劉松 韓曉峰
山東科技大學(xué) 山東青島 266590
21世紀(jì)是科技創(chuàng)新時代,許多國家都把科技創(chuàng)新作為其持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長的重要戰(zhàn)略。創(chuàng)新型國家需要培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力的人才,而研究生教育肩負(fù)著為社會培養(yǎng)高質(zhì)量人才的重任,如何培養(yǎng)其創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力是目前研究生教育的重要問題。近幾十年來,我國的研究生教育有了很大進(jìn)步,招生人數(shù)和規(guī)模都有了顯著增長,但在創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力的培養(yǎng)方面,還有一定的差距。而努力提升我國研究生的創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力對于科教、人才興國,促進(jìn)社會的創(chuàng)新和快速發(fā)展,培養(yǎng)國家急需的人才都具有非常重要的意義。因此,在研究生招生規(guī)模日益擴(kuò)大的同時,我們應(yīng)大力提高研究生的創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力。
目前研究生的招生考試,多半考查知識的記憶力及領(lǐng)悟能力。入學(xué)后碩士研究生的畢業(yè)率高,部分學(xué)生不了解今后的研究目標(biāo),認(rèn)為學(xué)習(xí)就是為了將來好找工作,缺乏創(chuàng)新意識和動力。另外,有些高校雖在培養(yǎng)目標(biāo)上提及要提高研究生的創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力,但在實踐中并未認(rèn)真落實。
現(xiàn)在我國部分高校對研究生創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力的培養(yǎng)重視不夠。有些高校由于研究生人數(shù)眾多,導(dǎo)師忽略了對研究生的個別指導(dǎo)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),導(dǎo)致部分學(xué)生缺乏創(chuàng)新意識和精神,因而影響了其創(chuàng)新能力的發(fā)展。
目前國內(nèi)某些高校的研究生教學(xué)創(chuàng)新性不強(qiáng),與發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)多元化教學(xué)模式存有差距。現(xiàn)在許多發(fā)達(dá)國家的研究生教學(xué)更多關(guān)注交流、探究與創(chuàng)新,而我國有些高校的研究生教學(xué)沒有完全脫離傳統(tǒng)的教學(xué)模式,沒有形成活躍積極的學(xué)習(xí)氛圍,沒能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,因而無法培養(yǎng)研究生努力探索的創(chuàng)新精神。部分研究生由于在學(xué)習(xí)過程中只是被動地接收知識,不能將理論與實踐相結(jié)合,其論文也缺乏創(chuàng)新型。再加上少數(shù)研究生英語水平有限,無法熟練閱讀國外有關(guān)文獻(xiàn)資料,因而不能掌握本學(xué)科的先進(jìn)知識,也影響了其創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力的提高。
研究生導(dǎo)師的水平直接影響著學(xué)生創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力的提高。應(yīng)通過多種行之有效的措施加強(qiáng)國內(nèi)外、學(xué)校之間的交流和合作,以提高研究生導(dǎo)師的水平。但由于受不同因素的影響,部分導(dǎo)師外出系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間不多,交流的機(jī)會較少,因而影響了導(dǎo)師隊伍的質(zhì)量。此外,近幾年我國研究生招生人數(shù)不斷增多,而個別導(dǎo)師由于種種原因科研項目少,致使部分學(xué)生無法進(jìn)行有效的科研訓(xùn)練。研究生導(dǎo)師還應(yīng)具有高度的責(zé)任感,而少數(shù)導(dǎo)師對學(xué)生的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和教育不夠,研究生參加創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展活動的機(jī)會少,因而無法有效培養(yǎng)其創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力。
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)是提高研究生創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力的有力支撐。而在當(dāng)前的研究生培養(yǎng)工作中存在著經(jīng)費(fèi)不足的情況,此外有限的經(jīng)費(fèi)有時還不能得到充分利用,因而研究生參加與創(chuàng)新活動有關(guān)的實踐不足。部分高校的創(chuàng)新機(jī)制、平臺不健全,研究生參加創(chuàng)新活動的機(jī)會欠缺,也會影響學(xué)生創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展能力的提高。

增強(qiáng)研究生的創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力是目前研究生教育教學(xué)改革的重要目標(biāo)。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,研究生在掌握所學(xué)知識的基礎(chǔ)上,應(yīng)主動探索新領(lǐng)域,研究新理論、新問題,大力開展創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展活動。應(yīng)改變原有的研究生教育及管理體制,加大對研究生的考核力度,完善研究生創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力的評估機(jī)制,把培養(yǎng)研究生創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力作為重要培養(yǎng)目標(biāo),大力培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新意識及能力。另外,應(yīng)加大資金投入,對創(chuàng)新成績優(yōu)異的學(xué)生給予重獎,大力宣傳其優(yōu)秀事跡,鼓勵學(xué)生積極參加創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展活動。
可采用多導(dǎo)師的研究生培養(yǎng)模式。通過一位導(dǎo)師為主、多位導(dǎo)師輔助的方式,這樣研究生可以了解不同教師的學(xué)術(shù)風(fēng)格和專業(yè)特長,更全面、完整地學(xué)習(xí),掌握相關(guān)領(lǐng)域的知識。這種多位導(dǎo)師共同培養(yǎng)出的研究生,知識更豐富,學(xué)術(shù)視野更開闊。不同導(dǎo)師的不同思維及學(xué)術(shù)風(fēng)格有利于激發(fā)學(xué)生從多方面思考,嘗試用不同的方式、方法解決問題,培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。
另外還可采用科研團(tuán)隊、科研項目的培養(yǎng)模式,即以導(dǎo)師的科研項目為依托采取科研團(tuán)隊的管理培養(yǎng)模式,每名研究生都要參與一個完整的項目,讓學(xué)生在項目進(jìn)行中提高分析、解決問題的能力和實踐創(chuàng)新能力。在團(tuán)隊中學(xué)術(shù)交流要多樣化,不僅導(dǎo)師舉辦講座,要求研究生定期地做小型的科研與學(xué)術(shù)報告,并向團(tuán)隊匯報項目進(jìn)展及學(xué)位論文的情況等。這種團(tuán)隊的學(xué)術(shù)氛圍會給學(xué)生以潛移默化的影響,有利于培養(yǎng)其創(chuàng)新及職業(yè)發(fā)展能力。
當(dāng)今社會,知識更新、科技發(fā)展的速度日益加快。研究生課程體系也必須進(jìn)行行之有效的改革才能適應(yīng)上述變化。研究生課程應(yīng)根據(jù)加強(qiáng)基礎(chǔ)、拓寬知識的原則設(shè)置。碩士生的課程應(yīng)注重培養(yǎng)其扎實的基礎(chǔ)理論知識和堅實的專業(yè)知識。博士生的課程應(yīng)根據(jù)科研的需要,拓寬知識結(jié)構(gòu),注重向?qū)W生傳授具有前沿性、先進(jìn)性的知識,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和職業(yè)發(fā)展能力。另外,高校在設(shè)置課程時,要以培養(yǎng)研究型、創(chuàng)新型的優(yōu)秀人才為目的,整合類似課程,摒棄低層次的課程,按高水平的要求設(shè)置課程。另外,要積極進(jìn)行教材改革,更新課程內(nèi)容,盡可能地吸收現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新內(nèi)容、新成果和新思想,優(yōu)化教學(xué),提高質(zhì)量。
研究生在學(xué)習(xí)本專業(yè)的有關(guān)知識時,也應(yīng)了解掌握一些相關(guān)學(xué)科的內(nèi)容,以擴(kuò)大自己的知識面。對于遇到的困難和問題,研究生可從不同的角度進(jìn)行思考,產(chǎn)生新觀念,這有利于培養(yǎng)其創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力。另外,學(xué)校應(yīng)盡可能地聘請校內(nèi)外的有關(guān)專家、學(xué)者為學(xué)生舉辦更多的講座,傳授新知識,塑造良好的學(xué)術(shù)氛圍。同時還應(yīng)擴(kuò)大交流生的比例,通過這種走出去、請進(jìn)來的方式,使研究生接觸更多的新人、新知識,開闊視野,更新觀念,培養(yǎng)創(chuàng)新及職業(yè)發(fā)展能力。
研究生導(dǎo)師的質(zhì)量直接影響著研究生創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力的培養(yǎng)。應(yīng)基于“不歸我有,但為我用”的原則,加大引進(jìn)高水平校內(nèi)外人才的力度,組建一支國內(nèi)外著名學(xué)者和校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)合而成的高水平研究生導(dǎo)師團(tuán)隊,全面提升導(dǎo)師的綜合素質(zhì)。另外要高度重視校內(nèi)導(dǎo)師隊伍的建設(shè),通過訪學(xué)、進(jìn)修,參加學(xué)術(shù)會議等來提高研究生導(dǎo)師隊伍的質(zhì)量。遴選導(dǎo)師時,除科研成果和學(xué)術(shù)水平外,還要重點考核導(dǎo)師教書育人的能力。對研究生導(dǎo)師要定期培訓(xùn),不斷擴(kuò)展其學(xué)術(shù)視野,提高其業(yè)務(wù)水平。通過產(chǎn)學(xué)研合作,培養(yǎng)導(dǎo)師的創(chuàng)新意識,提高其綜合水平,進(jìn)而提升研究生的創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力。
上課時,導(dǎo)師應(yīng)盡量把具有前沿知識的最新研究內(nèi)容作為研究生的授課內(nèi)容。研究生導(dǎo)師上課時,應(yīng)采取提問式、啟發(fā)式、討論式等教學(xué)方式,最大限度地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,使其主動投入研究型課程的學(xué)習(xí)。
目前有些研究生導(dǎo)師授課時,往往追求課程的系統(tǒng)性、規(guī)范性及完整性,經(jīng)常采取滿堂灌的授課方式。這種授課方式在向?qū)W生傳授知識時具有快捷性,但由于學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中基本上只是被動地接收知識,沒有機(jī)會和時間進(jìn)行積極思維,更談不上進(jìn)行創(chuàng)新性思維,因而此類教學(xué)方式制約了研究生擴(kuò)散性思維及創(chuàng)新性思維的培養(yǎng),存有很大的弊端。因此,有必要改革原有的教學(xué)內(nèi)容及模式,開設(shè)新課程。新課程應(yīng)能激勵學(xué)生主動學(xué)習(xí),培養(yǎng)其研究能力和創(chuàng)新能力。
高等學(xué)校應(yīng)加大資金投入,擴(kuò)展資金來源,統(tǒng)籌安排資金的使用,以提高研究生的創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力。高校應(yīng)圍繞創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)目標(biāo),積極構(gòu)建新型的校企合作模式,進(jìn)一步完善研究生創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展平臺,大力整合大學(xué)與企業(yè)之間的有用資源,加大校企協(xié)同創(chuàng)新的力度,形成長期的合作關(guān)系,進(jìn)一步拓展資源共享的實驗室,完善創(chuàng)新實踐基地,在教學(xué)實踐中把企業(yè)相關(guān)知識與研究生所學(xué)知識緊密結(jié)合,努力提高研究生的創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力。
鼓勵研究生積極參加國家級、省部級、校級的研究生科技競賽,并有意識地與創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展教育相結(jié)合,將學(xué)生的發(fā)明、制作、設(shè)計、論文、競賽等創(chuàng)新成果納入考核范圍。通過上述活動,提升研究生的創(chuàng)新能力和職業(yè)發(fā)展能力。
提高研究生的創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力是目前研究生教育的重要任務(wù),它有利于科教、人才興國和建設(shè)創(chuàng)新型國家。在研究生教育教學(xué)工作中采用上述措施,能行之有效地提高研究生的創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展能力,為國家、社會培養(yǎng)高素質(zhì)的有用人才。