從“日常事務”轉向“嚴管服務”

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社保基金財務控制需要一定“境界”。以賬實相符為例，看似簡單，實現起來卻不容易。一方面需要財務管理水平到位，另一方面還需要從業人員具備較高的職業水準。

眾所周知，通過核對會計賬簿與實物、款項的實有數，可以驗證會計賬簿記錄的準確性，發現社保基金管理中存在的問題，有利于查明原因、明確責任、改善管理、防范和處理基金風險。人力資源社會保障部在全國范圍開展社保基金財務專項檢查時，發現部分經辦機構存在未按《社會保險基金會計制度》要求設置相關科目、財務與業務不一致、沒有向銀行索取紙質的對賬單等情況。因此，有必要加強對財務風險的管理，推進社保財務管理由“日常事務”型向“嚴管服務”型轉變。

首先，財務規章制度不具體或者存在疏漏的，要進行細化補充和完善，做到管理權限和規章制度配套銜接。其次，堅持嚴格流程與規范管理并重，進一步健全崗位責任體系，實現不相容崗位分離、相互監督、相互制約。再次，堅持日常考核與督導檢查并重，一方面各級財務部門應積極自查，另一方面要配合內外部相關部門的檢查。另外要深化隊伍建設，提升人員素質，將“懂財務、講原則”的人員充實到財務崗位，同時強化業務培訓，豐富培訓內容，打造一支業務過硬、政治過硬的財務隊伍。