黨員“千里之外”共聚一堂,確保黨員學習教育不漏一人、不松一毫。為織密學習教育工作網格,結合黨委委員復合式分工,運用全交互系統開展線上巡學巡聽,對所屬二級黨委理論中心組學習和基層黨組織的支部活動開展情況進行督導,實現本部黨委和所屬各級黨委、基層支部多級聯動、全面互通,把黨員在線學習交流抓在經常、融入日常。
目前,宿遷供電公司所屬133個基層黨支部通過“線上即時培訓+線下回放培訓”的方式,收視重要會議視頻、重溫重點工作要點。

“宿電夜校”大講堂活動
“身為所長,一名老黨員,我帶頭駐所值守,帶領3位同事堅守‘疫線’29天……”4月26日,在馬廠供電所黨支部黨員活動室內,所長徐躍和黨員代表通過“多維互連”模塊,與龍廟供電所黨支部、管理第一黨支部共同開展了一場線上“直播黨課”,分享馬廠、沂濤供電所在靜態管控期間的抗疫事跡。“沒想到互動交流如此熱烈,我感覺就像在直播間上黨課,幾個支部的黨員‘云提問’‘云點贊’,先進人物和典型事跡分享的效果變得更好了。”徐躍感慨道。
宿遷供電公司黨委創新實施“12+4、5+N”提升組織生活質效新模式,各級黨支部根據時間需求自行安排必學課程和選修課程,并將黨員“云上”交流作為支部組織生活的重要內容。宿遷供電公司計量室黨支部與沭陽縣供電公司營銷黨支部運用全交互系統開展支部結對,圍繞如何在“黨建+優質服務”工程中發揮黨員作用,將優質服務理念和黨建工作緊密結合進行線上交流研討。交流過程中,結對支部還穿插開展了業務+黨建知識的“挑戰答題”、心理疏導、暖心談話、重溫入黨誓詞等。宿遷供電公司計量室黨支部書記劉一群說,結對支部的“云”交流突破了時空限制,促進了黨員思想碰撞,有效拉近了雙方黨員之間的距離,讓支部活動更具吸引力。
4月下旬,宿遷供電公司青年黨建研習夜校通過黨建全交互系統“先鋒課堂”模塊,組織青年黨員觀看公司黨委書記講授的“傳承‘春到上塘’精神 爭做時代有為青年”青年精神素養提升視頻微黨課,號召全體黨員發揚“春到上塘”精神,從“春到上塘”精神中汲取奮進力量,做宿電發展新時代的“三先”黨員。
針對不同黨員群體特點,宿遷供電公司黨委推出分眾化“學習套餐”,為黨員教育提供精準課程,讓支部月度集中學習升級為“精準滴灌”。公司黨建職能部室分時段推送“形勢任務”“支部學習參考”等內容,方便基層支部隨時獲取學習資料,提高學習的便捷性和及時性,為廣大黨員創造出“全方位”“全天候”學習條件。黨委黨建部每月列出必學清單,下發《支部學習參考》《先進典型教育“月”讀手冊》《應知應會百問百答》等學習內容,同步以時政資訊、黨建業務、紅色教育等有關視頻內容為主體建立“云端資料庫”,定期推送至全交互系統,并要求黨員利用“微時間”落實個人自學。各基層支部結合“三會一課”和主題黨日,有針對性地選擇收視,進一步提升教育培訓的實效性,引導黨員把學習成果轉化為解決問題、推動工作的方法,形成教育輸入和實踐輸出的有效聯動。
“黨建全交互系統在各級黨組織的持續推廣使用,豐富了基層黨員的學習教育形式,可以說在黨的創新理論和基層黨員群眾中架起了一座無形的‘連心橋’。”宿遷供電公司黨建專職曹子西介紹說,黨建全交互系統的推廣運用,打通了黨員學習教育的信息、資源、技術共享通道,提升了黨員參學率,擴大了教育覆蓋面。
宿遷供電公司黨委負責人表示,公司將抓好常態化黨員在線教育培訓,抓實黨員教育培訓基本任務,定期組織開展黨員線上學習輔導,幫助激勵廣大基層黨員在履職盡責中做到學以致用,有效提高黨建工作效率,促進黨員學習教育質效提升。