□宋明水

地球物理公司通過多年攻關研究,形成了可控震源高效采集技術,實現了綠色勘探。圖為可控震源在沙特進行地震勘探。崔樵 攝
習近平總書記視察勝利油田時強調,能源的飯碗必須端在自己手里。身處油氣勘探最上游領域,“找油找氣、興企報國”是石化物探人永恒的使命擔當。作為石油石化產業鏈的“頭鏈”、保障國家能源安全不可或缺的排頭兵,地球物理公司辯證領悟守正與創新的關系,在繼承和發揚中擔當油氣高質量勘探先鋒。
端牢能源飯碗,技術是最強利器。公司認真落實集團公司黨組書記、董事長馬永生關于石化物探“不斷向技術先導型邁進”的要求,堅持創新引領,用實際行動踐行“擔當國家戰略科技力量”的核心職責。
突出規劃引領。公司黨委錨定核心技術自立自強,先后3次召開專題會議,凝聚共識、匯聚眾智,為打造技術先導型公司謀篇布局,相繼出臺了《“十四五”科技規劃》、未來三個五年《打造技術先導型地球探測公司實施意見》,標定了明確的技術發展路線圖。
突出專家帶動。明確專家“相應領域技術總負責”身份,賦予技術路線決策、經費支配、資源調動、考核分配等權利,促進專家作用發揮。打破編制壁壘,在全公司范圍內匯聚優質科研力量,成立定向攻關團隊和公司級創新工作室,采取“揭榜掛帥”的模式推進科研課題研究,并積極支持向外拓展“科研圈”,增強破題攻關能力。
突出政策牽引。制定7項科技管理制度、設立12類專項獎,確立每年10%以上的科研經費硬增長目標,謀劃召開科技創新大會、專家論壇、青年科技論壇,營造濃厚科研氛圍,推動找油找氣能力持續增強。在去冬今春的生產中,無纜節點技術“井噴式”實現全地形地貌全覆蓋,可控震源高效采集技術成功推廣到塔里木、鄂爾多斯等盆地,無人機的創新應用有力促進了項目提速提效提質,羌塘盆地科考、“透明地球”研究步伐堅實有力,年度國家專利授權數達到“十三五”時期的40%。
作為國有企業,要保障公司這列“動車組”在高質量發展的快車道上行穩致遠,必須保持國有資產保值增值,必須加快改革創新。
市場拓展賦能。堅守市場是根,地球物理公司全面準確分析內外部環境,審時度勢提出了集團公司內部、國外、國內三個市場“6∶3∶1”的市場布局方案,配套修訂市場開發獎勵辦法,大幅加大獎勵力度,形成市場開發“牽引器”,激發全員拓市場熱情,國際市場和國內外部市場單項目合同額雙雙刷新紀錄。
機制優化提速。抓住項目提速提效提質“牛鼻子”,研究制定“1+N”系列政策措施,加大地震隊間“一對一”跟班對標追標力度,建立服務指導組和專家攻關團隊,推動項目管理更加精益科學、資源利用更加集約高效。物探項目平均日效實現了倍數級提升,資料優良率較合同指標提高3.23%。
從嚴治企正軌。瞄準長期持續健康發展,將從嚴管理作為防范各類風險的“金鑰匙”。通過正向激勵和責任追究雙管齊下,紀檢審計全過程、全視角、全覆蓋發力,狠抓安全環保責任落實和項目精細管理,清掃“低老壞”、整治“寬松軟”,公司全面高質量發展的基石越筑越牢。
新時代堅守優良傳統,要繼承和發揚老一輩石油人的革命精神和優良傳統,始終保持石油人的紅色底蘊和戰斗情懷,用好家風凝心鑄魂,匯聚干事創業“源動力”。
鑄先鋒模范之魂。石化物探人60多年篳路藍縷、披星戴月尋找油氣田,足跡遍布國內外眾多含油氣盆地,“家國情懷、事爭第一、求真務實、精細嚴謹”始終是動力之源。地球物理公司持續打造專項文化、推進石化物探史云展覽、重講勞模故事,深化以黨委“領導力指數”、黨支部“堡壘指數”、黨員“先鋒指數”為主的黨建“三大指數”考評管理,引導黨員干部在機遇面前主動出擊、在困難面前迎難而上、在風險面前積極應對,全員干事創業精氣神不斷匯聚。
鑄示范引領之魂。企業發展離不開高素質的干部隊伍引領帶動,組織中層干部走上井岡山、走進華為,開展“內學勝利、外學東方”,讓傳統與創新結合、內部與外部碰撞,驅動領導干部身先士卒、率先垂范。開展兩級機關作風建設提升行動,增強思想政治、執行落實、判斷謀劃、組織協調、監督指導、服務保障“六項能力”,推動兩級機關以“等不起、坐不住、慢不得”的責任感緊迫感率先垂范,引領員工群眾齊心協力在保障國家能源安全的時代大考中再立新功、再創佳績。
鑄為民服務之魂。樹牢以人民為中心的價值追求,構建企業關愛員工、員工真情回饋的良性循環。率先在條件艱苦的沙漠腹地啟動標準化地震隊建設,固化人員、設備、安全、營地等建設標準,讓員工吃上熱乎飯、洗上熱水澡、睡上安穩覺。加快數字化智能化裝備更新迭代,研發運用可視化監控、無人機巡線、直升機運輸、“插秧機”布線等手段,讓物探作業更加智能快捷,員工工作更加省力高效,企業長期健康發展的根基更加牢固。