西部礦業集團 高質量黨建引領高質量發展

李廣建｜文

近年來，西部礦業集團以高質量黨建引領高質量發展，為改革注入“根”和“魂”，為發展疏通“經”和“脈”，生產經營效益取得自成立以來最好成績。

全國國有企業黨的建設工作會議以來的實踐證明，高質量黨建是高質量發展的引領和保證，沒有高質量的黨建，高質量的發展就沒有依托。近年來，西部礦業集團有限公司（以下簡稱“西部礦業集團”）黨委深入貫徹落實青海省委省政府決策部署，旗幟鮮明講政治，理直氣壯抓黨建，推動黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的創新優勢和發展優勢，以高質量黨建引領高質量發展，為改革注入“根”和“魂”，為發展疏通“經”和“脈”，解決了多年想解決而沒有解決的難事，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，生產經營效益取得自成立以來最好成績。

數據最具說服力，至2021年末，西部礦業集團總資產達673億元，較2016年的482億元增長191億元，增幅40%；營業收入達518億元，較2016年的356億元增長162億元，增幅46%；連續六年在全省黨風廉政建設責任制檢查考核中獲評優秀等次，連續五年在省管企業領導班子和領導人員目標（績效）考核中獲評優秀。

強根鑄魂 夯實發展基礎

面對國企黨建的新形勢新任務新要求，西部礦業集團黨委始終把講政治擺在黨的建設的首要位置，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會上的講話精神，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，建立“第一議題”制度，規范理論學習中心組學習制度，抓好巡視反饋問題整改，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往實里走、往深里走、往心里走，深刻把握“兩個確立”決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

全面貫徹“兩個一以貫之”要求，準確把握中國特色現代企業制度改革方向、國有企業“六個力量”的政治定位，始終把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，集團公司和41家分子公司全部完成“黨建入章”工作，依法依規明確了黨組織在公司治理中的法定地位。健全黨組織議事決策機制，落實黨組織研究討論前置程序要求，強化黨組織在公司治理結構中的功能定位，全面推行“雙向進入、交叉任職”領導體制并全面實現黨委書記和董事長“一肩挑”，“堅持黨的領導”這一重大政治原則得到有效落實，黨組織弱化淡化虛化邊緣化問題得到有效解決，確保了黨組織把方向、管大局、促落實作用的發揮。

把準方向 筑牢發展堡壘

樹牢黨建“魂”，下好發展“棋”。西部礦業集團黨委始終牢記“國企姓黨”的政治本色，以新思路、新機制、新手段謀劃和推進基層黨建工作，將抓黨建與推進企業高質量發展相結合，堅持黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核，以高質量黨建推動各項生產經營任務落實。聚焦高質量發展主題和生產經營中心任務，西部礦業集團黨委牢牢把握“三個最大”省情定位，胸懷“國之大者”，進一步明確黨組織負責人安全生產和環境保護的政治責任，嚴格落實“不安全不生產、不環保不生產、不合法合規不生產”底線思維，把綠色發展融合到企業改革發展全過程，積極打造建設綠色礦山、智慧礦山、花園式工廠，實現了經濟發展與生態環境保護雙贏。

對標世界一流，深入開展礦山“六個一流”、冶煉“五個一流”創建工作，全面增強質量管控與提質增效的高效聯動，在做到黨組織“應建必建”的基礎上，著力打造“一個支部一個品牌，一個班組一個典型，一個崗位一個亮點”，推動各級黨組織成為引領企業攻堅克難的“戰斗堡壘”和“紅色引擎”，讓鮮紅黨旗在一線高高飄揚。在玉龍銅礦改擴建工程建設期間，西部礦業集團黨委將黨建力量“嵌入”重大項目，成立了3個改擴建臨時黨支部，發揮思想政治工作優勢，兩萬多名參建人員擰成一股繩，克服多重困難和挑戰，僅用20個月的時間便如期實現了工程全面建成投產，創造了高原工程項目建設的奇跡，形成了“堅信、堅持、堅守”的玉龍精神，全面激發了黨員干部職工干事創業的信心與決心。

選優配強 激發發展活力

西部礦業集團黨委全面貫徹黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時代黨的組織路線，針對人才斷檔，技能人才、管理人才、經營人才儲備不足，高端人才缺乏等問題，對照國企領導人員“20字”要求，嚴把德才標準，突出實干實績，著力建設高素質專業化國有企業領導人員隊伍和專業技術人才隊伍，有效改善了干部人才隊伍結構，一大批有實績、敢擔當、善作為的優秀年輕干部破繭化蝶、脫穎而出，成為推動企業轉型升級、改革創新、攻堅克難的中堅力量，集團公司總經理助理級及以上經營管理人員中，40歲及以下年輕干部占比達39.37%。

堅持實施人才強企戰略，依托青海省資源優勢和產業發展基礎，搭建科技研發平臺實現“東智西引”，與行業知名高校簽訂戰略合作協議，在人才培養、科研項目、平臺建設等方面展開深入合作，通過協議特聘兼職、推動“百名研究生計劃”、參與“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會等各種方式將人才“引進來”，累計引進碩士研究生及以上學歷人員140余人、職業經理人40余人，簽訂高端人才（技術）合作項目共19項，以兼職引才、顧問指導等形式引進急需緊缺“高精尖”人才16人，為公司科技研發工作提供了智力支撐。

正風肅紀 護航發展道路

西部礦業集團黨委深入貫徹黨中央、青海省委全面從嚴治黨決策部署和公司黨委工作要求，一以貫之履行全面從嚴治黨主體責任，確保重大決策部署落地落實，始終堅持“嚴”的主基調不動搖，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，層層壓實壓緊主體責任，注重抓早抓小，持之以恒做深做細日常監督，強化標本兼治，聚焦重點難點，緊緊抓住“關鍵人”“關鍵事”“關鍵領域”持續發力，打造全省企業中最大、最具影響力的樣板電商平臺，切實用信息化手段推進物資采購與供應領域“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，構建了風清氣正的政治生態，政治建設持續加強，生產經營持續向好，作風建設取得成效，風險防控能力不斷提升，改革效能充分釋放，為集團公司高質量發展提供了堅強的政治保障和紀律保證。

奮楫揚帆行致遠，勇立潮頭譜新篇。西部礦業集團將把初心和使命轉化為銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的強大動力，全面鞏固提升高質量發展新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。