關于強化會計基礎工作提高企業財務管理水平的探討

崔 琳

引言

在社會主義市場經濟穩步推進的背景下，企業也逐漸與市場經濟接軌，市場化傾向愈發明顯。企業內部的財務管理問題是實現企業常態化發展和健康發展的重要前提，要想讓企業內部諸多工作能得到不斷的發展完善，就必須關注到企業內部會計基礎工作，但是在實際的工作中，會計基礎工作仍然存在著許多的不足，無論是人員方面的還是管理制度方面的，影響了我國企業的財務管理水平和財務管理質量的提升。

一、提高企業會計基礎工作效率的意義

會計基礎工作在我國企業的發展中有非常重要的作用。企業會計人員負責企業內部財務狀況的統計與歸納，這項工作與企業的發展有直接的關系，只有企業內部財務會計人員認真地核對每一項財務數據，進行正確的核算，從源頭開始做好每一項會計基礎工作才能推動企業財務管理水平的提升。

（一）使企業經營活動順利開展

提高企業會計基礎工作效率，可以推動企業經營活動順利開展，從而有效地提高企業內部的財務管理水平。會計的基礎工作包括核對財務數據、進行數據的歸納與分析等，而這些技術工作可以保證企業內部財務信息的準確性，讓管理者站在企業財務信息和相關數據的基礎之上，對企業的發展有更加直觀形象的認識，了解企業在財務管理方面存在的問題以及相關的漏洞，并采取合理的方式解決這些問題、堵住漏洞，促進企業發展。通常而言，許多企業的財務管理方式都是按照財務部門收集的數據進行分析和整合的，因此，企業會計的基礎工作就決定了企業內部各項工作的合理性和可行性，以及企業內部諸多活動開展的適應性。只有對財務收益以及財務數據進行精準地分析，才能讓企業更好地規避風險，使企業產生更大的收益，推動企業的持續健康發展。

（二）有利于規范企業內部財務會計的工作

企業內部財務會計的工作對企業的生產效率提高和企業內部管理方式的優化有重要的意義，可以說，企業的財務管理工作是必不可少的，而重中之重就是企業會計基礎工作，會計工作是實現投資者穩步前進的重要保證。從企業會計報告中可以看出很多的內容，不僅包括企業未來的發展方向和企業現階段的財務狀況，以及流水支出等，也包括企業在財務管理上的規范程度。由此可見，通過完善企業會計基礎工作提高企業財務管理水平可以實現企業內部財務管理的規范性，讓企業朝著更加規范有序的方向發展，這也充分地證明了企業會計基礎工作對企業的持續健康發展有重要的作用。

（三）提高企業內部財務人員的整體素質

推動企業內部會計工作制度的完善和工作流程的合理化，有利于提高企業內部財務人員的整體素質，使財務人員的工作效率不斷的提升。要想提高企業會計的基礎工作水平，就必須對會計人員進行適當的培訓，使他們能在學習理論知識的基礎之上，將理論知識與企業內部的財務狀況相結合，提高員工的工作能力。除此之外，一些企業也通過開展針對性的教育，促進企業員工素質的提高，為企業內部員工工作效率的提升提供一個好的平臺。

二、企業會計基礎工作的現狀

盡管企業會計基礎工作對企業的發展和會計人員自身素質的提升有非常重要的作用，但是由于受到多種原因的影響，許多企業內部會計基礎工作仍然存在著不合乎規范的問題，這些問題產生了很大的負面影響。

（一）企業會計核算制度不規范

企業會計制度是影響企業健康發展的重要基礎，要想實現企業會計基礎工作體系的完善，就必須制定相應的企業會計核算和管理制度，要確保企業會計信息的準確性，使企業會計基礎工作對企業財務管理工作產生推動作用。但是從現階段企業會計工作的實際效果來看，企業會計工作往往存在著會計事務不合理或賬目記錄不準確的問題，這些問題嚴重地影響了企業會計工作效果，也對我國的稅收制度和相關的財務工作產生了一定的負面影響。

（二）企業會計監督體系不完善

企業財務上的很多問題都是由于企業會計監督制度不夠嚴格、體系不夠完善導致的，由于監督不力，從事財務工作的人員選擇鋌而走險，他們將企業內部的資金占為己有，在財務報表上做小動作，這都影響了企業的持續健康發展。由于財產流失和偷稅漏稅等情況的產生，企業內部的發展也會產生種種問題，這很大程度上都是由于企業內部會計人員沒有嚴格按照相關的標準進行自我監督導致的，無法保證會計信息的準確性及其合法性，會對企業內部財務管理產生一定的危害。

（三）企業會計管理制度不完善

實現企業內部會計基礎工作的發展與完善，從根本上來看，要依賴于企業會計管理制度的完善。在一些大中型企業中，已經制定了會計相關的工作條例和管理條例，但是對于一些小的企業來說，他們并沒有那么完善的管理制度，管理者的隨意性較大，導致企業內部財務工作的隨意性也相對較大，在很多方面缺少約束，一些經濟活動并沒有實現有效的管理，從而導致經濟活動的不確定性增強，應對風險與挑戰的能力也受到了影響，企業內部對許多財務上的突發狀況無法做到有效的處理。

會計基礎工作是由會計工作人員來完成的，會計工作人員的工作能力和職業素養就會對企業內部會計基礎工作產生非常重要的影響。從現階段我國企業發展的現狀來看，企業內部會計從業人員能力較低已經成為影響企業內部財務狀況的一個重要因素，部分會計工作人員掌握的理論知識嚴重不足，職業素養欠缺，在實踐中也沒有得到有效的鍛煉，對自己的工作不認真，都給企業內部的財務管理工作造成了一定的負面影響。

三、加強會計基礎工作，提高企業財務管理水平的策略

（一）提高企業會計人員的綜合素養

要想真正的加強會計基礎工作，提高企業財務管理水平，企業內部管理人員首先就要著力提高企業會計人員的綜合素養。綜合素養的一大體現就是法律意識，企業內部的管理者要對企業中的會計人員和財務工作者進行相關的法律意識培訓，使他們能樹立較強的法律意識，這不僅對他們的基礎工作有重要的影響，而且可以推動企業內部發展與完善。企業內部有一部分會計人員法律意識相對來說比較淡薄，因此，在招收會計人員時企業的人力資源部門就要進行仔細的考量，在工作中也要定期的培訓，使企業內部財務人員的法律意識能不斷增強，讓他們認識到自己所處部門對企業發展和國家經濟穩定發展的重要意義，從而樹立高度的責任感。同時，讓員工認識到自己在財務管理工作方面存在的不足，能積極正確的去處理問題，只有這樣，才能使他們在做出每一個決定之前都保持清醒深刻的認識，這也有助于培養財務人員正確的財務觀念。

（二）完善企業財務會計管理制度

完善企業內部財務會計管理制度是提高企業內部財務工作有效性的重要方式，只有推動企業內部財務管理制度的完善才能讓企業的會計工作穩步運行。企業會計基礎工作的運營需要一套完善且高效化的企業會計制度的支撐，這也是保障企業內部財務工作有條不紊、井然有序的重要基礎。相關人員在企業管理和企業財務工作的過程中，要以嚴謹的審核制和憑證監測機制來推動務管理工作的不斷提升。充分調動員工的積極性，讓企業內部各個部門能通過權力的制衡和責任的落實，使問題能落到個人身上。同時，確保個人工作積極性不斷提高，與此同時，員工也要對自己的行為承擔一定的責任，從而減少工作中的失誤。此外，在完善企業財務會計管理制度過程中，簽到制度和考核制度也是必不可少的，這兩項制度需要對員工的到崗時間和工作時長進行記錄與分析，只有實行有效的簽到和考核制度，才能讓員工在工作的過程中有較強的上進心和積極性，在不斷提高自我的過程中，推動企業內部會計工作的長遠發展。在將各種制度相結合的時候，企業內部管理者要考慮到員工積極性和主動性的發揮，從而讓企業內部的財務政策發揮更顯著的優勢。

（三）加大企業內部財務監督力度

法律體系的完善，使我國財務制度從整體上正朝著規范化的方向發展，但是，企業內部的財務監督制度和管理體系仍然存在著一系列的問題，企業制定制度的目的就是為了企業的穩步運行和穩定發展。當然，一切制度的實施都需要員工的參與，只有員工參與到制度管理和監督體系中，才能讓企業管理的效率不斷提升。企業要提高員工遵守制度的積極性，嚴格的遵守企業內部的規章制度，通過加大監督力度，減少員工犯錯誤的可能，并以提高員工業績和發放獎金相結合的方式，讓員工認識到財務政策不僅對企業的發展有所影響，對自身的成長也是非常重要的。

（四）對企業內部會計人員進行培訓

對企業內部的會計人員進行培訓，是提高企業財務管理工作有效性的重要基礎。相關人員在對企業內部財務人員進行管理時，要讓他們從思想上認識到自己的工作對企業發展的重要影響，同時，對自己需要完成的工作有清晰明確的認識，能在自己的工作范圍內發揮積極性和主動性。與此同時，為了提高員工的工作能力，讓員工更好的融入到企業內部的財務工作環境之中，企業管理者也要提高員工的實踐能力。在新員工入職時，企業就應當對他們進行財務基礎知識的培訓和財務人員工作素養方面的培訓，使他們能在掌握企業財務管理基本規則的同時，不斷的完善自身，在工作中表現出更強的積極性和主動性，這對員工的成長和企業的發展都有著巨大的幫助，能為企業的財務工作和會計工作提供新的生機與活力。

（五）做好企業財務工作的方向性指導

方向性的指導對企業的發展和企業內部員工工作積極性提升有非常重要的影響。企業內部財務管理工作好壞與會計師之間存在著巨大的關系，因此，企業要選拔任用一名總會計師，讓企業管理工作更好的開展，朝著高效化的方向不斷前進，這也充分證明了企業對財務管理工作的重視程度，有利于提高員工的工作積極性。良好的企業財務會計管理工作運營模式會帶動新員工的成長和發展，也會給老員工以更多的生機與活力，讓他們認識到財務工作的重要性以及自身在整個企業發展過程中所處的地位與作用。

會計師不僅要直接參與到財務管理之中，還要與企業領導進行溝通協調，這樣才能最大限度的減少貪污事件的發生率，提高企業的經濟效益，實現企業內部財務管理的高效化，推動企業資金鏈的良性運營。

（六）增強會計系統內部自我控制的意識

企業管理者要認識到內部控制的重要作用，并在整合企業會計工作效益和強化市場競爭力的過程中，關注到企業經濟發展的前景，通過不斷的完善內部控制機制，發揮管理層的模范帶頭作用，進一步做好監督管理和批評糾正，使企業內部的員工都能遵守企業內部相應的管理制度，為企業的發展創造良好的內部環境。

實現良好的內部控制機制的完善，關鍵在于組織機構的設置。企業要根據自身發展的實際情況和實際狀態，設置管理層崗位，不僅包括董事會和監事會，也要將責任落實到個人身上，要在財務各個部門設置部門負責人，部門負責人要對企業經營管理涉及的銷售、生產以及審計等方面的工作進行協調與匯總，只有這樣才能保證每一個機構的職能都是明確的，并通過互相監督和相互溝通，保證企業內部財務工作效率的提升。

與此同時，完善企業內部控制環境和建立健全風險評估監測機制也是必不可少的。企業內部風險防控監測機制的完善，可以讓企業根據自己的經營環境，做好內部控制和風險防范的工作，在充分考慮企業組織結構的過程之中，形成一個相互制衡、相互溝通的體制機制，讓企業內部的會計基礎工作能得到有效的完善。當然，在此過程中，相關人員要推動企業內部文化的構建，以便于實現企業的長期發展。企業文化主要是指一種共識，能與社會價值和企業的價值進行有機的融合，通過財務會計工作人員積極性和主動性的發揮，實現文化的長效激勵機制作用，讓企業內部從上到下，形成一種自覺意識和自我控制的觀念。

（七）做好會計人員的監督工作

在外部環境的影響下，只有不斷的提高企業內部財務人員的綜合素質，才能讓他們在市場經濟的基礎下，在社會環境不斷發展變化的情況下，完成自己的工作，同時推動企業經濟的健康運轉。與此同時，要想提高企業的競爭力，企業內部財務管理人員必須完成好自己的工作，在工作中要積極地開動腦筋，大膽創新，發揮自己的聰明才智，不僅要做到遵紀守法，也要有較強的責任心和上進心，只有這樣，才能在新的時代環境下，讓會計工作在企業發展過程中發揮更重要的作用。企業內部的管理人員在發放巨額資金或進行項目論證以及使用專項經費時，要做好監督和管理工作，加強預算內外資金的管理與計劃，從而使企業內部財務管理工作能更加清晰。

結語

總而言之，在社會主義市場經濟穩步發展的條件下，我國財務管理工作中也產生了一些新的問題，面臨著新的機遇與挑戰。企業要跟進時代和社會發展的步伐，在日益激烈的市場環境中，找到自己發展的方向，在提高企業財務管理水平方面發揮更重要的作用，為社會主義市場經濟的發展和現代化經濟體系的建設做出自己的貢獻。企業通過規范會計基礎工作，規避金融風險，使自身能夠保持持續健康的發展。