提升干部教育培訓質效

文／董飛

干部教育培訓總是與時代任務、事業發展、干部成長緊緊連在一起，這是提升干部教育培訓質量的先決條件。鐵嶺市轉變思維理念、創新工作舉措、推進交互賦能，不斷增強干部教育培訓的精準度和實效性，全方位、立體化、有針對性地提高全市黨員干部的素質能力。

“線上學”與“線下訓”交互賦能。為適應疫情防控對教育培訓的空間限制，鐵嶺市積極探索“互聯網＋”干部教育新路徑，借助“鐵嶺基層黨建”微信平臺，開設干部教育“云課堂”專欄，定期推送由市委黨校骨干教授主講的優質網課，積極協調整合優質網絡學習資源平臺，先后與多家培訓資源優勢單位建立合作關系，全方位、多角度滿足干部學習需求，真正做到停訓不停學。截至目前，共發布自主網課9 課時，播放量達3 萬余次。推送中國人民大學創建的“匯賢學堂”、東北財經大學公益直播課程100余課時。同時，堅持發揮市縣黨校教育培訓主陣地作用，用好用活省內紅色教育基地、黨性教育教學點、“星光課堂”等資源，集中優勢力量開展實踐培訓，推行“理論知識＋黨性教育＋專業知識”模式，多批次、大規模、多形式開展干部教育培訓，形成黨委領導、部門聯動、分級分類、同向發力的良好格局，實現教育培訓全員覆蓋。

“訂單式”與“綜合性”交互賦能。突出問題導向、目標導向和結果導向，立足干部需求和崗位需要，針對參訓對象業務職能、職權范圍、年齡結構等實際情況靶向施教，有針對性地規劃培訓班次，實行“訂單式”培訓。按照“缺什么補什么”的原則，圍繞法治建設、生態環境保護和安全生產等中心工作以及黨務、人才、鄉村振興、電商惠農、直播帶貨等多方面內容，開展主題培訓、現場觀摩等靈活多樣的“綜合性”教學。針對“90 后”年輕科級干部、新任職公務員、選調生、優秀青年干部等群體開辦素質提升培訓班。截至目前，共舉辦年輕干部“素質能力提升專題培訓班”、“90 后”科級干部“七種能力”專題培訓班10 余期，累計培訓干部1000 余人次，確保全面滿足培訓需求。

“走上臺”與“拉出去”交互賦能。推進“領導干部上講臺”。組織全市“一把手”和“實干家”上臺授課，讓領導干部、業務骨干“人人上講臺”“個個當主講”，推動教學相長，強化業務交流和工作傳幫帶。面向全國積極“淘才”，優選大數據、云計算、物聯網、區塊鏈、5G、電商、工業經濟、招商引資策略、營商環境優化等方面的高層次人才和專家學者來鐵嶺現場授課，全力打造廣大干部特別是“一把手”增強理想信念、改善知識結構、提升能力素質的大平臺。開辦“域外課堂”。依托與江蘇淮安對口合作和“沈陽都市圈”建設有利契機，緊盯優質培訓資源，借助發達地區規模產業園區成功經驗和高校師資等培訓資源，選派市級領導同志和縣（市、區）黨政相關領導赴外地參加專題培訓班，以集中學習、實踐課堂等方式學先進、找差距，注重在抓招商上項目方法、產業規模化、優化營商環境等方面交流學習經驗。