“五心”服務育人才 產才融合促發(fā)展

文 謝金榮 陳琳

智慧服務，黨建引領“聚心”

為提升人才服務效率與質量，市經信局發(fā)揮自身優(yōu)勢，以全國首個數字經濟綜合黨委為依托，實施“數字引擎”行業(yè)黨建五力提升工程，舉行“黨建引領·數智蝶變”黨建榜樣風采展演，發(fā)布“數字+黨建”組織生活創(chuàng)新案例，表彰數字經濟黨建領軍型示范型黨組織和百名“數智·星耀”人物，舉行兩新黨建聯(lián)盟授旗出征儀式等系列活動，先后舉辦數字經濟黨建高峰論壇、“火種計劃”數字經濟黨建創(chuàng)新項目征選、數字經濟產業(yè)研討、“雙孵雙創(chuàng)”云暖服務等主題活動，強化高知高管等重點人才政治凝聚，鼓勵行業(yè)領軍人才立足崗位建功立業(yè)，推動行業(yè)“黨建+產業(yè)”發(fā)展同頻共振。

第十七屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽

聯(lián)動舉辦“數字安防”產業(yè)鏈等“十鏈百場萬企”系列對接活動，推動核心產業(yè)人才交流互動，為全市打造智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥等五大產業(yè)生態(tài)圈蓄勢賦能，為推動創(chuàng)新人才充分涌流提供“經信擔當”。

政企共促，完善政策“穩(wěn)心”

為貫徹落實上級人才工作會議精神，配合市委人才辦實施“三定三評”人才認定新模式，建立“四張清單”授權機制，完善人才評價體系，優(yōu)化緊缺實用人才政策，市經信局對制造業(yè)人才和杭州西部五區(qū)、縣（市）企業(yè)人才享受落戶等“四項待遇”給予傾斜支持，通過三級矩陣服務延伸、數字平臺減負賦能，支持企業(yè)引進急需人才。自2019年來，通過“四項待遇”人才數字化平臺累計認定人才5700 余人，辦理落戶800 余人、入學300余人、購買首套住房近50 人、補貼車牌競價1500 余人，累計補貼4500 萬元。

在此基礎上，為加大產業(yè)政策宣傳力度，市經信局加強與浙大城市學院等高校院所戰(zhàn)略合作，重點支持16家現(xiàn)代產業(yè)學院建設點，培育輸出杭州產業(yè)發(fā)展急需的應用型人才和技能型人才；鼓勵指導卓尚服飾、索菲亞家居等行業(yè)龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)聯(lián)合共建“尚加眾創(chuàng)空間”等校企合作項目，聯(lián)合成立時尚產業(yè)研究院等工學合作平臺，大力培養(yǎng)高素質技術技能人才。通過聚焦高層次人才需求痛點，為營造“最優(yōu)人才生態(tài)”展現(xiàn)“經信作為”。

留才聚力，高效服務“暖心”

針對市人才新政發(fā)布后高層次人才申報量劇增現(xiàn)狀，市經信局通過“親情直播間”云平臺、“走親連心三服務”等“黨建+服務”渠道助企解答7800 余個人才政策問題；組織經信黨員骨干專班運作，高效審核高層次人才超1.5 萬人。

以“親清直播間”為常設服務“云平臺”，市經信局邀請重點市級部門黨員“頭雁”輪流擔任“紅主播”，每周五隔屏互動，精準開展“人才認定云輔導、惠企政策云解讀、轉型發(fā)展云課堂”等直播活動，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至2022年6月底，共開展直播40 期，覆蓋近萬家企業(yè)人才84875 人次。

針對華為杭州研究所提出的“人才認定資質”難題，市經信局落實“一對一”助企服務機制，出臺個性定制解決方案，成功支持龍頭企業(yè)留才。通過對全市工信企業(yè)急需人才個性需求“把脈問診”“點面相融”，及時探索規(guī)律，提升服務質效，實現(xiàn)從“單兵作戰(zhàn)”到“專班運行”，從“普惠服務”到“個性定制”等，為共繪留才“同心圓”貢獻“經信智慧”。

服務保障，加強引育“貼心”

服務人才一直是市經信局關注的重點。為此，市經信局組織黨員帶頭當好招才引智“店小二”，聚焦制造業(yè)、數字經濟重點領域，組織海外引才計劃申報，做到全面發(fā)動、深入排摸、下沉指導，實現(xiàn)精準入選落地。成功申辦“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽（學生組）落戶杭州，舉辦青年職業(yè)技能人才專場招聘會，吸引大批獲獎選手留杭就業(yè)；舉辦“浙商薪火”傳承與發(fā)展高級研修班、中德政府合作中小企業(yè)經管人員培訓和商務交流班等人才培訓項目，助力企業(yè)人才轉型升級，提升中小企業(yè)管理人員素質。

市經信局還將人才引育作為年度黨支部書記“雙領辦”重點項目之一，納入機關黨建考核和黨支部書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考的重要評價體系，指導朗迅科技與國內多所高校成立杭州市集成電路產教聯(lián)盟，為舉辦“芯時代集成電路產業(yè)·人才培養(yǎng)西湖高峰論壇”賦能。深入實施國家引才計劃，成功引進落地企業(yè)急需的一流領軍人才，加速提高企業(yè)自主研發(fā)攻關能力，有效帶動“卡脖子”關鍵技術突破，為培育“領軍人才”貢獻“經信力量”。

助企引才，排憂解難“舒心”

市經信局黨員干部作為先鋒力量始終果敢作為，在疫情背景下牽頭開通全國首趟復工專列，13 趟專列幫助200 多家企業(yè)跨省際協(xié)調運送員工返杭1.2 萬人，企業(yè)、員工雙“點贊”稱之為“開往春天的列車”。

健全重點企業(yè)人才長效服務機制，聯(lián)動三級助企服務員上門助企，指導助力“鯤鵬企業(yè)”申請“人才財政獎勵”，加速“鯤鵬計劃”財政獎勵資金線上兌付改革。2021年度累計指導118 家鯤鵬企業(yè)線上兌付資金7554.5萬元。2020-2021年高效推進經營管理類高層次人才認定1.5 萬余人，占全市總量1/3，拓展完善規(guī)模大、結構優(yōu)的“產業(yè)高層次人才庫”，打造形成“以產聚才、以才興產”的良性格局，為提振企業(yè)留杭發(fā)展信心提供“經信方案”。