中國神華：開啟ESG治理新模式激發企業可持續發展新動力

文 梁偉全 王有勇 唐壯

博觀約取，厚積薄發。中國神華能源股份有限公司（以下簡稱“中國神華”）作為國家能源集團控股的A+H股上市公司核心競爭載體，敢于實踐探索，勇于自我革新，率先開啟了ESG （環境、社會責任和公司）治理新模式的落地與改革，走出了一條適合能源上市央企的創新發展之路。

中國神華是一家以煤炭為基礎的綜合能源上市公司，主要經營煤炭、電力、新能源、煤化工、鐵路、港口、航運七大業務板塊。公司以打造具有全球競爭力的世界一流綜合能源上市公司為目標，充分發揮煤炭采掘業務和自有運輸、銷售網絡優勢，秉持環境治理、社會責任、創新發展、ESG治理協同發展理念，打造出能源高效清潔利用、社會責任履行突出、科技創新驅動引領、ESG治理效能精進的核心競爭力。依托ESG治理模式深入變革，截至2021年底，中國神華資產規模擴大到6071億元，總市值662億美元，位列普氏能源資訊“全球能源公司2021年250強”榜單第2位、中國企業第1位。

圖為黃驊港區全景。黃驊港務推進全流程煤塵控制，建設“兩湖兩濕地”生態水系統。

ESG履責，治理能力現代化

中國神華積極踐行新發展理念，響應國家“碳達峰 碳中和”目標政策，落實國家能源集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”戰略部署，積極推進ESG治理體系化建設，持續完善ESG治理架構和運行機制，開展ESG專項行動，創建管理信息系統，努力將ESG融入公司運營全過程。

搭建組織架構，確立了董事會決策、董事會專門委員會監管、管理層負責、專業工作組推進的ESG治理組織架構，董事會通過定期聽取工作匯報，積極引導ESG理念扎實落地。規劃戰略引領，推進制定執行《“十四五”ESG治理專項規劃》，并將專項規劃進一步落實到公司“十四五”發展規劃中。強化政策執行，制定ESG總體及應對氣候變化、供應鏈等專項制度性文件，為確保ESG治理體系規范有效運行打下了良好基礎。完善指標體系，通過細化ESG治理底線、中線、高線三個層次指標，并與監管評級指標、年報指標相銜接，形成了具有中國神華特色的ESG新治理體系，將監管要求、市場變化等外部推力轉換為企業高質量可持續發展的內生動力。成功開發運行央企首套ESG數字化管理平臺，覆蓋全部所屬產權單位，利用“三級填報、二級審核、本部管理”的管控模式，將ESG要求嵌入日常管理，實現了ESG治理的數字化、標準化、智慧化。

中國神華深知，要充分反映企業ESG表現，評估自身環境社會貢獻，需要資本市場上具有公允力的ESG評級機構的判斷作為支撐。近年來，公司深入研究主流評級機構ESG評價方法、分析評級差距，根據自身行業特點，積極主動地開展有針對性的專項工作。在制度建設方面，出臺了《環境、社會責任和公司治理管理辦法》《供應商ESG管理辦法》《當地采購制度》《商業道德制度》等，不斷完善ESG合規運營體系；在社會領域方面，制定了《承諾不在保護區內活動》《人權保護以及反暴力與沖突政策》《當地社區參與》等專項聲明，全力推進社會和諧建設；在公司治理方面，深化董事會治理功能，提高董事ESG履職效能和多元化，定期開展ESG培訓，提高全員ESG理念意識和行動意識。

2022年3月25日，中國神華同步發布2021年度報告和ESG報告等重要報告。報告顯示，2021年度公司煤炭產量和銷量、自有鐵路運輸周轉量、發電量均大幅增長，實現歸屬于股東凈利潤502.7億元，贏得了投資者、資本市場和社會各界的廣泛贊譽。公司ESG治理經驗被新華社、《中國證券報》等主流媒體廣泛報道，論文《堅持新發展理念 開展碳達峰行動》榮獲2021年度煤炭經濟研究會優秀論文一等獎；《打造領先ESG體系 創建一流ESG業績》項目獲評國家能源集團獎勵基金一等獎。公司入選首批10家“中國ESG示范企業”和“央企ESG·先鋒50指數”。

創新發展，傳統能源清潔化

中國神華始終將綠色發展、科技創新作為實施高質量發展的“第一動力”，推動產業結構持續優化升級。堅持煤炭綠色開采，通過建設數字礦山，實現井下數字化、智能化、無人化；運用開采新工藝，加強資源回收，減少對地表的擾動，實現煤炭生產全過程綠色清潔生產。加快傳統煤電產業轉型升級，率先實現燃煤發電機組100%脫硫脫硝、常規煤電機組100%超低排放，做到在發電領域“用煤和用氣一樣干凈”；推廣一鍵啟停、無人值守、智能巡檢等關鍵應用，成功打造國內智能化程度最高、用人最少、排放近零的智能生態電廠 ——京燃熱電廠；在錦界電廠建成“15萬噸/年燃燒后CO2捕集和封存全流程示范”國家重點工程，開展二氧化碳捕捉、封存和利用，促進節能降碳，整體性能指標達到國際領先。多模式加快新能源發展，出資60億元參與設立國能新能源產業投資基金、國能綠色低碳發展投資基金，合作建設零碳工業園區和新能源基地，持續推進綠色低碳轉型。推動煤化工領域技術優化升級，實現煤炭清潔可持續開發和利用。

創新驅動發展，智慧引領未來。中國神華與華為公司就煤炭綠色開采協同攻關，發布了“煤礦鴻蒙操作系統”，不僅實現國產操作系統的首次工業化應用，更促成了煤炭行業裝備及工控系統全面自主可控戰略的推進。下一步，中國神華將以物聯網、大數據、云計算、移動互聯、人工智能、區塊鏈、量子計算等信息化新技術的不斷發展和融合為驅動力，推動企業在資源配置、業務運營、決策機制、組織架構、商業模式等方面的數字化轉型，以未來可期的“加速度”繼續引領能源產業智能化智慧化進程。

達則兼濟，社會責任明確化

達則兼濟、以身作則是央企的本色。中國神華積極參與應急救援、志愿服務、愛心行動、社區建設等公益活動，將其作為公司本部、所屬子分公司日常工作的重要組成部分一以貫之，努力打造可擔大任、值得信任、受人尊敬的一流企業，不斷促進地企和諧，惠及一方民生，增進社會和諧穩定。公司秉承“奉獻、有愛、團結、互助”的宗旨，明確志愿者的權利義務、服務保障措施、服務范圍等，為有組織、有計劃地開展志愿服務提供保障。截至2021年年底，公司本部及超過15家子、分公司制定了志愿者服務管理辦法，志愿者數量升至10137人，志愿者服務總時長超15萬小時。在全面準確把握共同富裕的內涵要求之下，持續鞏固脫貧攻堅成果，推進鄉村振興。公司2021年向定點幫扶和對口支援縣投入幫扶資金合計約1.23億元。堅持扶志與扶智相結合，投入教育幫扶資金5016萬元，用于當地建設中小學，支持改善脫貧地區義務教育辦學條件；開展技能人才培訓，幫助當地提升人員素質和能力，培育激發內生動力。

在提供平等就業發展機會、持續開展捐資助學活動的同時，公司加強員工關系互動，實行了強化員工教育培訓和保障女員工權益的實施辦法，堅持全心全意依靠職工辦企業方針，不斷優化民主管理和民主監督機制。促進本地化采購，在符合公司采購要求的規定之下，加大資金投入，助力當地經濟發展。攜手抗疫，在疫情暴發初期防疫物資緊缺的情況之下，成功研制生產口罩、防護服等醫用防護品原料——聚丙烯S2040高熔融指數紡絲料，并通過國標檢測、歐盟RoHS檢測和美國FDA檢測，在關鍵時刻貢獻智慧和力量。積極落實國資委“央地百對企業”振興東北協作行動，成立專項領導小組，第一時間開展實地對接，建立健全聯合工作機制，簽署戰略合作協議，開啟振興東北的新篇章，受到國家有關部委和當地政府的高度贊揚。

中國神華秉持“感恩祖國、回報社會、回饋人民”的理念，通過環境保護、專項資金、志愿協助、應急救援等多種形式，支持社區基礎設施、就業、經濟發展，促進地企和諧，努力成為在全球可持續發展進程中負責任、受人尊敬的一流企業。2021年，公司榮獲第二十三屆上市公司“金牛社會責任獎”，體現了多年來公司提升ESG治理效能、履責社會實踐等多方面的公眾認可。

綠水青山，環境治理系統化

圖為準格爾國家礦山公園。以地貌重塑、土壤重構、植被重建、景觀重現、生物多樣性重組與保護為思路，構建了“采—復—農—園”的協調發展新模式。

中國神華秉承綠色發展理念，持續提升煤基能源的清潔化生產和使用效能，大力推進節能減排和污染防治，堅定不移走生態優先、綠色低碳、安全智能的ESG模式高質量發展道路，實現高碳能源的低碳清潔利用。推進煤電清潔低碳發展，研發碳減排技術，建立了碳排放和碳交易工作體系以減少碳足跡，率先完成全國碳市場第一個履約周期（2020年度）100%的清繳履約工作。通過地下水庫技術，實現全礦井水的綜合利用；減少新鮮用水取用，應用海水淡化技術，收集回用船舶壓艙水，開展污水、廢水循環利用工作。2021年，公司再生水和其他替代水源用水量占總用水比例為23.5%。堅持“節約優先、保護優先、自然恢復為主”的生態文明建設方針，組織實施了一批生態修復治理重大示范工程，旨在強化山水林田湖草各種生態要素的協同保護與治理，將企業生產中的新技術、新方法、新工藝應用于生態環境保護，最大限度改善了企業生產與人民生活質量。

堅持“產環保煤炭，建生態礦區”的理念，通過創新煤礦綠色開采技術，使沉陷區治理率達到100%，露天礦復墾率達95%以上。其中，準格爾礦區生態修復實踐入選“開展自然受益型礦產資源開采”案例和世界經濟論壇《新自然經濟報告》。準格爾礦區地處內蒙古南部的鄂爾多斯高原，植被稀疏、生態脆弱，是全國水土流失最為嚴重的地區之一。自建礦以來，公司創新集成水土流失控制技術體系、實施礦區水土保持工程，以期實現綠色采礦、開墾和恢復的目標，同時協調發展現代農業和畜牧業。開展黃土高原地區植被恢復生態治理專項研究，通過邊開采邊治理的方式，準格爾礦區已完成3300多公頃的礦區治理，治理率100%，植被蓋度由25%提高至80%，種植各種喬、灌木約6920萬株，水土流失控制率80%以上，生態系統實現正向演替、良性循環。除此之外，神東煤炭公司生態成果獲評全國第十屆“母親河獎”綠色項目獎。公司通過開展鐵路裝卸站粉塵治理、建設綠色高效數字化鐵路港口等措施，將2408公里運煤專線打造成綠色走廊，實現了“修一條路，帶動一方經濟，綠化一方水土”的目標。黃驊港務公司獲“2021年亞太綠色港口”榮譽稱號及2022年第十一屆 “中華環境優秀獎”，成為全國首個獲得該獎項的港口企業。這些都充分體現了公司維穩產業發展，探索綠色治理上所獲得的成果。

惟其磨礪，始得玉成。2022年是國企改革三年行動的攻堅之年、收官之年，中國神華將在國家能源集團黨組的帶領下，秉持實干、奉獻、創新、爭先的企業精神，以追求卓越的品質和高質量的綠色發展為企業進步的動力與核心價值，繼續堅持以問題為導向，啃硬骨頭、過深水區，以深化改革激蕩發展活力，始終引領企業走在ESG治理前列，在取得階段性成效的基礎上，力做能源供應壓艙石、勇擔能源革命排頭兵，持續為社會賦能、為經濟助力，接續攻堅克難、不懈砥礪奮進，在建設世界一流綜合能源上市公司的征程上闊步前行。