紅色引擎激活國有企業發展新動能

程艷

[摘 要]國有企業是中國特色社會主義經濟四梁八柱中的“頂梁柱”，而黨的建設則是這根頂梁柱的“根”和“魂”。在新的發展形勢下，國有企業黨建品牌建設是引領國有企業健康發展的紅色引擎。金山商業集團公司黨委以黨建工作品牌創建活動為抓手，加強和改進基層黨建工作，為持續提升黨建工作水平和質量提供了動力和保障，為做強做優做大國有企業提供了有益借鑒。

[關鍵詞]國有企業;黨建引領;黨建品牌

黨建品牌，是借用現代企業塑造品牌的策略和方式來推進黨組織建設，屬于服務品牌范疇，是黨組織個性化服務的標志。它是用品牌理念帶動黨建，用品牌標準評估黨建，用品牌技術推進黨建，用品牌形象展示黨建，打造專屬于特定基層黨組織的整體形象。上海金山商業集團16個基層黨支部結合業務特點，積極創建“一支部一品牌”，用真抓實干，續寫國企黨建引領發展新篇 章。

一、植入品牌創建理念，探索黨建工作新途徑

黨的十九大提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，推進黨的基層組織設置和活動方式創新。黨建品牌創建為新形勢下創新基層黨建工作、夯實組織基礎提供了新的思路與實踐途徑。

一是增強黨建工作的引領力。基層黨組織加強黨建品牌建設，總結、提煉、升華黨建思路、經驗和做法，立足基層實踐，尊重基層首創，依靠基層一線力量，能夠將廣大黨員群眾緊密聚集在黨建品牌的旗幟下，不斷增強抓黨建、促發展的信心和決心，更好發揮黨建引領、帶動、示范和輻射作用。

二是提升黨建工作評價的客觀性。黨建品牌的培育、確立和實踐，具有長期性和挑戰性等特點，與企業成長發展相生相伴、相得益彰，是黨的建設堅強有力的直接呈現和鮮明展示，更是企業經營管理和改革發展情況的綜合體現。以黨建品牌建設評價檢驗黨的建設工作，可以避免單一維度評價造成的片面性和局限性，使黨建工作質量評價更加客觀。

三是提升黨建活力的切入點。黨建品牌建設能夠提供切入點和著力點，樹立和增強做好黨建工作的約束力、責任感和榮譽感，進一步調動和激發廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，推動國有企業深化改革、提高經營管理水平、做強做優做大國有資本。

二、目前黨建品牌建設存在的問題及成因分析

目前，金山商業集團下屬基層黨支部有黨員325人，黨支部16個。其中，聯合黨支部1個，離退休黨支部3個。14個支部創建了各自的黨建品牌，把創建黨建品牌作為創新黨建工作方法、打造黨建工作亮點、推進黨建業務融合的重要載體。

2021年初，金山商業集團開展了關于黨建品牌建設情況的調研走訪，發現以下問題：一是品牌的建設管理理念未有效遷移至黨建品牌建設過程;二是黨建品牌知曉率不夠，不能很好發揮帶動和示范的效果;三是黨建品牌對黨外群眾的服務效能較弱，服務面較窄，服務率偏低，認可度還有待提升。

造成以上問題的原因，一是金山商業集團本部支部黨建活力不足，在開展服務黨員、服務群眾、服務基層的活動方面思考不足、實踐較少。二是在推進黨建品牌建設中，缺乏對黨建品牌創建情況進行后續跟蹤和評價的統一標準，品牌效應持續性不足。三是各基層黨組織的品牌意識不強。在國企，黨建工作屬于政工工作領域范疇，品牌建設屬于經濟領域范疇，融合過程具有長期性，需要各政工人員持續推動，實現支部工作從標準化、規范化向個性化、品牌化升級。

三、強化品牌建設舉措，推動工作責任落實

金山商業集團緊緊圍繞基層黨組織規范化標準化建設，組織開展黨建工作品牌創建活動，努力增強集團發展的軟實力，有效激發國有企業發展的內生動力和活 力。

政治引路，抓好思想靈魂。提高思想認識和政治站位，全面落實意識形態責任制，在創建“學習型黨組織”上做表率，在強化“思想引領”上下功夫。深入調研和分析干部職工思想動態，在新冠疫情防控阻擊戰中有針對性地開展精神文明教育;深化“四史”學習教育成果，結合“上海工匠”培養選樹工作等時機，加強加大政策宣傳、成就宣傳和形勢教育。在抓好“關鍵少數”和“絕大多數”上立標桿，黨員領導干部帶頭制定并落實個人年度學習計劃，認真參加所在支部的集中學習，講好專題黨課。

堡壘引領，抓好支部建設。從組織上制度上機制上保證黨委領導作用發揮。依照黨章和有關法律法規，從確權明責入手，著力完善公司治理機制。完善“三重一大”決策制度實施辦法，董事會、經理層主動維護黨委發揮領導作用，黨委尊重和支持董事會、經理層依法行使職權，各司其職，協調運轉，有效制衡，積極構建和豐富企業文化內涵，塑造共同的價值觀。

頂層設計，抓好品牌建設。引入品牌理念，增強品牌意識，找準品牌創建的切入點，因地制宜推進各支部黨建品牌創建工作。同時，注重對各支部黨建品牌創建特點和規律的研究，在總結已有實踐經驗基礎上，加強理論提升和經驗推廣，使各支部黨建品牌創建更加深入人心，為不斷提高集團黨建工作科學化水平提供有力保 障。

系統謀劃，抓好黨建特色。堅持黨建任務與戰略目標同步謀劃，打造黨建金名片，實施黨建“主題年”專項行動。深入實施黨建品牌創建工程，構建規范化黨建標準體系，搭建信息化黨建綜合平臺，探索項目化黨建管理模式，推行可視化黨建運行方式，建立系統化黨建考評機制，創建陣地化黨建培訓載體，建立專業化黨務干部隊伍，弘揚人格化企業精神，塑造譜系化黨建品 牌。

四、提升黨建工作質量，彰顯品牌創建價值

品牌有“黨味”，打造“紅色加油站”。因地制宜，深入挖掘，不斷創新活動載體，有效激發支部黨組織活力，努力實現黨建品牌化且更具“黨味”。金山商業集團本部黨支部以“圍繞中心抓黨建，服務大局促發展”為目標，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力打造學習型、服務型、示范型的“三型”黨支部，助力完成工業總公司、供銷糧油合并，做優做強百年品牌“丁義興”，實現經濟效益和社會效益雙贏。醫藥公司黨支部探索黨建引領醫藥工業創新發展的本質，苦練內功繼續做好執業藥師隊伍建設，踐行現代化和專業服務的企業文化精神，進一步做實推廣SPD項目，為企業健康持續發展提供支撐與保障。

品牌有效能，構建“紅色新格局”。堅持黨建品牌培育與服務中心工作深度融合，不斷提升國企黨建工作的效能，為企業發展提質增效提供強大動力。丁義興企業黨支部將基層黨建與生產經營相結合，開展“晨會+讀書會”，推動“四史”學習教育活動，讓廣大黨員和職工學習英雄、勞模和工匠的榜樣精神，汲取智慧、勇氣和力量，更加知史愛黨、愛國、愛崗。農資企業黨支部打造“濃情e家”黨建品牌，含義為：“濃”與“農”字同音，“濃”也代表“三農”，“e”寓意在新時代通過電子信息化開展各種活動，“家”通過“黨建+濃情e家”為農服務。通過“濃情e家”的平臺，發揮黨員先鋒模范作用，融合種子、農資、便民企業共同發展。

品牌有溫度，常系“紅色連音線”。始終圍繞“以人為本、用心服務”黨建理念，將真心、匠心、熱心融入企業各項工作中，讓黨建更有溫度。資產公司黨支部充分發揮了資產公司黨員的先鋒模范作用，打造資產管理平臺和“e指找房”招商租賃服務平臺，兩大平臺數據信息互通共享。通過這兩個平臺資產經營管理業務工作的開展推進，完成對房屋的咨詢、租賃。經濟小區黨支部堅持“以質為先，量質并舉”，把黨建工作與業務工作相融互促。組織黨員赴云南推進結對幫扶工作，以“工匠精神”為價值引領，積極發揮“傳幫帶”作用。

作者系中共金山區委黨校副教授、教科研室主任

（責任編輯 矯海霞）