丁金虹 常州琉璃光生物科技有限公司
企業的發展需要迎合時代發展的步伐,不斷地調整自身的經營理念與管理方法,應用先進的技術和管理手段使企業在新時期提升自身的現代化管理水平。傳統的企業管理模式相對保守,面對目前的市場經濟快節奏的發展,企業很難跟上時代發展的步伐,導致企業的經濟效益增長緩慢,發展規模也無法實現有效拓展。而其他企業的快速發展勢必會搶占更大的市場份額,如果企業不能探索出新的經營理念和管理方法,就會被時代淘汰,在激烈的市場競爭中沒有了立足之地。而風險投資和財務融資是新時代發展下產生出來的優質產物,企業加強風險投資和財務融資也是轉變傳統經營理念和管理方法的過程,有效地實現了企業現代化管理水平的提升。
目前的市場經濟發展中,企業面臨的市場競爭越來越激烈,傳統的企業經營管理模式已經嚴重地影響了企業市場競爭力,要想能夠滿足新時代市場經濟發展對于企業發展提出的要求,就要解決傳統經營模式老舊的問題。通過實施與開展風險投資和財務融資,一方面能夠讓企業在有效規避風險的同時抓住市場經濟環境下的新的發展機遇,為企業拓寬業務領域、擴大發展規模提供保障。另一方面也能夠讓企業在經營與發展中加強對資金的科學管理,實現開源節流、提高資金支出的性價比,提高資金的使用效益。在現階段的市場經濟環境背景下,傳統老舊的經營理念與經營模式勢必會導致企業被市場淘汰,只有加強企業風險投資與財務融資,使企業跟上市場經濟發展的步伐,滿足市場經濟發展需求,才能使其開拓出新的發展空間,提升企業發展的經濟效益。
企業的健康穩定發展是目前企業領導及負責人比較關注的問題。在新時期,企業發展需要不斷開拓新的發展空間,尋找新的發展機遇,能夠獲得更高的經濟效益,才能保障企業的健康穩定發展,傳統企業發展模式已經不能滿足新時期企業持續發展的需求,通過加強企業的風險投資和財務融資,雖然其風險較高,但是與此同時也能夠為企業帶來更高的效益,企業通過科學有效的風險評估與內部控制,在獲取高效益的同時也有效地規避了風險,從而實現了企業的健康穩定發展。
風險投資和財務融資是企業現代化發展中的重要管理方法,但是從目前我國企業的發展情況來看,部分企業并沒有利用好風險投資和財務融資的優勢為企業創造更高的價值,仍然還是采用傳統的經營管理模式,導致企業經濟效益增長緩慢,無法實現轉型發展,而在企業的經營發展中影響風險投資和財務融資的重要因素在于企業對于風險投資和財務融資的認知非常有限,不知道二者對于促進企業健康發展、提高企業經濟效益的重要價值,也沒有掌握科學的規避風險的方法,導致企業的風險投資和財務融資活動難以有效的開展,因此,當前企業應該解決的問題主要是加大對風險投資和財務融資的認知,并加大對這種現代化的企業經營管理方法的重視。
目前我國市場經濟環境十分復雜,要想能夠保障企業順利的開展風險投資和財務融資,健全的法律體系和制度體系是必不可少的,一方面需要政府部門能夠結合我國市場經濟發展形式構建健全的法律保障體系,另一方面是需要企業能夠結合自身的實際情況在法律保障體系的基礎上構建健全的風險投資與財務融資相關的制度保障體系。然而,從實際情況上看,我國的相關法律保障體系還不健全,還需要進一步結合企業風險投資與財務融資的需求進行完善和補充,企業在制度保障體系建設方面也存在脫離現實情況的問題,同樣需要加大建設與完善的力度。
企業良好的信用形象是其在風險投資和財務融資中的重要基礎,如果企業缺乏信用就很難順利地開展風險投資和財務融資,因此需要企業在經營管理的過程中能夠具備較強的信用意識,從多方面入手來提升企業的信用度,樹立良好的企業信用形象,另外,在財務融資方面也需要企業能夠跟上時代發展的步伐,能夠開拓多種融資渠道,提高企業財務融資的質量。然而,目前我國企業在經營發展中嚴重缺乏信用意識,未能做好信用管理,導致部分企業因為信用度較低而影響風險投資和財務融資工作的順利開展,另外,企業財務融資渠道單一也是目前影響企業融資效果的重要因素,企業應該針對這兩方面問題,對管理進行創新和優化。
新時期對于企業的風險投資和財務融資的要求也不斷提高,傳統的企業投資和融資工作已經無法滿足新時期企業發展的需求,而在風險投資與財務融資創新發展的過程中,要求相關人員在工作能力和綜合素質方面也要進行不斷提升,才能更好地實現促進企業的風險投資與財務融資活動的順利開展。但是,企業財務工作人員的工作能力和素養并未能滿足風險投資和財務融資工作開展的相關要求,比如缺乏風險管理意識、信用管理意識以及創新意識等,在工作中未能利用先進的技術手段來提高風險投資的效率和質量,財務融資的渠道以及方法也得不到拓展和創新,因此,企業應該加大對人才的引進和培養。
企業發展風險投資和財務融資,要想能夠獲得更好的投融資成果,需要企業的領導和管理者對風險投資和財務融資有準確的認知,從而可以加大對風險投資和財務融資的重視程度,保障投融資工作在企業的經營管理中可以發揮應有的價值和作用。首先,企業的領導應該對風險投資和財務融資相關內容進行深度的學習和了解。在了解風險投資和財務融資的過程中,需要對風險投資以及財務融資的概念、特點等有全面的了解,并結合本企業的實際經營情況和發展現狀科學的選擇適合本企業發展的風險投資和財務融資模式,與此同時企業領導還要了解風險投資和財務融資二者的有效實施對于企業經濟效益增長、提高內控水平以及健康穩定發展等方面的重要價值和作用,使企業的領導者和管理者可以在思想認知上對風險投資與財務融資有足夠的認可與重視。其次,企業要做好風險投資與財務融資的大力宣傳。新的時代企業要轉變經營發展理念,將風險投資和財務融資作為企業重要的經營管理手段,加大對企業員工的宣傳教育力度,使企業員工能夠形成良好的風險投資意識與財務融資意識,一方面,企業可以在員工培訓工作中將風險投資和財務融資方面的內容作為一項重要的培訓項目,使企業的員工可以系統化地學習和了解有關風險投資和財務融資方面的內容。另一方面,企業可以通過文化建設的方式,將風險投資和財務融資的相關內容及理念融入到企業的文化中,營造良好的企業文化氛圍,使員工在企業文化的熏陶下逐漸強化風險投資與財務融資意識。最后,企業要在實際行動上加大對風險投資和財務融資的支持。只有思想上的認知與重視還不夠,行動上也要能夠給予相應的支持,一方面,企業需要加大對風險投資和財務融資的資金投入,可以引進先進的技術,創建相應的信息化管理系統,為風險投資和財務融資工作做好充足的基礎準備工作;另一方面,要加強對數據和信息的采集和分析,除了對企業內部的信息和數據進行充分分析外,還需要對外界經濟環境中的各類數據和信息進行采集和深度分析,為風險投資與財務融資提供充分可靠的信息依據。
風險投資與財務融資的順利開展同樣離不開國家相關法律體系的保障以及企業內部健全的管理制度的支持,因此,需要從法律體系以及制度體系建設的層面上進行優化和改進,具體從以下幾方面來實施:其一,政府部門要加大對相關法律體系的建設與完善。法律體系的建設與完善可以為企業的風險投資和財務融資營造健康良好的法律環境,對規范風險投資與財務融資行為以及營造良好的市場環境與市場秩序有著重要的作用,目前我國在風險投資以及財務融資方面的法律法規建設還不夠完善,因此,有關部門需要結合我國市場經濟發展情況以及企業風險投資和財務融資方面存在的問題,針對性地對相關法律體系進行補充和完善,可以通過借鑒其他國家的成功經驗,結合我國的實際國情對法律法規進行建設,為企業的風險投資和財務融資提供良好的法律保障。其二,企業領導者和管理者應在國家相關法律制度的基礎上,結合企業自身的經營情況和發展需求,制定健全的風險投資和財務融資管理制度,對風險投資和財務融資的流程以及注意事項都要進行明確,并以制度的形式呈現出來,在財務部門成立專門的風險投資和財務融資崗位,聘請專業的人員負責該項工作,制定健全的崗位工作制度。比如,該崗位涉及到哪些工作內容,常規化的工作包括哪些,需要對工作流程進行明確和優化,這樣有利于保障風險投資和財務融資工作的深入落實。在構建健全的制度體系的過程中,需要重點對風險評估、風險預警以及風險監督控制等制度機制進行建設和優化,提高工作人員的風險防范意識,保障企業在風險投資和財務融資的過程中最大程度地降低風險,提高經濟效益。
企業信用與擔保能力不足是影響企業風險投資和財務融資的重要因素,因此,在企業加強風險投資和財務融資的過程中,應該注重提升企業自身的信用度和擔保能力,強化企業的內部管理,形成良好的信用管理意識,為企業數立良好的信用形象,這是企業風險投資和財務融資工作順利開展的前提和基礎。在提高企業信用和擔保能力方面具體可以從以下幾方面來落實:其一,企業要進一步加強制度體系的建設和完善。科學合理的風險投資制度與財務融資制度是提高企業信用和擔保能力的重要基礎,另外,企業在內部制度建設的同時也要將信用意識融入其中,能夠以提升企業信用度、構建良好的信用形象為基礎進行企業內部控制制度的建設,比如在企業的稅務管理方面要以提升企業信用度為核心,嚴格處理好有關稅務方面的每一項工作,在國家政策允許的范圍內,合理地進行稅務管理,減少稅收成本的同時,能夠保障企業按時繳納應繳稅款,從而有效提升企業的信用度。另外,企業在經營發展中要嚴格按照國家相關法律法規的要求合法經營,這也是樹立良好的信用形象的重要舉措。其二,提升企業工作人員的信用管理意識。企業要加大對員工的教育和宣傳力度,使員工在自身的崗位工作中,能夠具備一定的信用管理意識,一切有損企業信用形象的行為堅決不做,同時能夠在發揮好自身的監督職能,在工作中一旦發現存在有損企業信用形象的行為也能夠堅決制止,在全體工作人員的共同維護下實現為企業構建良好的信用形象。另外,還要加強對企業財務融資渠道的拓展,傳統的企業財務融資渠道比較單一,主要就是通過向銀行借貸的方式進行融資,單一的融資渠道會加大企業財務融資的風險,因此,企業相關工作人員要結合市場經濟發展情況,不斷開拓新的財務融資渠道。
優秀的人才隊伍是支撐企業風險投資與財務融資有效開展的必備基礎,但是目前部分企業并沒有安排專業的人員負責風險投資和財務融資,而是由財務管理人員兼職負責,為了保障風險投資和財務融資工作的質量,促進企業現代化發展的進程,企業的領導和管理者應該加大對風險投資和財務融資管理人才培養的重視。一方面,企業需要對該崗位工作的內容以及對工作人員的具體要求所有了解,并制定科學合理的崗位人才招聘方案,通過嚴格的考核聘請優秀的專業人才負責企業的風險投資和財務融資工作。另一方面,企業需要結合企業發展需求以及風險投資與財務融資的工作需要,再結合企業工作人員的實際工作能力和技術水平,對風險投資和財務融資工作人員的能力和素養展開系統化培養。比如,在風險投資和財務融資中涉及到很多方面的專業知識,比如業務知識、法律知識等,都需要通過專業培訓的方式扎實工作人員的理論基礎,與此同時,還需要對工作人員進行技術手段以及工作方法的指導,提升其工作能力。
綜上所述,風險投資和財務融資是企業現代化發展中的重要管理方法,但是從目前我國企業的發展情況來看,部分企業并沒有利用好風險投資和財務融資的優勢為企業創造更高的價值,仍然還是采用傳統的經營管理模式,導致企業經濟效益增長緩慢,無法實現轉型發展,因此,企業的經營管理者應該加強對風險投資和財務融資的準確認知,了解二者實施與開展的價值和意義,在具體的經營管理中通過構建健全的制度保障體系以及拓寬融資渠道等,保障企業在風險投資和財務融資的推動下健康發展。