淺析基層黨員干部如何克服“本領恐慌”

文/郝順清

中國共產黨歷來十分重視黨員干部執政本領的提升。延安時期，毛澤東同志就曾指出，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。習近平總書記在黨的十九大報告中也強調，“我們黨既要政治過硬，也要本領高強。”中國特色社會主義進入新時代，基層黨員干部的工作既面臨人民群眾對美好生活的更高要求和更高期待，又面臨各種復雜多變的風險和考驗。全面提高基層黨員干部執政本領、克服“本領恐慌”，是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的迫切需要。

基層黨員干部“本領恐慌”的主要原因

基層黨員干部“本領恐慌”主要是指受自身能力及客觀環境等因素影響，不能及時有效完成相關工作或任務，從而產生危機感和憂患意識，主要原因有以下幾個方面。

基層工作千頭萬緒、事務繁雜，基層黨員干部往往需要同時處理多項工作，缺少足夠的時間和精力進行學習，所以無法在某項工作中做到專注精通。進入新時代，但有些基層黨員干部的思維和工作方式仍停留在過去，認識不到學習新的知識和技能的重要性，導致創新能力不足，跟不上時代發展要求。部分基層黨員干部對黨的基本理論和方針政策非常了解，但卻與實際脫節，導致一些良好的發展理念不能落地生根，發展成效不能很好彰顯。群眾工作本領不足。隨著群眾利益訴求的多元化，有些基層黨員干部缺乏有效的應對措施，更有甚者對公眾情緒的表達有一種天然的恐懼，害怕面對群眾提出的問題，缺少依法處理問題的能力。

基層黨員干部克服“本領恐慌”的辦法

黨的十九大報告強調“全面增強執政本領”，對黨員干部的能力素質提出了更高、更嚴的要求。基層黨員干部是黨作為新時代中國特色社會主義事業領導核心的基礎性力量，面對新時代帶來的新機遇、新挑戰，需要從多個方面增強自身本領，努力克服“本領恐慌”。

“學習是前進的基礎”，基層黨員干部必須不斷吸收新知識，才能對新變化新動態應對自如。作為基層黨員干部，不論工作多忙，任務多重，都要擠時間學習，要秉持“缺少什么就學習什么”的原則，堅持做到原原本本學原著悟原理，系統掌握最新的理論知識，積極掌握欠缺的專業知識，克服理論武裝不足的短板。通過學習，切實增強自身的創新能力，與時俱進，開拓進取。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。基層黨員干部的過硬本領需要在一線長期實踐鍛煉中逐步形成，而“本領不足”很多時候表現在不能很好地做到理論與實踐相結合。基層工作距離群眾最近、困難矛盾最集中，隨時隨地可能遇到新的問題與挑戰，對于基層黨員干部而言，要做到工作學習化、學習工作化，將所學的理論知識積極用于實踐，做到知行合一，才能全面提高自身素質與工作能力。基層黨員干部作為直接接觸群眾的“關鍵少數”，必須掌握好群眾工作的本領，要不忘共產黨人的初心和使命，牢記自己工作的出發點和落腳點是為群眾解決現實問題，要把人民群眾對美好生活的向往內化為個人履責的奮斗目標，并真正落實到實踐中，贏得群眾的信任和支持。在具體工作中，基層黨員干部要精準把握群眾最迫切的需求，靈活運用最新政策，結合實際情況做到精準施策，有效回應群眾的利益關切，增強人民群眾的獲得感。同時，在與群眾“打交道”的過程中，要保證公平公正，做到依法用權，真正解決群眾訴求問題，以增強公信力為導向，形成凝聚群眾的強大力量。

基層事務看似多是瑣事小事，實則是關系到民生的大事要事。面對新形勢新任務新挑戰，基層黨員干部只有練就過硬的本領，迎難而上、敢擔當、敢作為，才能真正成為政治上的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人。