年輕干部要扣好廉潔從政『第一粒扣子』

□ 秦風明

習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。

生逢偉大時代，年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。近年來，大批年輕干部通過鍛煉和培養迅速成長起來，使得黨的事業后繼有人。然而，極個別干部在人生事業剛剛起步的時候，面對誘惑無法自持，走上了歪路，這不僅給黨和國家事業造成了損失，更是毀了自己的前程，令人扼腕嘆息。因此，如何扣好年輕干部廉潔從政的“第一粒扣子”，引導其走好廉潔人生路，就成為亟待解決的課題。

引導年輕干部樹立正確的“三觀”。年輕干部大多是從家門到校門、校門到機關門，有學歷、有活力、有沖勁，但處于事業、生活起步期，他們的社會閱歷、實踐歷練相對不足，面對身邊形形色色的誘惑和干擾，有的人便滋生了急功近利、貪圖享樂等不良觀念，說到底都是三觀不正所致。各級黨組織要緊密結合年輕干部的思想實際，深入開展理想信念教育，引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，扣好“第一粒扣子”，胸懷大志，清清白白做人、干干凈凈做事。年輕干部也要堅持學以修身，認真學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，始終保持清醒頭腦，端正作風，保持慎終如初的恒心，以行動踐行初心，以實績詮釋忠誠。

加強對年輕干部教育監督管理。形成堅定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的。除了加強對年輕干部的理想信念教育、黨紀法規教育，各級黨組織還要切實落實好主體責任，堅持“嚴”的主基調不變，對年輕干部加強日常監督，做到嚴管厚愛相結合。一方面要關心年輕干部的成長，多給機會、多搭平臺、多壓擔子，另一方面要從嚴教育，從嚴管理，從嚴監督。針對苗頭性、傾向性問題，常“咬耳扯袖”，多“紅臉出汗”，幫年輕干部把好成長的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”，讓年輕干部不越軌、不逾矩，真正承擔起歷史和時代賦予的使命。

引導年輕干部時刻自重自省。事實上，能否真正扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，關鍵還是要靠年輕干部自己。曾子曰“吾日三省吾身”，新時代的年輕干部要經常用黨紀國法來“三省吾身”，按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足；要嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，筑牢拒腐防變的思想防線。年輕干部從自身做起，不斷錘煉黨性，做到知行合一，不為各種誘惑所俘，不為各種困難所屈服，守住底線，永葆共產黨員的先進性。