新時期電力企業黨建活動創新形式與路徑分析

文/國家能源集團廣東電力有限公司 蒙旋子

黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，體現了習近平總書記管黨治黨的新思想，反映了黨的建設實踐探索和理論探索的新進展，確立了新時代黨的建設的新目標。新時期背景下，黨建的重要性已經為電力企業各個層面所認知，活動開展機制也不斷完善，但是在實際運行中，受到多方面因素影響，不少電力企業黨建活動的開展還是以傳統形式為主，灌輸性特征較為顯著，活動內容組織較為單一，不僅造成員工參與活動積極性不足，活動成效也難以充分體現出來。強化對黨建活動形式與路徑創新重要性的認知，充分利用新型技術支撐完善黨建活動體制，是電力企業黨建活動改革的必然要求。

一、新時期電力企業黨建活動創新的意義

（一）適應電力體制改革的現實要求。電力體制改革是經濟體制改革的重要組成，持續受到黨中央、國務院的高度重視。受社會主義建設探索過程認識和市場經濟體制建立過程等客觀因素影響，我國電力體制改革經歷較為復雜、曲折的流程，并且當前依然處于改革的關鍵時期。電力體制改革的基本任務，是要建立與市場經濟運行體系相符合的行業運行體系，是要為國民經濟發展提供強有力的電力能源支撐。在改革過程中，黨建活動開展在方向上起到不可替代的保障作用，在效率提升方面也起到重要的促進作用。針對電力行業復雜的運行模式，在黨建活動開展中，必須要實現活動和路徑的創新，才能夠確保黨建引領電力體制改革目標的實現，確保電力企業服務和保障功能的實現。

（二）完善電力企業公司治理的基本要求。電力企業本身所具有的國有企業性質，要求黨建必須要全面、深入地融入公司治理的各個環節中。一方面，保障企業國有資產保值增值和社會責任基本任務的實現；另一方面，為公司治理效果提升起到積極的促進作用。推進高質量發展，必須全面提高國有企業黨的建設質量。這就要求電力企業黨建部門在實際運行中，全面革新傳統理念，強化對活動形式和路徑創新的重視程度，充分發揮基層黨組織和黨員在思想引領方面的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，充分利用各方面有利條件，將黨建活動融入公司治理的各個環節，實現黨建活動與企業管理的有機融合，推動電力企業公司治理體系的全面優化，為電力企業經營革新起到更加積極的促進作用。

（三）優化人才管理體系的重要路徑。習近平總書記強調，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，國家發展靠人才，民族振興靠人才，必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。人才管理是電力企業運營創新的基礎，是推動電力企業創新發展的重要載體，尤其是青年員工群體的有機融入，更是電力企業可持續發展的基本要求。在黨建活動開展過程中，強化活動開展與人才管理體系的有機融合，能夠讓青年員工群體深刻認識當前電力能源供給穩定性對國民經濟發展和新時代社會主義建設的重要支撐作用，推動青年員工群體以更加積極、認真的態度融入各項業務運行體系中來，在實現個人與企業同步成長的同時，為實現新時代社會主義建設目標貢獻更大力量。

二、新時期電力企業黨建活動創新形式

（一）“黨建+生產”創新形式。電力企業黨建活動開展的根本目的，是推動企業經濟效益和社會效益不斷提升，更好地為居民生活和國民經濟生產活動提供完善的電力能源保障。電力企業生產是實現效益提升和保障目標的基本載體，因此在黨建活動開展過程中，必須要切實關注生產經營模式轉變的基本需求，實現二者的有機融合。在黨建活動組織過程中，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為基本引領，將黨員干部的思想和行動統一至黨的理論和路線方針政策上來，在做好深入調研的同時，準確把握當前電力企業生產變革特征，推動活動組織與各項生產活動有效銜接。在具體實施形式上，將黨建活動與員工日常生產活動有機結合，充分利用電力企業生產作業特色，對作業內容進行細化，明確崗位活動任務，完善工作路線圖、時間表，充分發揮黨建活動的激勵作用，激發各個崗位工作人員的積極性，以此確保黨建活動的引領效能充分發揮出來，為有效提升生產作業效率奠定良好基礎。

（二）“黨建+安全”創新形式。安全是電力企業運營管理的核心內容，也是整體運行體系較為薄弱的環節，尤其是在當前電力生產技術不斷發展、安全操作要求不斷提升的背景下，安全管理體系應當隨之不斷革新。“黨建+安全”形式的創新，既是安全管理工作開展的基本要求，又是黨建活動形式創新的重要實現形式。對于黨員干部群體而言，必須要適應新時期電力企業安全管理形勢變革要求，充分發揮自身安全示范帶頭作用，采用結對幫扶形式，充分發揮自身專業優勢，從技術層面強化對年輕員工和新員工的安全引導。充分利用黨員安全示范崗、黨員安全先鋒崗等活動，激發員工參與黨建和安全管理工作的積極性，切實從思想層面提升對安全生產的重視程度，不斷優化生產組織模式，推動安全管理水平不斷提升。

（三）“黨建+品牌”創新形式。電力企業黨建品牌建設是傳統經營管理體系中容易被忽視的層面，在企業文化作用不斷提升的背景下，黨建品牌創新已經成為企業發展的短板。把品牌引入黨建工作，創建符合時代要求、富有鮮明特色、示范帶動力強、黨員群眾公認的黨建品牌，能為企業實現高質量發展提供堅強的組織保證。在黨建活動開展過程中，黨建部門必須樹立明確的品牌建設意識，明確品牌建設的導向作用，堅持從基層出發，強化基層調研，分析基層員工群體對黨建品牌建設的認識水平，有針對性地制定品牌建設活動目標和實施細則。在黨建活動組織中，要充分利用不同渠道的宣傳優勢，嚴格依照品牌建設要求，強化活動內容篩選，將品牌建設與企業文化活動開展有機結合，引導員工以各種形式推動黨建品牌建設，為提升品牌引導力起到積極的促進作用，有效提高企業黨建活動水平。

（四）“黨建+精神文明”創新形式。精神文明建設既是電力企業運行發展必須要承擔的社會責任，又是黨建活動目標的基本組成部分。因此在黨建活動開展過程中，必須要充分認識活動組織應當承擔的責任，實現“黨建+精神文明”形式的創新。在電力企業黨建部門組織活動中，應當以企業發展目標為基本導向，以新時期精神文明建設為基本要求，將社會主義核心價值觀與電力企業生產運營進行對照分解，將不同方面要求融合至日常生產的各個環節，在不斷提升黨員隊伍覺悟水平和使命感基礎上，切實發揮出自身在精神文明建設中的帶頭作用。要充分發揮基層黨支部在文明創建中的戰斗堡壘作用，不斷豐富創建內涵，改進創新創建形式，深化拓展創建領域，設計黨員群眾樂于參與、便于參與的黨建活動載體和文明實踐項目，為黨員群眾參與精神文明創建活動搭建平臺。在企業文化宣傳、文藝活動、黨建宣講等各種類型活動中，都要以多元化形式展現企業先進工作者在精神文明建設方面的事跡，充分挖掘基層精神文明建設事例，為豐富黨建活動、創新黨建形式起到積極的促進作用。

（五）“黨建+青年人才培養”創新形式。青年人才培養是電力企業可持續發展的重要基礎，也是黨建活動開展應當重視的重要內容。在黨建活動開展過程中，要以青年職工為突破口，全面創新“黨建+青年人才培養”活動形式。針對青年員工群體思想動態形勢復雜、人才培養平臺建設滯后、隊伍凝聚力不足等方面問題，黨建部門應當充分發揮自身在活動組織和思想政治教育方面的優勢，強化對青年員工思想意識變動方面的分析，建立主動性、服務性，以青年員工群體為主體的團員組織，舉辦知識競賽、研究論壇、成果展示等多種形式的活動，為青年員工創造更多的活動參與機會，激發青年員工向黨組織靠攏的積極性，以此更好地實現黨組織的引領作用，帶動青年員工與企業同步成長，為企業可持續發展奠定堅實的人才基礎。

三、新時期電力企業黨建活動創新路徑

（一）革新黨建活動理念認知。在電力企業傳統管理理念中，通常將黨建活動作為企業內部經營的輔助，認為黨建活動開展需要投入大量的人力物力，對企業經濟效益實現所能夠起到的作用比較有限。隨著電力體制改革的不斷深入，企業領導層面及黨建部門必須改變這方面的認知，從某種意義上而言，黨建活動的開展，是企業無形資產的重要組成部分，而不是成本投入。在此基礎上，企業及其黨建部門要充分改變傳統認知，認識到黨建活動形式創新對電力企業經營發展的促進效能，充分利用新媒體發展的有利契機，結合自身經營狀況，制定完善的黨建活動開展計劃。在具體實施過程中，應當針對當前活動開展的薄弱環節，以針對性的形式實現黨建活動創新，以此充分提升企業各個崗位工作人員（尤其是黨員群體）對黨建活動的認知，在推動企業經濟效益水平不斷提升的同時，為實現企業社會責任奠定堅實基礎。

（二）堅持以人為本的根本導向。電力企業黨建活動的開展是以黨員及積極分子為基礎的，在活動組織與實施過程中，不僅要重視內容和形式上的創新，更需要堅持以人為本的根本導向，充分激發各個群體參與的積極性。關于黨建內容，應當將黨的思想、路線、方針、政策放在首要位置，堅持將“以人為本”作為根本導向，通過多元化的黨建活動形式，為員工創設良好的工作、生活和學習氛圍，提升員工的凝聚力，提升員工參與經營業務的積極性。在員工個人生活和成長面臨困境時，黨建部門應當及時深入了解具體情況，主動關心關愛員工，采用科學有效的方式幫助員工解決實際問題，幫助員工構建長效發展機制。在內部業務運行體系中，應當為青年員工提供最佳的成長環境，更加良好的成長空間，滿足員工與企業同步成長的現實需求。

（三）提升黨建活動效益水平。提升黨建活動效益水平是當前電力企業運營創新的基本路徑，也是黨建活動開展應有的訴求之一，對于企業而言，要切實改變傳統認知理念，深層次認識黨建與日常管理的關系，而不是將黨建界定為形式上的工作。要運用好黨建活動柔性管理、隱性管理的特征，充分發揮黨建活動在思想層面的引導作用，進一步凝聚各個崗位工作人員，尤其是黨員群體的智慧和力量，不斷提升員工的積極性和創造性，為企業創造更多的價值。黨建活動效益水平不僅體現在電力企業經濟效益層面，更多的呈現在社會價值層面，在不斷提升電力能源供給穩定性基礎上，做好企業節能減排工作，肩負企業應當承擔的社會責任，為社會經濟發展、社會穩定、生態保護做出更大貢獻。

（四）強化新媒體路徑的融入。新時代背景下，微博、微信、抖音等移動客戶端新媒體形式，已經成為社會公眾群體日常生產生活不可或缺的信息傳播媒介，多數電力企業逐步搭建起完善的內部新媒體平臺。在黨建活動開展過程中，各層面都必須強化對新媒體融入的認知，充分發揮新媒體平臺運行所具有的覆蓋面廣、信息傳播及時、內容形象等特征，將黨建內容以各種創新形式展現給員工。不僅能夠讓員工群體更加直接地認識到黨員的帶頭作用，還能夠通過新媒體平臺交互，發表自己的意見看法，實現與領導層面的多元交流，使黨建部門能夠更加準確地把握員工思想動態，從而有針對性地對具體工作進行改進，以此實現黨建活動路徑的創新，全面提升黨建活動成效。

（五）優化青年人才培養路徑。青年興則國家興，青年強則國家強。全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍，青年既是見證者和參與者，也是奮斗的主力軍、受益的主體。為青年人才成長提供多種形式支撐，是黨建活動所承擔的基本責任。在黨建活動組織過程中，應當注意與青年社團尤其企業共青團組織的對接，加強對社團活動組織的引導，幫助青年員工解決思想認識層面的問題。在黨建活動實施過程中，應當為青年員工提供更多的發揮空間，為員工提供更大的舞臺，激發青年員工參與黨建活動和業務運行的積極性，充分發揮青年群體創新意識強、創新能力強等方面優勢，引導青年員工在業務活動中承擔更大的責任，在推動企業業務水平不斷提升的基礎上，為個人成長打下堅實基礎。

四、結語

新時期背景下，電力企業黨建活動必須從形式與路徑方面實現全面創新，在推動企業可持續發展的同時，更好地承擔企業自身肩負的社會責任，為國民經濟和社會發展提供堅實的能源支撐。在實現企業自身經濟效益的基礎上，全面提升電力能源供應的社會效益和生態效益，為實現新時代社會主義建設目標貢獻力量。