新時代幸福央企建設的探索與實踐
——以中國核工業集團有限公司為例

文/石安琪 童 樸 何寧寧

讓人民生活幸福是“國之大者”。黨的十八大以來，習近平總書記在多個場合強調“幸福都是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸?！薄靶聲r代是奮斗者的時代”。近幾年來，中央企業在提升社會幸福感、提升職工幸福感方面也進行了大量探索與研究，中國石化、南方電網、中國鹽業等均提出了建設幸福企業的構想。中國核工業集團有限公司（以下簡稱：中核集團）牢牢把握以人民為中心這個根本立場，在保障國家安全、維護人民生命財產安全方面發揮著重要作用，支撐實現碳達峰、碳中和目標，滿足人民對碧水藍天、治愈重大疾病、清潔能源等方面的需要。在邁向第二個百年奮斗目標的新征程上，中核集團更加關注職工幸福和企業健康發展，并以此助推中核集團實現高質量發展。

背景意義：充分認識建設“幸福中核”的重要性

堅持人民至上是黨百年奮斗的歷史經驗之一?！靶腋Ｖ泻恕苯ㄔO對于中核集團更好地支撐國家戰略需要、實現自身高質量發展具有重要意義。

黨中央高度重視人民群眾的獲得感。習近平總書記強調，中國共產黨一經誕生，就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興確立為自己的初心使命。人民性是國有企業的根本屬性。國有企業必須堅持以人民為中心的發展思想，發展好、守護好全體人民的共同財富，推動國有企業在解決發展不平衡不充分的問題和人民群眾急難愁盼問題上發揮重要作用，更好促進共同富裕。

當下，核工業恰逢奮斗建功的重要機遇期，迎來了“兩彈一艇”以來最為重要的發展戰略機遇期。2021 年，中核集團在世界500 強中的排名較前一年提升了122 位，正加快發展步伐向實現“三位一體”的奮斗目標前進。在邁向第二個百年奮斗目標的新征程上，中核集團必須加快實現高水平科技自立自強，以咬定青山不放松的執著奮力實現既定目標，就更加需要踐行以人民為中心的發展思想，不斷實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益，團結帶領全體中核人為美好生活而奮斗。

理論探索：“幸福中核”是職工幸福的重要來源

幸福且敬業的職工是企業發展最大的優勢所在。建設“幸福中核”就是要圍繞提升職工的幸福感持續發力。

習近平總書記強調，經濟要發展，健康要上去，人民的獲得感、幸福感、安全感都離不開健康。建設“幸福中核”就是要在促進職工身心健康、社會適應良好和道德健康等多方面保障到位，確保職工能夠擁有為事業奮斗的扎實基礎。

習近平總書記特別強調，全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針。建設“幸福中核”就是要把職工為核事業艱苦奮斗、真誠奉獻與組織關心關愛奮斗者結合起來，營造和諧、充滿正能量的企業氛圍。

黨的十九大報告提出，必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實現全體人民共同富裕不斷邁進。建設“幸福中核”就是要建立企業與職工共建共享、共同發展的格局。堅持在經濟發展和勞動生產率提高的基礎上，合理地分配收益，讓職工享有更多的權益。

習近平總書記指出，國家發展靠人才，民族振興靠人才。堅持正確的組織路線、建強組織體系和干部人才隊伍是核工業發展的有力保障。建設“幸福中核”就是要營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境，給廣大科學家、科技工作者和技能人才搭建施展才華的舞臺，為加快核強國建設奠定扎實的人才基礎。

馬克思曾寫道：“如果我們選擇了最能為人類而工作的職業，那么，重擔就不能把我們壓倒……我們的幸福將屬于千百萬人……”建設“幸福中核”就是要繼續堅持弘揚“兩彈一星”精神、“四個一切”核工業精神和“強核報國、創新奉獻”的新時代核工業精神，引導廣大職工在為偉大事業的奮斗中實現人生價值、感受幸福真諦。

實踐做法：以行踐學打造有溫度的“幸福中核”

中核集團堅持人民至上，弘揚和踐行奮斗幸福觀，在全系統形成了奮斗為本、實干為先、組織關心關愛奮斗者實干者奉獻者的良好氛圍。

瞄準國家科技創新重大戰略需求，中核集團持續推廣清潔能源，為實現全球碳達峰、碳中和目標、構建人類命運共同體作貢獻。面向人民生命健康，大力推動進口冷鏈食品新冠病毒防控的輻照消殺技術的研究和應用，所屬醫院大力參與抗疫、義診等工作，推進健康中國建設。情注革命老區，通過派駐村干部對口幫扶、實施產業幫扶、加大消費幫扶力度、捐資助學及開展愛心捐贈等措施，帶動寧夏同心縣、江西吉水縣、重慶石柱縣、陜西旬陽縣等地區產業發展，促進當地群眾就業，實現產業增收，助力鄉村振興。面向社會發展需要，助力破解城市“垃圾圍城”困境，實現垃圾處理資源化、能源化、社會化；通過參與鄉村綠化行動，不斷改善生態環境，持續推進美麗中國建設。

中核集團堅持黨的全面領導，將黨的建設貫穿企業改革發展全過程，集團各級黨委的領導作用充分彰顯。開展黨建聯建，建立“一線吹哨、黨員報到”等機制，切實解決了一批影響制約重大任務和改革發展的突出問題，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分激發，黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力不斷凸顯。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，各級領導干部通過深入走訪調研、設立群眾接待日、開展不同職工群體座談會等，以實際行動樹起人文關懷的風向標。群團組織圍繞中心、服務大局，建設質量持續提升，成為名副其實的“職工之家”“青年之家”。

中核集團聚焦廣大職工長期以來關注的焦點和熱點問題，在措施上再精準，在落實上再發力。集團所屬各級單位通過建立職工心愿單、落實幸福企業建設N 件大事等方式，為職工群眾解決急難愁盼問題。如：進一步改善職工工作環境和住宿條件，讓職工工作更加舒心；幫助職工解決子女入學、入托問題，設立愛心媽媽小屋，開通母子車等，讓職工工作更放心；通過增加職工補充醫療保險、開展義診、提供心理健康服務等，為職工撐起生理和心理全方位保護傘，讓職工工作更安心；不斷提升對海外職工服務的質量，積極為海外職工解決后顧之憂。廣泛開展“我為青年辦件事”活動，著力解決青年關心關注的實際問題，助力青年成長成才；黨團各級組織主動走進青年、傾聽青年，積極為青年職工搭建創新創效、鍛煉技能、展示風采的平臺。

中核集團大力弘揚奮斗幸福觀，全方位、立體式宣傳幸福理念、傳播幸福故事。如：開設“幸福中核”微信公眾號，面向基層職工推廣“幸福中核”的行動舉措和成效；充分運用調查研究、專題研討、政研課題等形式開展理論研究；開展“兩彈一星”精神宣講活動，建立“兩彈一星”精神教育基地；出版核工業發展史，編輯出版“核鑄強國夢”系列圖書，拍攝并持續創作核工業題材的電視劇、歌曲、報告文學等文藝作品；率先建立集團榮譽體系，設立“核工業功勛榜”，選樹“奮進中核人”“兩優一先”典型，持續培育“時代楷?！?，不斷強化典型人物、典型事跡宣傳。積極參與核科普工作，推動科普進校園、上街頭，展示了企業的良好形象。

幸福是永恒的話題，“幸福中核”是中核集團高質量發展追求的目標之一。只要始終心懷“國之大者”，堅持站穩人民立場，弘揚和傳承奮斗精神，不斷在實踐中融入時代要求，就一定能為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大的力量。