西湖管理區：讓優質教育惠及每一個孩子

董以良

黨建引領，守好立德樹人陣地

“楊震在沒有外人在場，面對唾手可得的金錢依舊不為所動，始終恪守著自己的道德準則。這樣的自我約束的能力，是定力、是修養、更是智慧。”10 月28日，西湖管理區裕民小學廉潔小故事分享會現場，六年級113 班學生王錦秀帶來的故事《楊震拒金》贏得學生的陣陣掌聲。

樹廉潔之風，創廉潔校園。這是裕民小學本學期開展廉潔文化進校園的系列活動之一，以進一步傳播和弘揚校園廉潔文化，培育學生敬廉崇潔的價值觀念，營造清廉從教的育人環境。

2022 年以來，西湖管理區教育局全面開展黨建引領創建廉潔校園活動，將“清廉從教”教育納入教師日常教育的重要內容，在全系統形成了濃厚的“清廉學校”建設氛圍，讓清廉從政、清廉從教的思想深入人心。

近年來，西湖管理區教育局直屬機關黨委按照區委、區管委統一部署，對標對表，堅持將黨建工作和業務工作一起謀劃、一同部署、同步推進。區教育系統全面貫徹黨的教育方針政策，全面強化黨對教育工作的領導，牢記堅持立德樹人的教育根本導向，通過“立規矩、正師德，造氛圍、強師德，樹典型、厚師德”打造“四有”教師隊伍，構建了三位一體德育網絡，創建了“四幫一”幫扶機制，搭建了“五心共育”活動平臺，守好立德樹人主陣地，努力辦好人民滿意的教育。

大力投入，夯實優質均衡根基

“新教學樓好漂亮呀！”今年秋季學期一開學，西湖中心小學的學生面對校園的變化發出由衷的感慨。干凈整潔的校道旁，紅灰相間的新教學樓安靜佇立，寬敞明亮的教室里桌椅設備俱新，最令家長、學生開心的還是新修的食堂，中午學生集體用餐的開展讓家長省心不少。

為改善學校辦學條件，優化育人環境，全面提升教育品質，今年暑假，當地投入3000 余萬元對西湖中心小學進行全面提質改造，新建食堂、教學樓，并對校園進行整體美化、綠化及校園內部道路和配套設施的改造，實現了老校煥新顏的目標，讓學校師生切實享受優質教育的果實。

據了解，過去5 年，西湖管理區共投入建設資金7055.02 萬元用于標準化學校建設、教育信息化建設、中小學食堂廁所及校舍維修改造等建設，完成改擴建中小學校5 所，新增教室48 間，新增學位1960 個，實現了農村義務教育學校辦學條件均衡化、適齡兒童入學就近化的目標。目前，中小學多媒體覆蓋率100%，校園安防建設四個100%全面實現。

在西湖管理區，教育公平時刻牽動當地教育人的心。該區大力推動普惠性幼兒園建設，普惠性幼兒園實現全區所有鄉鎮100%全覆蓋。在食品安全和收費透明上，全區中小學校大宗食材采購進行公開招投標，有效保障了中小學生食品安全和伙食質量；借助銀行規范的財務運行系統，對各中小學校收費進行全程監督和管理，確保學校收費的公開透明；對各類教輔材料發行渠道進行規范，確保全區教輔資料發行的目錄清晰、收費規范、家長自主自愿，切實保障了廣大學生和家長的利益。

外引內培，優化基層教師隊伍

教育優質均衡發展需要夯實“硬件”，也要不斷優化“軟實力”。西湖管理區始終堅持人才引領發展的戰略定位，不斷加大教師引進力度和人才培養強度，外引內培同步發力打造一支高素質、專業化教師隊伍，為全區教育高質量發展提供人才支撐。

近年來，西湖管理區通過定向委培、公開招聘和區外調入等方式錄用教師163 名，教師的年齡結構、專業結構得到全面改善。全區小學教師的平均年齡由2016 年的46 歲降至30 歲，中學教師的平均年齡由2016 年的42 歲降至35 歲。

今年，全區安排教師培訓經費近45萬元，組織教師參加國培、省培達165 人次，完成市中小學、幼兒園教師“十四五”全員遠程培訓任務126 人，并積極開展教師普通話提升培訓、心理健康教育技能培訓等，全年累計培訓達920 人次。同時，全力保障、提升教師工資待遇，做到“應納盡納”“應享盡享”。2022年還投入1200 余萬元，新建農村學校教師周轉房100 套，助力教師扎根基層、安心從教。