“四味”俱濃推動黨史學習教育常態化長效化
2022-08-02 10:52:34盧杰梅
企業文明 2022年7期
關鍵詞：教育
文/盧杰梅
2022 年3 月，中共中央辦公廳印發《關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見》（以下簡稱：《意見》），就推動黨史學習教育常態化長效化提出重要要求、作出重大部署。廣西廣路實業投資集團有限公司黨委（以下簡稱：廣路集團黨委）全面貫徹落實《意見》要求，把推動黨史學習教育常態化長效化作為全面從嚴治黨的戰略性基礎性工程，作為建設馬克思主義學習型黨組織的重要任務，以“黨味、趣味、情味、滋味”俱濃的黨史學習教育生動實踐，探索推動黨史學習教育常態化長效化的有效途徑。
以“四味”彰顯黨史學習教育的豐富多彩
廣路集團黨委將黨史學習教育作為企業爭當“三個排頭兵”的重要抓手，努力做到學習教育有“黨”味、主題活動有“趣”味、為民服務有“情”味、干事創業有“滋”味，讓黨史學習教育有聲有色有趣有成效。
廣路集團黨委堅持把黨史作為黨員干部職工的必修課、常修課，把黨的歷史經驗作為加強黨性修養的重要指引，運用好理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日和組織生活會等形式，組織黨員干部職工深入學習習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，學習黨的十九屆六中全會精神，不斷增強黨員的黨性意識，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者、“兩個維護”的堅定踐行者；扎實推進黨史學習教育“回頭看”工作，鞏固拓展黨史學習教育成果，做好問題整改，確保黨史學習教育“收尾”不“收場”。
▲ 廣路集團組織人員到湘江戰役紀念館開展紅色教育
廣路集團黨委在保證黨史嚴肅性的前提下， 創新運用學習載體、方式手段，激發黨史學習教育的趣味性，通過黨史學習教育堅定初心使命。如：以原創視頻記錄初心——創作“黨史故事大家講”“紅色歌曲大家唱”等黨史主題視頻，形成可記憶、可傳播、可視化的黨史呈現新方式；以分享入黨故事重溫初心——開展重溫入黨申請書、重溫入黨志愿書、重溫入黨誓詞活動，喚醒黨員干部的入黨初心；以知識競賽銘記初心——運用黨史知識競賽等形式，營造“以賽促學、以學促行”的濃厚學習氛圍；以沉浸式體驗感悟初心——組織開展“聽音樂黨課、誦紅色詩歌、排情景黨課、看紅色基地、走長征之路”等活動，通過“看、聽、說、動”的沉浸體驗方式，讓黨史學習教育更加生動、更多層次、更有趣味；以文藝創作追尋初心——充分運用歌舞、戲劇等形式演繹黨史故事，在文藝創作中追尋黨的百年奮斗足跡。
廣路集團黨委從干部職工群眾的需求出發，踐行“三問三轉”工作法，建立有效的“我為群眾辦實事”實踐活動模式。
三問，即問需求、問難處、問建議。問需求：找準群眾關切，通過座談、走訪和問卷調查等方式，深入了解職工群眾最突出最迫切的需求。問難處：找準問題癥結，主動了解職工群眾在工作和生活中的難處，從中了解制約企業發展的難題。問建議：發動廣大職工群眾建言獻策，調動大家的工作積極性。
三轉，即轉思想、轉作風、轉方式。轉思想：就是要轉變角色觀念，將角色定位由管理者向服務者轉變，增強群眾觀點，踐行群眾路線。轉作風：就是要從嚴改進作風，大興調查研究之風，推動領導干部下基層，聽實話、摸實情、辦實事。轉方式：就是轉變黨員干部的工作和生活方式，推動黨員干部牢記宗旨意識，強化責任擔當。通過“三問三轉”，把企業應辦的好事實事辦到職工群眾心坎上，提升企業職工的獲得感、幸福感、安全感。
廣路集團黨委突出“學史力行”，把學習黨史的成效運用于企業改革發展和轉型升級上，轉化為干部職工干事創業的動力。廣路集團黨委發揮政治引領作用，專題研究擴大直屬企業“事權”“財權”事宜；調整優化直屬企業經營業務審批權限，充分激發直屬企業經理層成員積極性和主動性，有效激發企業活力，提升管理效率。今年RCEP（區域全面經濟伙伴關系協定）正式生效后，為搶抓RCEP 落地實施機遇，廣路集團黨委組建以黨員為核心的RCEP 推進工作專班，以農副產品和中藥材為突破口，推進國際貿易、布局“加工貿易+”產業進程，充分發揮黨員力量助推企業轉型升級；開展“十百先鋒行動”，即設立10 個突擊隊、100個先鋒崗，在國企改革三年行動中，針對改革重點難點項目充分發揮黨員突擊隊作用，堅決打好打贏深化改革攻堅戰；選樹崗位能手、生產經營及服務標兵，以榜樣的力量帶動生產經營，取得了突出成效。據統計，僅2022 年第一季度，廣路集團主要經營指標穩中有升，營業收入、利潤總額、歸母公司凈利潤，分別較去年同期增長8.41%、15.61%、33.32%。
以“五個用好”確?！八奈丁本銤獠凰?/h2>
2022 年1 月11 日，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上提出鞏固拓展黨史學習教育成果要做到“五個用好”。這“五個用好”是各級黨組織推動黨史學習教育常態化長效化的根本遵循。廣路集團黨委認真貫徹落實“五個用好”，并結合企業實際，切實加強干部職工的思想政治教育。
廣路集團黨委理論學習中心組把集中學習研討作為黨史學習教育的主要形式，加大組織力度、研討深度和學習頻次，切實做到研討前精心準備方案、研討中重點領學與集中交流并重、研討后形成討論成果，推進黨委中心組成員相互學習、共同提高。
認真落實集團公司黨委培訓計劃，將黨史納入黨員干部教育培訓的必修課。抓住領導干部、后備人才和新員工三個關鍵群體，將黨史列入中高層領導干部能力提升與創新專題培訓、后備人才綜合素質提升專題培訓和新員工入職培訓的必學內容。
廣路集團黨委以“初心講堂”為依托，通過領導干部帶頭學帶頭講、普通黨員全員學全員講，帶動全體職工自覺學自覺講，一個“人人學黨史、人人懂黨史”的生動局面正在形成。
廣路集團黨委牢記習近平總書記“要用好紅色資源”的殷殷囑托，自覺擔當起政治責任，在黨員教育管理和干部教育培訓中深入實施黨性教育“紅色基因傳承計劃”，通過到湘江戰役紀念館、百色起義紀念館、龍州起義紀念館等愛國主義教育基地開展黨史學習教育，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，引導激勵廣大黨員、干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
廣路集團黨委堅持用好“三問三轉”工作法，推動構建“我為群眾辦實事”實踐活動常態化機制，通過深入開展“青苗行動”“解憂面對面”“我為業主解難題”“鄉村振興·廣路行”等“我為群眾辦實事”實踐活動，推動各級黨組織和廣大黨員、干部滿腔熱情為職工群眾辦實事、解難事，扎實走好新時代黨的群眾路線。
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