劉源：培養(yǎng)更多高技能人才

馮驛馭

“10月16日，我在黨的二十大開幕會現(xiàn)場聆聽了報告，深受鼓舞。黨的二十大報告提出，以國家戰(zhàn)略需求為導向，集聚力量進行原創(chuàng)性引領性科技攻關，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)。這讓我們技術工人信心十足。”黨的二十大代表，重慶長安汽車股份有限公司渝北工廠機電高級技師、電氣高級工程師劉源表示。

大會期間，劉源在筆記本上記錄了不少黨的二十大報告中的“金句”，他說：“黨的二十大報告中對現(xiàn)代化產業(yè)體系建設的規(guī)劃部署非常具有前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性，會議結束回到工作崗位后，我一定要好好地向同事們傳達。”

從15歲開始，劉源就跟著父親維修機電設備，并深深愛上了這門技術。工作后，面對復雜的設計圖紙和外語說明書，看到國內各類技術受制于人的現(xiàn)狀，劉源心有不甘。為此，他憑著一股拼勁，從零基礎開始“啃”外語、學編程技術，并到國內外大型企業(yè)拜師學藝，同時不斷總結提煉經(jīng)驗。漸漸地，劉源的技術日益精進，理論水平也不斷提升。

在長期的工作實踐中，劉源總結出獨特的“看、聽、析、查”四步維修法，提高了維修效率和質量，極大地減少了設備的維修時間和經(jīng)濟損失。作為一位自學成才的機電維修工匠，自1998年以來，劉源先后獲得“全國技術能手”、“中華技能大獎”、“全國勞動模范”等榮譽。2013年10月，長安汽車劉源國家級技能大師工作室成立。2019年以來，劉源先后培養(yǎng)出全國技術能手5名、中央企業(yè)技術能手4名、高技能人才120余名。

靠著30多年如一日的鉆研和實踐，劉源已成為機電設備維修方面的頂尖技術人才。在提升自我的同時，他深刻懂得“單絲不成線，獨木難成林”的道理。近年來，劉源把自己多年來在機電設備維修行業(yè)積累的經(jīng)驗、感悟整理記錄下來，不僅牽頭編寫了《長安汽車機電維修崗位能力認證課程》，開發(fā)了《國家高技能人才培訓基地培訓課程》等系列叢書，還帶領團隊與國內外大公司合作培養(yǎng)人才。

“黨的二十大報告提出，實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設人才支撐。我深深體會到，技能人才培養(yǎng)是其中的重要內容。”劉源說。對于如何培養(yǎng)高技能人才，劉源有著自己獨到的見解。他表示，要建立良好的人才發(fā)展環(huán)境，營造尊重勞動、崇尚技能的社會大環(huán)境，健全和規(guī)范高技能人才發(fā)展路徑及相關制度；培訓高新復合人才，讓學校課堂和崗位更貼近；重視青年員工發(fā)展，把專業(yè)知識與實際操作緊密結合，給予足夠的培訓時間，讓更多年輕人傳承工匠精神。

“隨著智能制造轉型升級，很多公司都采用了大量自動化程度較高的設備。這是時代的進步，當然也對我們的維修能力提出了更高要求。”劉源說，接下來自己要大力開展技術創(chuàng)新和攻關，努力實現(xiàn)關鍵設備自主維護、維修技術自主開發(fā)。