新時期企業政工宣傳工作的有效策略探討

賈秋思 中國水利水電第十一工程局有限公司

企業政工宣傳工作的有效開展，能夠使企業內部形成良好的企業文化，為企業提升市場競爭力以及企業凝聚力提供保障，這對于企業的發展來說是非常重要的。在市場經濟轉型的新時期背景下，對企業來說也是很大的機遇和挑戰，只有緊緊抓住這次機遇才能夠在市場中占據重要位置，從而在眾多競爭對手中脫穎而出。政工宣傳工作對企業文化的塑造以及企業形象的樹立起著很大的作用，只有不斷提高企業政工宣傳工作的質量和水平，才能夠為企業發展提供強勁的動力。目前企業的政工宣傳工作存在一些共性的問題，需要我們不斷地優化和采取各種措施改進，推動企業政工宣傳工作向著最優方向前行，為企業可持續發展奠定基礎。

一、企業政工宣傳工作的重要性

（一）提高員工思想素質

在這個市場經濟大力發展的新時期，我國社會產業結構也在進行積極的調整，這使得企業內部和外部發生了較大的變化，同時極大地提高了市場的競爭力。企業在改革過程中，會在很大程度上影響著員工的一些想法，消極的思想會導致員工工作效率低下，良好的企業宣傳能夠使員工端正工作態度，激發員工對工作的熱情，在提高員工思想素質的同時，還能有效解決員工工作消極等問題。

（二）提高企業凝聚力

企業的發展離不開每一位員工的支持和付出，全體員工只有在工作中團結協作，才能夠更好地完成任務，實現企業的高質量發展，而全體員工齊心協力的工作就是凝聚力的表現。企業政工宣傳工作主要以宣傳企業文化為基礎，對員工的思想政治進行培養和教育，使員工和企業的文化理念相一致，才能更好地提高企業凝聚力。同時，企業政工宣傳工作的有效進行，還能對員工的思想形成正確的引導，使員工能夠意識到自身發展和企業發展間的重要聯系，更好地完成工作任務。在進行企業政工宣傳工作時，還可以通過開展各種活動，加強員工間的協作，實現企業凝聚力的有效提升。

（三）改善企業內的工作氛圍

工作氛圍是影響員工工作積極性和熱情的重要因素，只有以良好的工作氛圍為基礎，才能夠促使員工更好地完成工作任務。企業政工宣傳工作科學、有效的實施，能夠使員工充分意識到個人和團體間的關系，并且在正確的引導和教育下，使員工更加依賴團隊和企業，將個人發展目標與企業發展目標相結合，創造和諧的工作氛圍，推動企業科學發展目標的實現。

（四）提高企業文化水平

思想政治工作是新時期企業發展過程中的一把利劍，企業員工思想政治水平直接關乎企業的發展情況。企業員工由于教育層次不同，思想境界以及發展眼光也會存在很大的差異，這也會對企業文化水平的提升造成一定的影響。企業政工宣傳工作能夠加強對員工思想道德層面的引導和教育，大力提升企業文化水平，促進企業良性發展。

二、新時期企業政工宣傳工作面臨的問題

（一）對政工宣傳工作認識不到位

受傳統企業管理理念的影響，企業管理多重視生產經營而忽視文化宣傳。這主要是因為企業經營者沒有意識到政工宣傳工作對于企業核心競爭力的提升的重要價值，所以不夠重視企業政工宣傳工作的開展。但是隨著社會經濟的深入發展，傳統的企業管理理念和方式已經無法適應社會的發展需求，政工宣傳工作的不足之處也越發明顯。這就使得企業內部工作氛圍變得較為消極，同時還會出現因員工價值觀不同、政治理論基礎薄弱等問題引起的各種矛盾，這對于企業的生產經營來說是非常不利的。

（二）企業政工宣傳方式單一

新時期企業經營管理已經發生了很大的變化，但是企業政工宣傳工作仍然是采用單一的宣傳方式進行，而且宣傳內容上也沒有進行相應的改善，這在很大程度上影響了新時期政工宣傳工作的創新和發展。究其原因還是企業對于政工宣傳工作的不夠重視。在企業積極進行改革發展的過程中，仍然局限于對馬克思主義等重要精神的宣傳，并沒有與企業的實際發展相結合，宣傳方式也大多是采用會議的方式，這種宣傳方式較為枯燥，很難在真正意義上實現政工宣傳的目的，極大影響了企業政工宣傳工作的效率和質量。

（三）政工宣傳工作人員的專業能力不足

政工宣傳工作人員是開啟政工宣傳工作的主要推動者和實施者，因此政工宣傳工作人員的專業宣傳水平對于政工宣傳工作來說是非常重要的影響因素。近幾年，各類企業進行了很大的發展改革，但是大部分企業政工宣傳工作人員的方式還是以傳統宣傳模式為主，無法在新形式上有所突破，這使得企業政工宣傳工作很難在新時期取得良好的宣傳效果和宣傳效率。另外，有些企業政工宣傳人員對于學習新知識存在一定的滯后性，也就無法相應地提高自己的專業宣傳能力，使得政工宣傳工作人員的整體專業水平偏低，影響了政工宣傳工作的有序進行。

（四）政工宣傳工作與企業文化間存在差異

企業政工宣傳工作的開展需要以企業文化為基礎，這有助于營造良好的企業環境，為企業發展提供堅實的基礎。但是在實際宣傳過程中，有些宣傳內容并沒有從企業文化的角度出發，甚至還會與企業文化存在相反的理念，這在很大程度上影響了企業政工宣傳工作的開展效果，不僅不能推動企業的發展，還會使員工產生一些抵觸心理，非常不利于宣傳工作的開展。另外，企業政工宣傳工作的開展，還要結合企業的實際發展情況，將企業文化、企業發展方向和政工宣傳工作進行有機結合，發揮政工宣傳工作的重要價值。

三、新時期政工宣傳工作的有效策略

（一）加強對企業政工宣傳工作的重視

企業政工宣傳工作的順利進行，需要以企業重視程度為基礎，只有企業經營者足夠重視政工宣傳工作，才能夠使宣傳工作得以順利開展。首先，企業經營者和全體員工都要意識到宣傳工作的重要性，企業經營者更要為宣傳工作提供良好的條件和環境。其次，還要加強對宣傳設施的建立，通過建立各種文化館、員工閱覽室、多功能廳等，更好地推動企業宣傳工作的發展，為宣傳工作提供更多的宣傳平臺。另外，還可以設立相應的獎懲制度，以激勵員工主動參與到宣傳工作中，在良好的企業環境下培養員工高尚的思想道德品質，從而使企業政工宣傳質量和效率得到大幅提升。

（二）豐富政工宣傳的方式

隨著科學技術的發展，企業在進行政工宣傳時要靈活利用各種宣傳方式，不斷豐富宣傳方法。企業還可以建立內部分享平臺，使員工能夠及時、便利地獲取宣傳的信息，不斷提高企業宣傳的效果。另外，在進行宣傳工作時，要多傾聽員工的意見，利用更適合的方式進行宣傳，以便更好地提高員工對宣傳工作的接受度。

1.充分利用多媒體

在進行企業政工宣傳工作時，可以充分利用多媒體的優勢，及時發布宣傳內容，從而確保員工能夠在第一時間掌握宣傳的重點內容。近幾年，隨著信息技術的大力發展，政工宣傳工作能夠應用的新媒體也在逐漸增多，企業要選擇更加適合自己的新媒體類型，從而大力推動宣傳工作的高效傳遞。手機是現代人必不可少的通信設備，微信、QQ 等新媒體在企業團隊溝通中也是非常重要的渠道和平臺，企業宣傳工作也可以充分利用這些手機媒體，進行政工宣傳內容的發布，使宣傳更加及時、快捷。例如，可以通過建立微信公眾平臺實現宣傳信息的發布和共享，員工通過手機就可以及時獲取這些信息，從而實現企業政工宣傳工作的目的。

2.建立員工利益訴求平臺

為了企業政工宣傳工作的有效開展，要注重傾聽廣大工作人員的心聲，這樣才能發揮企業員工的主觀能動性，使政工宣傳工作更加符合實際需求。現階段，網絡已經是社會大眾進行訴求的重要平臺，因此企業也要充分借鑒這種方式，建立員工利益訴求平臺，及時獲取企業員工的心聲，充分了解員工的實際訴求，并開展針對性的解決措施，有效減少員工的負面情緒，發揮企業宣傳工作的作用和價值，為企業宣傳水平的提升提供動力。

3.建立企業內部交流分享平臺

新時期企業政工宣傳工作可以使用的宣傳方式和渠道更加豐富，尤其是新媒體的應用，有效推動了企業內部交流分享平臺的建立，實現了政工宣傳資源的實時共享。企業內部交流分享平臺，主要是集投票、聊天、活動、問答等功能于一體的企業社交平臺，該平臺應該由企業政工宣傳工作人員進行管理和維護，并且相關宣傳工作人員還要積極參與到平臺內的交流和溝通中，搜集有用的信息，推動企業宣傳工作的發展。同時，政工宣傳工作人員還可以利用該平臺進行政工宣傳內容的分享，并開展宣傳內容的交流和溝通，使員工能夠掌握所分享的信息，提高宣傳工作的效果。

（三）提高政工宣傳人員的專業素養

優秀的政工宣傳人員是推動政工宣傳工作順利進行的必要條件，因此企業要采取適當的措施提高政工宣傳人員的專業素養。首先，企業要在引進政工宣傳人才上下功夫，通過提高工資待遇以及提供良好的工作環境，吸引更多專業人才加入，為企業政工宣傳工作提供源源不斷的人才支持。其次，對于現有的政工宣傳人員，企業還要加強培訓力度，使其學習更加先進的宣傳方式，使企業政工宣傳工作逐漸走向正規化、秩序化，能夠更加適應企業發展所需。最后，還要結合實際情況建立激勵機制，使員工能夠自發地進行學習，在提高自己宣傳工作能力的同時，為企業政工宣傳工作提供更好的服務。

（四）結合企業文化進行政工宣傳

在進行企業政工宣傳工作時，務必要與企業文化進行結合，這樣才能夠使企業政工宣傳工作的開展更加科學、有效。在企業宣傳工作進行時，結合企業文化將全體員工和企業進行緊密的關聯，使員工的思想素質和工作技能更加符合企業文化的發展需求。另外，企業管理人員還要注重提高整個團隊的教育水平，不斷加強企業文化宣傳工作基本理念教育，遵守人文公共宣傳理念，提高企業對企業政工宣傳工作的重視，最終有效提高企業政工宣傳工作的效果。

（五）樹立正確的宣傳理念

企業在經營管理過程中需要不斷關注國內外的發展形勢和環境，為企業發展方向的制定提供重要的參考。當然企業政工宣傳工作的開展也需要針對企業發展情況進行及時的調整，樹立正確的政工宣傳理念，使這個企業的管理能夠更加健康、完善。企業政工宣傳理念的樹立，需要以企業文化為基礎，同時還要加強對政工宣傳工作的了解，明確意識到企業政工宣傳工作不僅僅是培養員工思想品德的平臺，也是企業經濟發展的重要推動力。因此，在企業經營過程中，除了履行企業的生產經營外，還要注重政工宣傳工作任務的嚴格落實，以正確的政工宣傳理念為基礎，推動企業政工宣傳工作的高效進行。

（六）健全企業政工宣傳工作機制

企業政工宣傳工作機制的建立和完善，能夠為政工宣傳工作提供充足的依據，確保政工宣傳工作的規范化和標準化，使企業政工宣傳工作能夠有序開展，并取得良好的宣傳效果。企業政工宣傳工作機制的建立，要做到獎罰并行，對政工宣傳工作人員的行為形成一定的約束，使政工宣傳更加高效。同時，政工宣傳工作機制的建立還要以企業的自身特點以及員工的整體教育水平為基礎，以便更好地激發員工工作的積極性和主動性，為企業政工宣傳工作的順利進行提供良好的基礎。另外，政工宣傳人員還要嚴格按照工作機制開展宣傳工作，這樣才能夠使思想政治教育和企業文化宣傳更高效、標準地進行，更好地推動企業政工宣傳工作的發展。

四、結語

綜上所述，企業的發展在國民經濟增長過程中起著非常重要的作用，尤其是市場經濟大力發展的新時期，企業必須依據變化保持創新，更好地適應市場經濟的發展。企業政工宣傳工作對于企業的發展來說起著非常有利的作用，需要企業給與足夠的重視和關注，從而不斷提高政工宣傳工作的質量和效率。雖然現階段企業政工宣傳工作存在一些不足和缺陷，但是只要企業不斷提高對政工工作的重視，加強對政工宣傳工作有效策略的研究，就能夠為企業政工宣傳工作提供良好的條件和充足的動力，從而更好地推動新時期企業政工宣傳工作的有效開展。