符號(hào)學(xué)視角下企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的表達(dá)路徑研究

■李海波，吳家煒，曾海亮 Li haibo & Wu jiawei & Zeng hailiang

(1.廣東石油化工學(xué)院藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院，廣東茂名 525000；2.澳門(mén)城市大學(xué)創(chuàng)新設(shè)計(jì)學(xué)院，澳門(mén) 999078；3.廣東石油化工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，廣東茂名 525000）

隨著現(xiàn)代科技發(fā)展和藝術(shù)新思潮的不斷涌現(xiàn)，當(dāng)前室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)雖呈現(xiàn)出多樣性發(fā)展?fàn)顟B(tài)[1]，但該狀態(tài)是以注重功能和追隨功能的形式為主簡(jiǎn)約風(fēng)格盛行條件下的多樣性[2]。在室內(nèi)文化內(nèi)涵的表達(dá)層面，簡(jiǎn)約風(fēng)格帶來(lái)了空間趨同化、創(chuàng)新性不足、重工藝而輕人文關(guān)懷等問(wèn)題，多樣性風(fēng)格中也存在對(duì)文化的顯性及隱性漠視、符號(hào)的堆砌與濫用等問(wèn)題，導(dǎo)致了意義與文化缺失的危機(jī)。文獻(xiàn)研究證實(shí)，較多研究集中在傳統(tǒng)文化或符號(hào)元素在設(shè)計(jì)中的應(yīng)用方面，而對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化在設(shè)計(jì)中的符號(hào)傳播相關(guān)研究寥寥可數(shù)[3]。因此，在文化自信背景下，探討符號(hào)學(xué)視角下現(xiàn)代企業(yè)文化在空間設(shè)計(jì)中的傳播與表達(dá)途徑是一個(gè)重要的研究課題。

1 符號(hào)理論的概述

符號(hào)是文化的凝聚[4]，溝通人與世界的媒介[5]，符號(hào)學(xué)以研究符號(hào)為主，其重點(diǎn)在于研究符號(hào)的本質(zhì)、發(fā)展規(guī)律、意義以及其與人類(lèi)活動(dòng)之間的關(guān)系。從符號(hào)學(xué)的發(fā)展進(jìn)程歸納起來(lái)，符號(hào)研究主要分為三類(lèi)：第一類(lèi)是以索緒爾（Ferdinand de Sausure）、巴特（Roland Barthes）代表的研究語(yǔ)言學(xué)傾向的符號(hào)學(xué)；第二類(lèi)是以皮爾斯（Charles Sanders Peirce）、莫里斯（Charles William Morris）為代表的研究一般符號(hào)學(xué)；第三類(lèi)是以艾柯（Umberto Eco）以及其他符號(hào)學(xué)家所研究的符號(hào)學(xué)[6]。其中以皮爾斯、莫里斯的研究在建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)領(lǐng)域最負(fù)影響。皮爾斯提出符號(hào)形體、對(duì)象、解釋的三元關(guān)系理論，并將符號(hào)的表征方式分為圖像、指示、象征符號(hào)三類(lèi)，而莫里斯則汲取皮爾斯、奧格登（Charles Kay Ogden）和理查茲（Ivor Armstrong Richards）等學(xué)者的思想將實(shí)用主義和邏輯實(shí)證主義結(jié)合起來(lái)，根據(jù)符號(hào)、對(duì)象、人之間的三類(lèi)關(guān)系提出語(yǔ)義學(xué)、語(yǔ)用學(xué)、語(yǔ)構(gòu)學(xué)三維度[7]。該理論對(duì)當(dāng)今應(yīng)用符號(hào)學(xué)具有指導(dǎo)意義。

2 企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的符號(hào)學(xué)表達(dá)

■圖1 企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的符號(hào)學(xué)表達(dá)模型

社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)了辦公方式的轉(zhuǎn)變。辦公空間也從傳統(tǒng)的信息處理、存儲(chǔ)的功能逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代意義上的信息供求與管理、交換和分享的功能。因此，其功能性轉(zhuǎn)變要求能展現(xiàn)企業(yè)屬性和文化特征，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)和社會(huì)價(jià)值。

2.1 企業(yè)文化

企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的獨(dú)特的物質(zhì)文化和精神文化。所謂企業(yè)物質(zhì)文化，就是以物質(zhì)形態(tài)為載體，以可見(jiàn)可觸及到的物質(zhì)形態(tài)來(lái)反映出企業(yè)的面貌。企業(yè)精神文化，就是用以指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種行為規(guī)范、群體意識(shí)和價(jià)值觀(guān)[8]。企業(yè)的精神文化集中體現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的、鮮明的經(jīng)營(yíng)思想和風(fēng)格，反映著企業(yè)的信念和追求，是企業(yè)群體意識(shí)的集中體現(xiàn)，包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)宗旨與理念、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)作風(fēng)等。

從企業(yè)的物質(zhì)與精神文化定義及內(nèi)涵來(lái)看，企業(yè)的物質(zhì)文化具有客觀(guān)性、實(shí)體性、易感知等特點(diǎn)，而精神文化則具有非實(shí)體性、精神性、意義性、難感知等特點(diǎn)。在室內(nèi)設(shè)計(jì)中，由于企業(yè)物質(zhì)文化的客觀(guān)特征，所以其比較容易借鑒和表達(dá)，而企業(yè)的精神文化因其特殊性則難以表達(dá)和闡釋。

2.2 辦公空間

眾所周知，辦公空間是集接待、會(huì)議、辦公、對(duì)外交流、形象展示等功能于一體的場(chǎng)所[9]。在其設(shè)計(jì)中既要滿(mǎn)足舒適、便捷、安全、高效的要求又應(yīng)展示企業(yè)文化。因此，辦公空間的設(shè)計(jì)不僅涉及空間規(guī)劃、平面布局、交通流線(xiàn)等功能性方面，還涉及企業(yè)文化在空間里的表達(dá)與傳播。

2.3 企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的符號(hào)學(xué)表達(dá)模型

相關(guān)文獻(xiàn)資料研究證明，有少數(shù)研究涉及企業(yè)的組織文化表層部分——物質(zhì)文化在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用，而對(duì)組織文化精神層面的設(shè)計(jì)研究則鳳毛麟角。莫里斯的符號(hào)學(xué)為企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的表達(dá)提供了理論支持。語(yǔ)用學(xué)維度方面，設(shè)計(jì)師應(yīng)運(yùn)用相關(guān)的研究方法多方位多角度進(jìn)行信息源收集，其不僅應(yīng)包括使用功能語(yǔ)境方面的信息，還應(yīng)包括文化語(yǔ)境方面的信息。語(yǔ)義學(xué)維度方面，可將其分為功能性語(yǔ)義及精神性語(yǔ)義。兩者均來(lái)源于對(duì)信息的解構(gòu)和意義的解讀，并形成關(guān)鍵詞，以建構(gòu)形式與意義的相關(guān)關(guān)系。語(yǔ)構(gòu)學(xué)維度則主要在于空間設(shè)計(jì)中語(yǔ)言、符號(hào)的組織、組合關(guān)系，即主題句法規(guī)則下的組織和編排[10]。企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)的表達(dá)中，主要分為信息源收集、符號(hào)提取、組織編碼、設(shè)計(jì)應(yīng)用四步驟。首先，根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查、半結(jié)構(gòu)訪(fǎng)談、實(shí)地調(diào)查等形式收集企業(yè)的物質(zhì)文化，如組織架構(gòu)、功能設(shè)置等資料；以及企業(yè)精神文化，如企業(yè)哲學(xué)、精神、價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念等信息。其次，根據(jù)所收集的信息資料，進(jìn)行分析和凝練，提煉出企業(yè)文化的關(guān)鍵特征和可識(shí)別屬性，然后利用聯(lián)想、演繹、衍生等設(shè)計(jì)手法將其上述關(guān)鍵要素進(jìn)行符號(hào)提取。再次，根據(jù)企業(yè)所從事行業(yè)特征、組織架構(gòu)、文化屬性等多方面要素凝練升華其設(shè)計(jì)主題，并在主題系統(tǒng)下進(jìn)行空間要素符號(hào)的組織編碼，力求構(gòu)建相互包容的整體認(rèn)同[11]。最后，在此基礎(chǔ)上，組織形成適合于該企業(yè)功能及文化屬性的空間設(shè)計(jì)。以上四步驟構(gòu)成了符號(hào)學(xué)視角下企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的基本表達(dá)路徑模型（圖1）。下文將結(jié)合設(shè)計(jì)案例對(duì)上述構(gòu)建基本表達(dá)模型進(jìn)行驗(yàn)證。

3 企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的表達(dá)

根據(jù)上述構(gòu)建的基本表達(dá)模型，下面從企業(yè)文化著眼，按照信息源收集、符號(hào)提取、組織編排、設(shè)計(jì)應(yīng)用表達(dá)四步驟，運(yùn)用某辦公空間設(shè)計(jì)實(shí)踐案例進(jìn)行模型檢驗(yàn)。

3.1 信息源的收集

作為室內(nèi)設(shè)計(jì)活動(dòng)最主要的傳播者，設(shè)計(jì)師應(yīng)注意信息收集。該設(shè)計(jì)過(guò)程采用問(wèn)卷調(diào)查、半結(jié)構(gòu)訪(fǎng)談、實(shí)地調(diào)查等多重手段，獲取一手信息資料，為后續(xù)的資料研究夯實(shí)基礎(chǔ)。在項(xiàng)目中，一方面收集建筑信息，如現(xiàn)場(chǎng)照片、勘測(cè)數(shù)據(jù)、原建筑平面核實(shí)等資料，以及企業(yè)組織架構(gòu)、人員配置與關(guān)系、坐向及方位、通風(fēng)采光要求等信息，比如建筑空間的關(guān)鍵信息面積近1000 ㎡、框架結(jié)構(gòu)、商住轉(zhuǎn)換層等，以及企業(yè)組織架構(gòu)和功能信息如行政前臺(tái)、業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)部、開(kāi)放辦公區(qū)、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理辦、董秘辦、董事長(zhǎng)辦等功能部門(mén)，上述兩類(lèi)信息是辦公空間設(shè)計(jì)高效、適用與否的關(guān)鍵因素。另一方面，收集公司的文化信息，如公司歷史、企業(yè)精神、哲學(xué)價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念等資料。諸文化因素是辦公空間文化表達(dá)與主題營(yíng)造的重要因素。

■圖2 “銳意進(jìn)取”文化的設(shè)計(jì)聯(lián)想過(guò)程

■圖3 “卓越信譽(yù)”文化的設(shè)計(jì)聯(lián)想過(guò)程

經(jīng)過(guò)信息收集、訪(fǎng)談及實(shí)地走訪(fǎng)，分析研究發(fā)現(xiàn)從基層、中層到高層均對(duì)企業(yè)文化中“銳意進(jìn)取、卓越信譽(yù)”展現(xiàn)出較大認(rèn)同。“銳意進(jìn)取”，即堅(jiān)定向前，表達(dá)了堅(jiān)決追求上進(jìn)，力圖有所作為的精神，故提取“銳意”作關(guān)鍵詞進(jìn)行設(shè)計(jì)聯(lián)想及演繹?！白吭叫抛u(yù)”的意思就是杰出的、誠(chéng)實(shí)可信的聲譽(yù)，表達(dá)了對(duì)誠(chéng)信和名譽(yù)的重視，故提取“信譽(yù)”作關(guān)鍵詞進(jìn)行設(shè)計(jì)聯(lián)想及演繹。至此，在該設(shè)計(jì)中“銳意”“信譽(yù)”兩個(gè)關(guān)鍵詞已凝練形成。銳意可詮釋為銳進(jìn)、銳氣、銳志等意。在室內(nèi)空間設(shè)計(jì)中，可以分別從設(shè)計(jì)要素的造型、色彩、燈光、意境、材料等方面進(jìn)行文化表達(dá)的設(shè)計(jì)聯(lián)想，以表達(dá)出強(qiáng)烈、尖銳、堅(jiān)硬的氣氛（圖2）。信譽(yù)可詮釋為誠(chéng)信、承諾、德譽(yù)等意。在辦公空間設(shè)計(jì)，可以從設(shè)計(jì)要素的造型、色彩、燈光、意境、材料等方面進(jìn)行文化表達(dá)的設(shè)計(jì)聯(lián)想，以表達(dá)出沉穩(wěn)、堅(jiān)硬、莊重的氣氛（圖3）。下面將結(jié)合行業(yè)屬性、企業(yè)特征等要素進(jìn)行符號(hào)的聯(lián)想演繹、衍生提取等設(shè)計(jì)。

3.2 設(shè)計(jì)理念與符號(hào)提取

3.2.1 設(shè)計(jì)理念

結(jié)合企業(yè)文化“銳意進(jìn)取、卓越信譽(yù)”企業(yè)精神設(shè)計(jì)聯(lián)想的過(guò)程，研究總結(jié)兩者間的聯(lián)想既有相似之地又有沖突之處。但作為企業(yè)文化不可分割的兩部分，故將兩者進(jìn)行簡(jiǎn)單取舍難以完整表達(dá)企業(yè)文化的整體性?；诖丝剂?，設(shè)計(jì)師擬定了“延伸相似、融合沖突”辦公空間設(shè)計(jì)的基本理念，即將兩者相似之處進(jìn)行延伸聯(lián)想，沖突之處進(jìn)行融合聯(lián)想，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的完整表達(dá)和有效傳播。

3.2.2 符號(hào)提取

按照既定的“延伸相似、融合沖突”的理念，分別從室內(nèi)空間的設(shè)計(jì)要素，即造型、色彩、材料、燈光等角度進(jìn)行設(shè)計(jì)符號(hào)的提取[12-13]，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的符號(hào)表達(dá)。

（1）造型符號(hào)

從設(shè)計(jì)造型符號(hào)的角度，“銳意”可用銳利的物體來(lái)詮釋?zhuān)匀切?、多邊形等銳利的元素營(yíng)造銳意氣氛；“信譽(yù)”由于其精神文化的虛擬性，很難用造型來(lái)詮釋。兩者之間貌似沒(méi)有相似或交叉之處。因此，根據(jù)設(shè)計(jì)理念，結(jié)合“銳意”的造型要素進(jìn)行延伸聯(lián)想。結(jié)合銳意造型，可從借代、隱喻、象征等設(shè)計(jì)手法入手進(jìn)行思考。設(shè)計(jì)聯(lián)想到銳意、鉆石、信譽(yù)之間的聯(lián)系，以鉆石來(lái)指征承諾和信譽(yù)。鉆石是在高壓、高溫條件下形成的碳元素組成的單質(zhì)晶體，愛(ài)情、承諾的代名詞。按照延伸相似的理念，設(shè)計(jì)從常見(jiàn)鉆石質(zhì)地及形態(tài)中所提取銳意的內(nèi)涵到其象征中所提取的信譽(yù)的內(nèi)涵，都與該企業(yè)文化具有較強(qiáng)關(guān)聯(lián)。因此，從造型符號(hào)的角度著眼，以鉆石生產(chǎn)切割的角度進(jìn)而提取出展現(xiàn)銳意的三角形態(tài)，以棱角分明的三角形及鉆石切割面造型表達(dá)銳意、卓越文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的造型符號(hào)表達(dá)。

（2）色彩符號(hào)

從企業(yè)精神文化的色彩表達(dá)來(lái)看，兩者之間的塑造手法不盡相同。銳意趨向于用強(qiáng)烈的、對(duì)比度高的色彩系統(tǒng)來(lái)展現(xiàn)；信譽(yù)則趨向于用莊重、沉穩(wěn)色彩體系來(lái)塑造。按照融合沖突的設(shè)計(jì)理念，結(jié)合辦公空間的特性及人們的色彩心理，為營(yíng)造出既有色彩對(duì)比又沉穩(wěn)莊重的色彩氛圍，提煉出了以暖色系為主色、黑白灰為輔助色、紅色、黃色為點(diǎn)綴色的色彩符號(hào)表達(dá)體系。

（3）材質(zhì)符號(hào)

從企業(yè)精神文化的材質(zhì)表達(dá)來(lái)看，堅(jiān)硬、鋒利、有反光的材料能帶來(lái)硬、銳的感覺(jué)，可表達(dá)銳意的企業(yè)文化；厚重、有質(zhì)感的材料，給人以誠(chéng)實(shí)、可信任的感覺(jué)，可表達(dá)信譽(yù)的企業(yè)文化。因此，按照既定的“延伸相似”的設(shè)計(jì)理念，在該辦公空間設(shè)計(jì)中，提煉出以磚石系、金屬系材料為主，以墻布、乳膠漆等材料為輔助的材料符號(hào)表達(dá)體系。

（4）采光符號(hào)

從企業(yè)精神文化的采光表達(dá)來(lái)看，對(duì)比度強(qiáng)、色溫差異大的燈光效果能帶來(lái)銳利的、強(qiáng)勁的感覺(jué)；有節(jié)奏、照度強(qiáng)的燈光環(huán)境能帶來(lái)敞亮的燈光環(huán)境，給人以開(kāi)放、坦白、值得信賴(lài)的感覺(jué)。按照既定的設(shè)計(jì)理念，在該空間的采光設(shè)計(jì)中，注重氛圍與重點(diǎn)照明的結(jié)合，以營(yíng)造出有節(jié)奏感的燈光氛圍，提煉出以注重整體，突出重點(diǎn)的采光基調(diào)，虛實(shí)結(jié)合的采光符號(hào)表達(dá)。

3.3 符號(hào)的組織與編排

在該辦公空間的室內(nèi)設(shè)計(jì)中，如何將所提取出來(lái)的造型、色彩、材質(zhì)、采光符號(hào)進(jìn)行有效組織、編排，以達(dá)到展現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的目的，可以借助語(yǔ)言學(xué)相關(guān)理論中詞語(yǔ)、詞組、語(yǔ)句之間的關(guān)系用之于符號(hào)之間，逐步探討形成深入的句法規(guī)則[14]。實(shí)際上，這些提取的設(shè)計(jì)符號(hào)就是單詞、詞組，就是空間設(shè)計(jì)的表皮結(jié)構(gòu)也是需要組織的對(duì)象，而其表皮結(jié)構(gòu)背后的編排規(guī)律、組織原則以及經(jīng)過(guò)編排的所表達(dá)的含義則屬于深層結(jié)構(gòu)[15]。所以，編排規(guī)則就像句法一樣，將有效的符號(hào)像詞組一樣串聯(lián)起來(lái)，以形成完整的表意空間。室內(nèi)空間的意義生成過(guò)程就是句子的生成過(guò)程。同樣需要運(yùn)用適當(dāng)?shù)木浞ㄒ?guī)則將設(shè)計(jì)要素合理組織、完成由表層向深層、由簡(jiǎn)單向復(fù)雜的語(yǔ)義生成過(guò)程[16-17]。因此，在該辦公空間設(shè)計(jì)中，將符號(hào)運(yùn)用相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)則按照設(shè)計(jì)邏輯和主題系統(tǒng)的方式進(jìn)行組織編排。不僅要符合形式美法則，還要注意表現(xiàn)手法的應(yīng)用，又要重視意象營(yíng)造、文化塑造等方面的闡釋?zhuān)ū?）。

表1 組織編碼的規(guī)則及要點(diǎn)

3.4 設(shè)計(jì)應(yīng)用與空間效果

3.4.1 場(chǎng)所組織

在前期所收集的信息基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)空間進(jìn)行解讀。分析空間的優(yōu)勢(shì)因素和有利條件、限制條件和不利因素等，然后在尊重建筑結(jié)構(gòu)和基本物理環(huán)境等基礎(chǔ)上，盡可能避開(kāi)不利因素的干擾，或?qū)⒉焕蛩卦O(shè)計(jì)為空間特色，充分發(fā)揮空間的優(yōu)勢(shì)和有利因素。

結(jié)合信息源的分析，在尊重所屬行業(yè)特性的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的組織架構(gòu)和功能要求，從功能分區(qū)、交通流線(xiàn)組織等方面入手，按照公共——半公共半私密——私密的空間屬性，進(jìn)行了場(chǎng)所的有效組織。在功能組織中，首先，把原來(lái)入口從一層通往二層的樓梯從狹窄的“三跑式”改造成開(kāi)闊的“直跑式”，如此既使得公司形象大氣流線(xiàn)高效，又拉近了與周邊環(huán)境的關(guān)系。其次，通過(guò)對(duì)場(chǎng)所環(huán)境的分析，設(shè)計(jì)了前廳加中間通道兩側(cè)辦公的清晰的交通流線(xiàn)，最大限度縮小了交通面積，提高了空間的使用效率。最后，根據(jù)公司的功能要求、人員設(shè)置、組織架構(gòu)、方位朝向等，結(jié)合設(shè)計(jì)的造型等符號(hào)進(jìn)行了平面組織和空間布局（圖4）。

3.4.2 設(shè)計(jì)符號(hào)的表達(dá)及空間效果營(yíng)造

在平面布局基本確定的基礎(chǔ)上，運(yùn)用前面所提煉的造型、色彩、材質(zhì)、燈光等設(shè)計(jì)符號(hào)進(jìn)行室內(nèi)空間營(yíng)造，實(shí)現(xiàn)空間的有效組織、精心編排，營(yíng)造出可被聯(lián)覺(jué)感知的舒適環(huán)境，體現(xiàn)出辦公設(shè)計(jì)的文化氛圍。以下將結(jié)合重點(diǎn)空間進(jìn)行設(shè)計(jì)應(yīng)用。

（1）樓梯間設(shè)計(jì)

樓梯間是入門(mén)的必經(jīng)之路，是所有進(jìn)出公司的員工、顧客等受眾群使用頻率最高的空間，也是受眾對(duì)企業(yè)的第一印象。樓梯由三跑式變?yōu)閱闻苁胶螅瑢挾葟牟蛔?.5 m變成近3 m，空間寬度高度都明顯提升。地板選用兩種石材的拼接形成色彩分明的三角形，視覺(jué)效果豐富且統(tǒng)一；立面則通過(guò)對(duì)鉆石切割面的解構(gòu)、變形、重組等手法，借助鋁單板、灰鏡等材質(zhì)拼接構(gòu)成凹凸有致、虛實(shí)分明、層次豐富的界面；天花則進(jìn)行了簡(jiǎn)化處理，兩條黑色的凹槽給人以強(qiáng)烈視覺(jué)引導(dǎo)，同時(shí)凹槽內(nèi)設(shè)置了格柵射燈，營(yíng)造有節(jié)奏的照明氛圍（圖5）。樓梯空間的設(shè)計(jì)在延伸相似融合沖突的指導(dǎo)下，運(yùn)用企業(yè)文化中銳意所演繹衍生的造型營(yíng)造出銳利對(duì)比的空間氣氛，同時(shí)以信譽(yù)所聯(lián)想引發(fā)的色彩、燈光、材料與質(zhì)地等符號(hào)，營(yíng)造出沉穩(wěn)厚重的空間氣場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)銳意進(jìn)取、卓越信譽(yù)的企業(yè)精神文化的表達(dá)。

（2）前廳設(shè)計(jì)

前廳及通道是重要的公共空間，也是設(shè)計(jì)重點(diǎn)。作為整個(gè)辦公空間的核心功能，前廳不僅是內(nèi)部的主要集聚與疏散空間，還是迎賓和對(duì)外接待的主要空間，是對(duì)外形象的重要展示窗口。在功能處理上，借助兩條柱子形成半圍合的前臺(tái)空間。在功能上設(shè)置了前臺(tái)辦公、茶水、接待休息等區(qū)域。前臺(tái)兩側(cè)的柱子采用了以三角形塊面的組合為造型，借助白色人造石進(jìn)行圍合，并與起伏的前臺(tái)構(gòu)成視覺(jué)焦點(diǎn)。在空間設(shè)計(jì)上，以三角形及鉆石切割面為主要造型，延續(xù)了樓梯間的做法，使用鉆石切割面的變形、重組等手法，借助材料的拼接，打造出凹凸感、虛實(shí)感、層次感豐富的立面；地板及天花的設(shè)計(jì)則進(jìn)行簡(jiǎn)化處理，以白色、暖灰色、淺咖啡色為主要色調(diào)，以天然或人造石材、鋁單板、灰鏡、地毯等為主要材料進(jìn)行空間的意向分割，以實(shí)現(xiàn)靜動(dòng)分離（圖6）。通過(guò)銳利的形態(tài)實(shí)現(xiàn)與樓梯間以及通道的呼應(yīng)，并通過(guò)材料質(zhì)地、燈光、軟裝等符號(hào)的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在空間中的延續(xù)。

（3）通道設(shè)計(jì)

■圖4 平面布置圖

■圖5 樓梯間效果

■圖6 前廳效果

■圖8 開(kāi)放辦公室效果

■圖9 董事長(zhǎng)辦公室效果

通道雖僅是室內(nèi)的過(guò)渡空間，但由于其使用頻率和開(kāi)放程度決定其應(yīng)重點(diǎn)設(shè)計(jì)。該空間的設(shè)計(jì)著重進(jìn)行立面與天花設(shè)計(jì)。其地板延續(xù)了前廳的設(shè)計(jì)手法，而天花設(shè)計(jì)則采用了四邊形造型，實(shí)現(xiàn)了與空間的呼應(yīng)。燈光以凹凸暗藏?zé)魩У男问教峁┗菊彰鳎愿駯派錈籼峁┝斯?jié)奏重點(diǎn)照明。立面設(shè)計(jì)則借助三角形切割面的造型及鋁單板材質(zhì)，以表達(dá)銳意莊重的文化。另外則在凹入的三角面布置三個(gè)裝飾品，以紅色運(yùn)動(dòng)形態(tài)裝飾人物的符號(hào)表達(dá)企業(yè)銳意進(jìn)取、追求上進(jìn)的文化精神（圖7）。

（4）其他重點(diǎn)空間

開(kāi)放辦公區(qū)的空間設(shè)計(jì)，從色彩、材質(zhì)符號(hào)的角度，借助天花的吊掛燈盒、不規(guī)則形態(tài)的門(mén)洞造型、其他軟裝飾品等意象型的造型符號(hào)與整個(gè)空間形成呼應(yīng)，貫穿設(shè)計(jì)主題，闡釋企業(yè)文化（圖8）。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室等則采用墻體立面的凹凸造型、空間進(jìn)行了設(shè)計(jì)。通過(guò)墻面上的斜線(xiàn)、切割面的造型以及不規(guī)則的多邊形的桌椅、切割面的沙發(fā)、茶幾、書(shū)柜等家具，貫穿了造型、色彩等設(shè)計(jì)符號(hào)（圖9）。所運(yùn)用的符號(hào)在有效的組織編排下?tīng)I(yíng)造出了空間氛圍，塑造出了空間的企業(yè)文化。

4 結(jié)語(yǔ)

研究以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，結(jié)合辦公空間設(shè)計(jì)中文化延續(xù)和功能適用的需要，從符號(hào)學(xué)的語(yǔ)義學(xué)、語(yǔ)構(gòu)學(xué)、語(yǔ)用學(xué)三個(gè)維度構(gòu)建了企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的符號(hào)學(xué)表達(dá)基本模型，后結(jié)合實(shí)際案例從信息源收集、符號(hào)生成、組織編碼、設(shè)計(jì)應(yīng)用四個(gè)步驟對(duì)該模型進(jìn)行了實(shí)踐驗(yàn)證。結(jié)果表明研究所構(gòu)建的企業(yè)文化在辦公空間設(shè)計(jì)中的符號(hào)學(xué)表達(dá)模型具有有效將企業(yè)特征和文化融入于辦公空間設(shè)計(jì)中的可行性，能較好地指導(dǎo)相關(guān)空間設(shè)計(jì)實(shí)踐。