牢記領(lǐng)袖囑托打造安全文化促進(jìn)安全發(fā)展

■ 楊永軍

習(xí)近平總書記鮮明地提出“人民至上、生命至上”理念，強(qiáng)調(diào)安全是人的第一基本需求，是我們生存發(fā)展的基礎(chǔ)。在堅持以人民為中心，促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的新時代，我們要牢記領(lǐng)袖囑托，厚植人本情懷，堅持冷靜理性思考，摒棄舍本逐利心態(tài)，站在“高于一切、重于一切、先于一切、影響一切”的高度，厚植適于安全文化扎根、開花、結(jié)果的沃土，營造適宜環(huán)境，引進(jìn)活水源頭，讓安全文化之花盛開在紅色兵工熱土，讓安全文化成為我們滋養(yǎng)心靈、規(guī)范行為的精神養(yǎng)分，為履行強(qiáng)軍首責(zé)、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭的精神動力。

一、牢記習(xí)近平總書記囑托，為加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)提供強(qiáng)大思想引擎

習(xí)近平總書記高度重視安全生產(chǎn)工作，作出一系列關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要統(tǒng)籌發(fā)展和安全，樹牢安全發(fā)展理念，絕不能只重發(fā)展不顧安全。我們要切實(shí)提高政治站位，牢記領(lǐng)袖囑托，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述、重要指示批示作為“第一議題”，不斷加強(qiáng)黨性淬煉，強(qiáng)化宗旨意識，把維護(hù)職工群眾生命健康安全作為“第一使命”，把“以人為本”理念作為“第一價值觀”，把抓牢抓實(shí)抓細(xì)安全生產(chǎn)工作作為“第一行動”，把促進(jìn)安全生產(chǎn)、平安保供，作為踐行強(qiáng)軍報國、支撐國防建設(shè)和世界一流軍隊(duì)建設(shè)的政治責(zé)任，不斷提升抓好安全生產(chǎn)工作的黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想觀念、作風(fēng)紀(jì)律。

近年來，特能集團(tuán)山西北方晉東化工有限公司黨員干部認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，以黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)研討、黨委會、支部“三會一課”等載體，對標(biāo)對表習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述、重要指示批示，圍繞做好安全生產(chǎn)工作開展研討，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、辨明方向、明確路徑、制定措施，認(rèn)真推進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)理念措施落地見效，強(qiáng)化安全文化建設(shè)。各基層黨支部圍繞本單位安全隱患排查、危險源以及風(fēng)險預(yù)防控制、生產(chǎn)線安全生產(chǎn)流程化管理開展研討，深挖思想意識深處不滿足安全生產(chǎn)要求的問題，深查隱藏在行為習(xí)慣、視覺盲區(qū)的隱患，及時總結(jié)提煉風(fēng)險防控的好經(jīng)驗(yàn)好做法，促進(jìn)安全管控措施落地見效，以安全保供的實(shí)際行動，體現(xiàn)捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。

二、從傳統(tǒng)國學(xué)中汲取精華，加強(qiáng)安全制度建設(shè)，深耕安全文化沃土

習(xí)近平指出，要學(xué)習(xí)中國歷史，了解和懂得自古以來中國人民創(chuàng)造的燦爛歷史文化，繼承中華民族在漫長歷史發(fā)展進(jìn)程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，從中汲取思想精華，結(jié)合新的實(shí)踐不斷發(fā)揚(yáng)光大。

《左傳》提出“居安思危、有備無患”，《漢書》提出“曲突徒薪”，古人留下的“防患于未然”“未雨綢繆”“防微杜漸”“禍固多藏于隱微，而發(fā)于人之所忽”“亡羊補(bǔ)牢、為時未晚”等警世名言，均指向要有風(fēng)險意識、安全理念，有應(yīng)對風(fēng)險、化解風(fēng)險、守護(hù)安全的辦法做法。提出“文化”一詞的《周易》，同樣提出把握事物客觀規(guī)律，做好風(fēng)險評估防控的方法。孔子曰“危者,安其位者也。亡者,保其存者也。亂者,有其治者也。是故君子安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘亂,是以身安而國家可保也”。意思是君子處安穩(wěn)環(huán)境不忘防范危險，生存不忘記還有滅亡的可能，安定太平不忘記加強(qiáng)治理，所以能夠保證自身安全并且保障國家安全。特別是孔孟提出的人本思想，是中國傳統(tǒng)文化的精華。傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含豐富哲理，成為我們樹立“紅線”“底線”“生命線”意識，織密“安全網(wǎng)”，做好安全生產(chǎn)不可或缺的文化滋養(yǎng)。

習(xí)近平總書記指出，一個國家的文化軟實(shí)力，從根本上說，取決于其核心價值觀的生命力、凝聚力、感召力。傳統(tǒng)文化能夠流傳至今、生生不息，原因就在于其能滋養(yǎng)心靈、照印現(xiàn)實(shí)、指導(dǎo)實(shí)踐。近年來，晉東公司注重從傳統(tǒng)安全文化中汲取滋養(yǎng)，將以人為本、安全風(fēng)險分析預(yù)判、問題隱患預(yù)防理念作為構(gòu)建安全制度體系、加強(qiáng)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，把“人民至上、生命至上”理念作為制度建設(shè)的主導(dǎo)思想，依次修訂了安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、員工作業(yè)過程相互提醒、危險源辨識、安全風(fēng)險管理制度，體系化加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作實(shí)施細(xì)則、生產(chǎn)線安全生產(chǎn)流程化管理、及事故隱患信息報告獎勵辦法等20 余項(xiàng)制度，為貫徹落實(shí)人本理念構(gòu)建了嚴(yán)密的制度體系，為安全文化建設(shè)奠定了肥沃土壤。

三、厚植人本情懷，回歸本真追求，為安全文化建設(shè)提供源頭活水

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想。在安全生產(chǎn)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。這個觀念一定要非常明確、非常強(qiáng)烈、非常堅定！”

以人為本，是國有企業(yè)各級管理人員理應(yīng)堅守的情懷。改革開放以來的相當(dāng)一段時期，我們的生活、工作大環(huán)境持續(xù)深刻改變，各種社會現(xiàn)象紛繁多變，各種思潮相互激蕩影響，馬克思主義生態(tài)價值觀受到?jīng)_擊，過分追求獲取甚至奪取經(jīng)濟(jì)利益的行為特征愈加明顯，舍本逐末、舍命逐利過激行為導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故呈上升趨勢。人民兵工是我黨創(chuàng)建的第一個工業(yè)部門，捍衛(wèi)職工群眾的生命健康，和建設(shè)國防、保家衛(wèi)國意義同等重要；作為黨中央直接管理的骨干企業(yè)，貫徹“人民至上、生命至上”理念，保障人民生命安全，是為黨分憂，踐行“國之大者”的重要體現(xiàn)。作為黨的干部，要堅守以人為本的樸實(shí)情懷，樹立正確的業(yè)績觀、價值觀，始終保持政治定力，全心全意為職工解決工作生活中不滿足安全需要的實(shí)際問題，全力以赴維護(hù)職工群眾生命健康安全權(quán)利，以實(shí)際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。

近年來，晉東公司黨委客觀冷靜分析中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員的履職理念，持續(xù)深入開展教育引導(dǎo)，通過制度體系設(shè)計，充分發(fā)揮考核激勵指揮棒作用，進(jìn)一步明確價值導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部堅守正確的業(yè)績觀、價值觀，幫助他們時刻保持清醒頭腦，錨定職工安全、順利生產(chǎn)目標(biāo)，堅持“不安全不生產(chǎn)、先安全后生產(chǎn)”，不為經(jīng)濟(jì)利益所動，不急功冒進(jìn)、追名逐利。對出現(xiàn)思維導(dǎo)向偏離錯位傾向的干部及時提醒談話甚至調(diào)離關(guān)鍵崗位，有力地保障了職工群眾生命健康安全、國家財產(chǎn)不受損失。

四、多管齊下培育安全理念，多措并舉呼喚冷靜理性，促進(jìn)安全文化花開晉東

文化是企業(yè)的精、氣、神，凝聚著全體員工共同的“所思、所想、所做”，既包含能看得見、聽得著的理念載體、員工言行，也內(nèi)涵著看不到的傳統(tǒng)沉淀、血脈基因、思想意識等等。正因?yàn)槠髽I(yè)文化在實(shí)與虛、有形與無形之間，故文化建設(shè)需要優(yōu)質(zhì)良種、肥沃土壤、適宜環(huán)境、源頭活水，需要以系統(tǒng)觀念，體系化推進(jìn)。

一是多管齊下培育安全理念。安全意識、理念是保障安全生產(chǎn)的第一條防線，也是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作。近年來，晉東公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，錨定“零事故、零傷害”安全目標(biāo)，將火工企業(yè)個性化的“柔性管理”與依法治企的“剛性管理”有機(jī)結(jié)合起來，多管齊下培育安全種子，細(xì)耕安全文化沃土，促進(jìn)“零容忍”安全理念在晉東員工心腦中生根發(fā)芽、茁壯成長。各黨支部通過板報、條幅、展板、LED 電子屏等，以圖文并茂的形式詮釋安全文化理念、安全崗位職責(zé)、安全制度以及禁限行為、“四圖四表”要求等，促進(jìn)全體員工牢固樹立安全意識，廣泛學(xué)習(xí)掌握安全知識技能。組織員工撰寫安全生產(chǎn)心得體會文章，創(chuàng)作安全主題書法、漫畫作品，錄制主題宣講、演講視頻及拍攝安全生產(chǎn)微情景劇，讓安全文化的種子在晉東員工心腦中孕育生根發(fā)芽開花，散發(fā)馨香，沁人心脾。

二是多措并舉培養(yǎng)冷靜理性。安全不能頭腦過熱，需要冷靜理性。安全生產(chǎn)須要把握規(guī)律，敬畏制度。人內(nèi)心的浮躁、貪婪、僥幸，以及臨時起意、突發(fā)奇想等，極易驅(qū)動危險行為。這就需要結(jié)合人的心理、行為特點(diǎn)，針對性開展教育，遏制思想深處的不安全“酵母”。近年來，晉東公司在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)顯眼位置，樹立安全宣傳版面，懸掛安全條幅，讓職工上目光所觸安全警言，從思想意識深入遏制瞬間的“危險”行為。各單位組織員工分批到企業(yè)安全專題展覽室參觀國內(nèi)相關(guān)事故案例接受教育，觀看安全生產(chǎn)警示片汲取教訓(xùn)。一幅幅浸漬著血淚的圖片，一條條鮮活生命換來的教訓(xùn)，讓參展員工駐足深思、扼腕長嘆，廣泛汲取教訓(xùn)，深入自我反省。持續(xù)開展安全親情視頻寄語活動，通過公司微信公眾號、抖音號等媒體廣泛宣傳，目的就是把安全文化理念鐫刻在員工的血脈里、心腦中，從內(nèi)心深處喚醒員工對安全制度的敬畏，對“底線”“紅線”“生命線”的堅守。

五、結(jié)束語

基于“認(rèn)識到位才能行動到位”“把握規(guī)律才有本質(zhì)安全”“系統(tǒng)治理才是科學(xué)方法”的認(rèn)知，認(rèn)真落實(shí)《集團(tuán)公司黨組關(guān)于大力加強(qiáng)集團(tuán)公司安全文化建設(shè)的意見》，扎扎實(shí)實(shí)做好“培育安全理念文化，樹牢安全發(fā)展理念”“培育安全文化制度，提升制度執(zhí)行效能”“培育安全環(huán)境文化，營造安全環(huán)境氛圍”“培育安全行為文化，規(guī)范安全舉止行為”各項(xiàng)工作，以文化打造本質(zhì)安全員工，以管用舉措促進(jìn)文化理念生根發(fā)芽開花結(jié)果，以安全生產(chǎn)、按計劃完成裝備保障任務(wù)的優(yōu)異工作業(yè)績，迎接黨的二十大勝利召開！