全職媽媽重返職場

● 黃闖貴

羅敏打算重回職場的決定，看似有些沖動，實際上她在腦海里已經想過無數次。

身為一個8歲女孩、一個4歲男孩的媽媽，羅敏離開職場已經整整9年。

羅敏喜歡孩子，照顧孩子從無怨言。但，沒有工作就沒有經濟來源，平日里想買什么都得向丈夫張口，這種感覺讓要強的她很不舒服。所以等到兒子一上幼兒園，羅敏立即提出要重返職場，家人對她的決定有些意外，都說以后要兼顧工作和家庭太辛苦了。羅敏也知道前面的路會很難，但她不想躊躇下去了。

她先是向原來的老板求職。老板過去就很欣賞羅敏的勤懇，知道她是個能做事的人，二話不說就讓她先過來試試。但好幾年沒碰電腦、沒用軟件，也沒有學習新的技能，羅敏已經把原本的“手藝”忘光了。老板安排了一位同事帶她，希望她一邊練手一邊撿起技能。

可在這個過程中，羅敏越發覺得，想撿回丟掉的知識太難了，就連設計名片這種最簡單的活兒，她的設計都沒能讓客戶滿意。羅敏很感激老板再給她試一次的機會，但她明白，公司可以培養新人，可沒有義務花那么長的時間等待你成長，而自己的專業技能和審美都落后于整個團隊，最終，她選擇主動離開。

之后的幾次應聘接連碰壁，羅敏反思了自己，這幾年的全職帶娃已經讓她“自廢武功”，招聘單位有顧慮也是正常的。她沉下心來問自己，是不是一定要做“體面”的白領？自己究竟有什么特長？

想清楚了這些，不久后她就找到了一份在特教學校里照顧孩子們的工作。家人和朋友都說這工作太累了，勸她別做，但羅敏認為這份工作很適合她，她愛孩子，也有帶孩子的經驗。學校里大多是患有聾啞、自閉癥、腦癱等先天性疾病的特殊孩子，有的孩子生活不能自理。盡管什么臟活苦活都得做，但羅敏覺得，在工作的過程中，自己的內心世界在一點點重建。她也深深地感覺到，自己在被這個社會需要著。

于羅敏而言，重返職場的這個過程像是一場重生。不僅僅是經濟獨立，自己對于人生也有了更深的感悟。在這條重生之路上，她找到了一個更加獨立、自信、開朗的自己。重返職場之后，家里有公公婆婆幫忙做飯和接送孩子，解決了她的后顧之憂，但陪伴孩子的時間變少了，讓她感到愧疚。下班之后，羅敏會盡量抽出一點時間看看女兒寫的作業，給兒子講講故事。

有時候遇到一些將來想做全職媽媽的朋友，她常會以自己為例，勸她們千萬別在這個過程中停止提升自我，“現在整個社會對媽媽這個身份有了更多的理解和認同，我們作為新女性，應該更加自強才是。”