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專項處方點評對醫(yī)院合理用藥的促進作用分析

2022-10-27 01:44:30黃萍娟
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2022年16期
關(guān)鍵詞:滿意度

黃萍娟

靖江中醫(yī)院中心藥房,江蘇泰州 214500

在臨床醫(yī)治工作開展中,用藥是否合理將會對整體療效產(chǎn)生直接影響,若用藥合理,則能夠有效確保患者治療效果的提升[1]。但若用藥不合理,則極易出現(xiàn)不良事件,不但會對其醫(yī)治工作造成影響,甚至還可能對其身心健康帶來不利,嚴重者還會危及其生命安全[2]。面對這一現(xiàn)狀,務(wù)必應當強化有效的用藥管理工作,其中專項處方點評工作開始逐步得到關(guān)注,其主要是針對處方管理工作開展中產(chǎn)生的不合理用藥情況加以總結(jié)分析,進而制訂出針對性的管理方案,確保整體管理效果得到提升[3]。泰州市靖江中醫(yī)院自2020 年開始實施專項處方點評工作,最終產(chǎn)生的管理效果較好,因此對2019 年1月—2020 年12 月期間25 名醫(yī)院藥房醫(yī)務(wù)人員展開研究,納入200 份處方展開調(diào)查,現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

2019 年1—12 月期間納入100 份處方,并實施傳統(tǒng)處方點評(對比組);2020 年1—12 月期間納入100份處方,并實施常規(guī)用藥指導加專項處方點評(研究組)。25 名醫(yī)務(wù)人員參與,其中男2 名,女23 名;年齡25~40歲,平均(32.25±2.10)歲。研究期間醫(yī)務(wù)人員未發(fā)生改變。

1.2 納入與排除標準

納入標準:①醫(yī)務(wù)人員工作年限在1 年以上;②專科以上學歷。

排除標準:①擅自退出研究的醫(yī)務(wù)人員;②依從性差的醫(yī)務(wù)人員。

1.3 方法

對比組實施常規(guī)用藥指導,采取傳統(tǒng)處方點評工作,即按常規(guī)流程執(zhí)行點評工作,主要是在每月以隨機抽取的方式展開處方點評,并使用人工查閱統(tǒng)計方法。

研究組實施常規(guī)的用藥指導,并采取專項處方點評工作,其具體內(nèi)容如下:①組建專項處方點評管理小組。組內(nèi)成員分別來自骨科、普外科、藥劑科、醫(yī)院質(zhì)控科、醫(yī)務(wù)科等,且成員均具備豐富的工作經(jīng)驗,主要開展用藥點評相關(guān)工作。②專項處方點評工作流程的制定。先由組內(nèi)成員對本院實際工作開展期間的用藥資料加以總結(jié),并將使用期間容易產(chǎn)生的問題加以分析,例如存在藥物類型使用不恰當、用藥劑量使用不正確等。而后經(jīng)由藥劑部門對臨床處方用藥情況展開調(diào)查與分析,并同專項點評小組共同對處方進行進一步點評,若存在不合理的情況,則需進一步分析其中存在的問題。在完成對改進制度、改進措施的制訂后,需將相關(guān)內(nèi)容匯總上報至醫(yī)務(wù)科,并在臨床中實施相關(guān)通知,同時經(jīng)由醫(yī)院藥劑部門及專項處方點評小組對其展開相關(guān)點評工作,進而制訂出細致可行的處罰標準及措施,直至不合理用藥問題得到顯著改善后才能夠?qū)Ⅻc評處方工作終止。若處方經(jīng)點評為用藥合理,則可準予直接實施。③能力培訓工作。結(jié)合上級部門的文件要求,重點嚴格審查抗菌藥物的臨床應用指導及專項整治工作,且強化培訓醫(yī)院重點科室醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力,確保其合理用藥意識能夠得到良好提升。抗生素點評工作是專項處方點評中的重點內(nèi)容,專項處方點評小組在開展實際工作時,需采取有效的檢查手段,并及時檢查患者接受治療前后的抗生素使用情況。若存在異常情況,則需立即同其主治醫(yī)師溝通,確保其合理用藥意識能夠得到良好改善。④對工作結(jié)果的總結(jié)工作。藥師需定期對點評工作結(jié)果展開分析與總結(jié),并及時將結(jié)果反饋給各科室、各責任醫(yī)師,同時還需準確上報給醫(yī)院藥事管理委員會,重點針對不合格用藥的科室、醫(yī)師展開通報批評,若情節(jié)嚴重,還需適當予以處罰。最終經(jīng)由專項處方點評管理小組對用藥情況做出重點監(jiān)測。

1.4 觀察指標

對比兩組處方中抗菌藥使用情況,主要包括抗菌藥物使用、聯(lián)合用藥。

對比兩組醫(yī)院藥房醫(yī)務(wù)人員開具處方合理性評分情況,主要包括用藥劑量合理、藥物選擇合理、用藥次數(shù)合理及用藥時機合理4 項,每項最高分100 分,分值越低說明不合理用藥問題越嚴重。

對比兩組藥房醫(yī)務(wù)人員對處方開具的滿意度評分情況,指標內(nèi)容應用醫(yī)院自制滿意度評分量表評價,總分值為100 分,分值高表示滿意度高。

1.5 統(tǒng)計方法

采用SPSS 19.0 統(tǒng)計學軟件處理數(shù)據(jù),計量資料符合正態(tài)分布,以()表示,組間差異比較采用t 檢驗;計數(shù)資料以[n(%)]表示,組間差異比較采用χ2檢驗。P<5為差異有統(tǒng)計學意義。

2 結(jié)果

2.1 兩組處方中抗菌藥物使用情況比較

對比組處方中抗菌藥物使用率、聯(lián)合用藥率均明顯高于研究組,差異有統(tǒng)計學意義(P<5)。見表1。

表1 兩組處方中抗菌藥物使用情況比較[n(%)]

2.2 兩組醫(yī)院藥房醫(yī)務(wù)人員開具處方合理性評分情況比較

研究組開具處方合理性評分高于對比組,差異有統(tǒng)計學意義(P<5)。見表2。

表2 兩組醫(yī)院藥房醫(yī)務(wù)人員開具處方合理性評分比較[(),分]

表2 兩組醫(yī)院藥房醫(yī)務(wù)人員開具處方合理性評分比較[(),分]

2.3 兩組藥房醫(yī)務(wù)人員對處方開具的滿意度評分比較

與對比組滿意度評分相比,研究組明顯更高,差異有統(tǒng)計學意義(P<5)。見表3。

表3 兩組藥房醫(yī)務(wù)人員對處方開具的滿意度評分情況比較[(),分]

表3 兩組藥房醫(yī)務(wù)人員對處方開具的滿意度評分情況比較[(),分]

3 討論

現(xiàn)階段我國臨床用藥工作開展中存在多種問題,主要內(nèi)容涵蓋藥物配伍缺乏合理性、抗生素濫用、過度用藥、給藥方法不恰當?shù)萚4-5]。當以上問題出現(xiàn)后,往往多種不良后果的產(chǎn)生,包括藥物不良反應、浪費醫(yī)藥資源等,對患者生命安全構(gòu)成諸多威脅,也會導致患者滿意度大幅降低,甚至出現(xiàn)醫(yī)療糾紛[6-7]。因此需確保臨床用藥工作能夠合理、正確地開展,確保所用藥物能夠?qū)⑵鋺械纳鐣б妗⑸镝t(yī)學效益充分發(fā)揮[8-9]。

專項處方點評屬于一種新穎的管理手段,具有合理有效的特點,在實施的過程中主要是將臨床用藥的不足作為根本目標,進而制訂出科學的改進措施,使臨床作用得到顯著提升,進而科學節(jié)省衛(wèi)生資源[10-11]。目前抗菌藥物大多會應用在手術(shù)患者圍手術(shù)期抗感染治療中,而在使用的過程中,不但需要實現(xiàn)對術(shù)后感染問題的預防,同還需降低抗菌藥物導致不良反應的發(fā)生[12-13]。由此能夠看出,在實施專項處方點評工作時,可以詳細對臨床相關(guān)藥物進行分類,并結(jié)合本院實際工作經(jīng)驗、相關(guān)醫(yī)療數(shù)據(jù)展開總結(jié)分析,進而制訂出更具針對性的合理用藥干預計劃[14-15]。本研究結(jié)果顯示,研究組醫(yī)院藥房醫(yī)務(wù)人員開具處方合理性相關(guān)評分結(jié)果、藥房醫(yī)務(wù)人員對處方開具的滿意度評分統(tǒng)計結(jié)果均較對比組更高(P<5);研究組處方中抗菌藥物使用率39.00%、聯(lián)合用藥率15.00%均明顯低于對比組92.00%、53.00%(P<5),其結(jié)果同王思明[16]在其報道中提出研究組聯(lián)合用藥占比7.50%、抗菌藥應用占比38.75%低于對照組80.00%、90.00%(P<5)的結(jié)論一致。由此表明,實施專項處方點評工作不但能夠確保臨床效果的提升,同時還能夠在最大限度內(nèi)降低藥物的不良使用概率,確保藥房醫(yī)務(wù)人員對處方開具滿意度的提升[17-18]。另外,通過該方式還能使醫(yī)務(wù)人員綜合能力得到顯著提升,進而不斷培養(yǎng)其合理用藥意識,因此在實際工作開展中具有諸多積極的可行性。

綜上所述,醫(yī)院藥房使用專項處方點評后,能夠進一步提升臨床合理用藥的情況,其應用價值突出,適合普及推廣使用。

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