遺傳性耳聾基因篩查在新生兒聽力篩查中的效果及護理干預措施

李靜

蘭州大學第二醫院，甘肅 蘭州 730030

0 引言

先天性耳聾指在胎兒娩出后便存在聽力障礙，若在生長發育過程中缺乏有效的語言環境，將累及語言功能，造成語言功能障礙，因此及時對新生兒進行聽力篩查具有重要意義[1]。遺傳性耳聾基因篩查是臨床針對與耳聾基因有關的突變位點進行的檢測項目，可作為聽力篩查結果的良好補充[2]。新生兒的聽力篩查容易受到環境、儀器等眾多因素的影響，增加了誤診率風險，予以合理的護理干預措施具有重要意義，但常規護理缺乏針對性，忽視了新生兒家屬的心理壓力，導致依從性較低，不利于篩查工作的順利開展[3]。綜合性護理是臨床應用較為廣泛的一種護理模式，指以護理程序為框架，從心理、環境、行為等多個方面提供更為細致的護理服務，從而提高護理質量。本研究主要探討遺傳性耳聾基因篩查在新生兒聽力篩查中的效果及護理干預措施。

1 資料與方法

1.1 一般資料

納入2018年5月-2019年8月本院兒科2000名新生兒為研究樣本，以隨機對照原則分為對照組（1000例）和觀察組（1000例）。對照組中男888例，女112例；出生時間3～12d，平均（7.13±2.06）d；出生體重2.3～4.9kg，平均（3.66±0.83）kg；剖宮產新生兒421例，自然分娩新生兒579例。觀察組中男874例，女126例；出生時間3～11d，平均（7.02±2.01）d；出生體重2.2～4.8kg，平均（3.61±0.75）kg；剖宮產新生兒416例，自然分娩新生兒584例。兩組新生兒一般資料差異無統計學意義（P＞0.05），可進行對比。本研究經醫學倫理委員會批準。

1.2 方法

所有新生兒均接受聽力篩查及遺傳性耳聾基因篩查，并由醫護人員予以對照組新生兒實施常規護理干預措施，予以觀察組新生兒實施綜合性護理干預措施。

聽力篩查：于新生兒出生24h后進行聽力的篩查，確保測試室內的環境保持相對安靜，噪音低于45dB，儀器選用耳聲發射儀（品牌：NATUS，型號：ScoutSport）、全自動聽性腦干反應測試儀（品牌：翁琪，型號：MB11），嚴格按照標準進行檢查操作，記錄檢查結果，并于新生兒出生42d進行復查。

遺傳性耳聾基因篩查：醫護人員于新生兒出生3d后取其足跟血，利用專用濾紙片提取基因組，并選擇由上海億康康醫學檢驗所提供耳聾基因篩查試劑盒進行基因突變位點的檢測，包括GJB2、SLC26A4、12SrRNA等。

常規護理干預：醫護人員指導產婦進行健康教育，傳授其針對新生兒的護理措施，包括指導產婦的哺乳體位、乳頭含接姿勢等，并講解進行聽力篩查的相關知識。

綜合性護理干預，具體如下。

（1）組建專項護理小組：由經驗豐富的耳鼻喉科護理人員帶頭組建專項護理小組，加強小組成員護理技能的培訓，待考核通過后分配護理任務。

（2）心理護理：在進行篩查工作前，醫護人員對新生兒家屬強調聽力篩查的必要性，為其介紹篩查項目及相關操作，明確指出篩查不會對新生兒造成任何傷害，以提升新生兒家屬配合篩查的主動性與積極性。

（3）前期準備工作：在進行篩查前，對新生兒外耳道進行清潔，并對篩查過程中需要用到的各種儀器進行檢查，確保其能夠正常使用；保證測試室內的通風，將溫濕度控制在適宜水平，提升新生兒舒適感。

傳統的機構設置與人事制度對于機關內部崗位流動的限制暴露出了許多問題，限制了內部人員的自由流動，使職工缺乏工作積極性與團隊合作意識，其將被新的制度所取代是社會發展的必然。“雙向擇崗”則打破了傳統上部門之間的界限，加強了不同部門之間的相互溝通并日益形成一個有機整體，加速了內部人員的輪轉流動。一方面能夠充分體現一個基層部門內部的工作氛圍和團隊凝聚力，另一方面有利于培養新形勢下黨政綜合型人才，客觀上體現了基層政府在選人用人上的“任人唯賢”。撤并管區縮短了管理層級，管理日趨扁平化，有利于強化基層政府對重點領域工作的直接領導，同時節省了管理開支，很大程度上避免了因溝通環節過多而導致的信息失真現象。

（4）篩查過程中的安撫：在篩查過程中，新生兒家屬可陪同，但在各個項目測試過程中切忌隨意走動，避免對測試造成影響；篩查時間一般選擇新生兒熟睡時，對于哭鬧者，可利用奶嘴予以安撫；若新生兒外耳道存在濕疹等情況，則需延期檢測。

1.3 觀察指標

（1）統計新生兒接受遺傳性耳聾基因篩查的結果。

（2）比較耳聾性基因突變新生兒與無基因突變新生兒聽力障礙發生率，新生兒是否存在聽力障礙由醫師根據聽力篩查結果進行判斷。

（3）比較兩組新生兒接受聽力篩查的通過率，當新生兒在接受聽力篩查后提示雙耳均通過，則表示初篩通過，并統計兩組新生兒在聽力篩查中的初篩通過率及復篩率。

（4）比較兩組新生兒及其家屬在護理過程中的依從性，由醫護人員根據患兒及其家屬在護理過程中的配合程度進行劃分。完全依從：新生兒家屬與護士關系良好，可主動配合進行護理及篩查工作；部分依從：新生兒家屬與護士關系良好，但需督促方能配合護理及篩查工作；不依從：新生兒家屬與護士關系較差，對護理及篩查工作存在一定抗拒心理。總依從率=（完全依從+部分依從）例數/新生兒總例數×100%。

（5）比較兩組新生兒家屬對護理干預方案的滿意程度，即采用本院自制調查問卷由新生兒家屬對護理干預方案進行評價，總分為100分，分值高于90分則表示十分滿意，分值在70～90分則代表基本滿意，分值低于70分則代表不滿意。總滿意率=（十分滿意+基本滿意）例數/總例數×100%。

1.4 統計學分析

數據均納入SPSS 21.0統計學軟件處理，聽力障礙發生率、初篩通過率、復篩通過率、依從率、護理干預滿意率等均為計數資料，以率（%）表示，經卡方檢驗，計量數據以均數±標準差（）表示，通過t檢驗，P＜0.05表示差異有統計學意義。

2 結果

2.1 新生兒遺傳性耳聾基因篩查結果

2000名新生兒接受遺傳性耳聾基因篩查結果顯示，有103名新生兒存在基因突變，概率為5.15%，見表1。

2.2 耳聾性基因突變新生兒與無基因突變新生兒聽力障礙發生率的比較

與無耳聾基因突變的新生兒比較，存在耳聾基因突變的新生兒聽力障礙發生率更高（P＜0.05），見表2。

2.3 兩組聽力篩查通過率的比較

與對照組比較，觀察組初篩通過率與復篩通過率更高（P＜0.05），見表3。

表3 兩組聽力篩查通過率的比較[n（%）]

2.4 兩組依從性的比較

與對照組比較，觀察組總依從率更高（P＜0.05），見表4。

表4 兩組依從性的比較[n（%）]

2.5 兩組新生兒家屬對護理干預方案滿意程度的比較

與對照組比較，觀察組新生兒家屬對護理干預方案的總滿意率更高（P＜0.05），見表5。

表5 兩組新生兒家屬對護理干預方案滿意程度的比較（n，%）

3 討論

聽力障礙是兒科常見先天性缺陷，對兒童正常生理功能的發育造成了一定影響，臨床多在新生兒出生24h后開展聽力篩查，以篩查出新生兒的聽力問題，于3～6個月明確診斷，做到早發現、早診斷、早干預，方可預防聽力障礙累及語言等其他功能[4-5]。梁文英等[6]學者研究認為，新生兒聽力篩查受到眾多因素影響，存在一定的漏診率及誤診率。臨床認為，耳聾基因的突變是引起聽力障礙的重要原因，遺傳性耳聾基因篩查將GJB2、SLC26A4、12SrRNA等作為突變位點進行檢測，可為聽力篩查結果提供支持，從而提高篩查準確率[7]。而在新生兒的聽力篩查過程中，儀器損壞、環境不適宜等均可直接導致篩查失敗，且陳漢錦等[8]研究發現，臨床常規護理容易忽視新生兒家屬的心理壓力，且新生兒家屬可能存在對聽力篩查不重視的情況，造成依從性降低，需尋求更為有效的護理干預方案。綜合性護理是一種具有針對性的護理模式，以為患者提供連續的、全面的整體護理為目的，將護理內容細化，如針對新生兒聽力篩查的護理，可將其被分為篩查前、篩查時等階段，在篩查前檢查儀器、調節測試室內的溫濕度等，為篩查工作的開展做好準備，在篩查時安撫新生兒，避免因其哭鬧造成篩查失敗，同時予以新生兒家屬心理護理，幫助其明確聽力篩查的重要性，提高依從性，最終獲得滿意的護理效果。

根據本研究結果顯示，2000名新生兒接受遺傳性耳聾基因篩查結果顯示，有103名新生兒存在基因突變，概率為5.15%，存在耳聾基因突變的新生兒聽力障礙發生率高于無耳聾基因突變的新生兒（P＜0.05）。該結果提示耳聾基因的突變增加了新生兒聽力障礙風險，在臨床進行新生兒聽力篩查時，可將其納入篩查項目，與聽力檢查相結合，提升篩查結果的準確率。而與對照組比較，觀察組的初篩通過率、復篩通過率、依從率及家屬對護理干預方案的總滿意率更高（P＜0.05）。通過分析可知，常規護理干預措施缺乏針對性，效果并不理想，可導致新生兒篩查通過率降低，而綜合性護理則為其提供連續性的、具有針對性的護理服務，例如在篩查前，新生兒家屬可能擔心篩查會對新生兒造成一定的傷害，從而產生心理壓力，導致在篩查過程中的不配合或抗拒行為，予以心理護理能夠加強護理人員與新生兒家屬之間的溝通，幫助其了解聽力篩查的重要性及無害性，提升了在篩查過程中與護理人員的配合；而在篩查過程中，新生兒外耳道的羊水或胎脂未被完全吸收會影響其篩查結果，在篩查前予以外耳道清潔，可有效排除外在因素的影響，大大提高了篩查通過率，因此與接受常規護理干預的新生兒及家屬相比，接受了綜合性護理干預的新生兒初篩、復篩通過率明顯上升，新生兒及家屬的依從性得到提高，對護理干預方案的滿意程度也隨之升高[9-10]。

綜上所述，在新生兒聽力篩查中應用遺傳性耳聾基因篩查有助于提高新生兒聽力障礙的檢出率，實施綜合性護理干預措施能夠促進篩查工作的開展，提高新生兒及其家屬的依從性及滿意度，具有較高的臨床推廣價值。