淺談工會組織在推進職工健康體系建設中的作用

文/航天科工財務有限責任公司 馮琳 田欣媛 孫曉聲

職工是企業生命力、創造力、生產力的直接來源，職工的身心健康不僅影響企業的工作效率和人力資本，還關乎職工士氣、企業形象以及企業遠景目標的實現等。工會組織是職工利益的代表，與職工有著緊密且天然的聯系，在推進職工健康體系建設中可以發揮強大的組織優勢、載體優勢和情感優勢，為職工健康體系多維度建設提供一個方向和思路，共同為職工的身心健康保駕護航。

一、構筑職工健康體系的必要性

（一）職工身心健康的重要性。人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標志。2016年10月，黨中央、國務院發布《“健康中國2030”規劃綱要》，提出了健康中國建設的目標和任務。黨的十九大更是將實施健康中國戰略納入國家發展的基本方略，提出“為人民群眾提供全方位全周期健康服務”。國務院印發的《關于實施健康中國行動的意見》，加快推動從以治病為中心轉變為以人民健康為中心，動員全社會落實預防為主的方針，實施健康中國行動，提高全民健康水平。

健康是指一個人在身體、精神和社會等方面都處于良好的狀態，包括擁有強健的體魄和樂觀向上的精神狀態，并能與其所處的社會和自然環境保持協調的關系，以及具備良好的心理素質。健康是人的基本權利，是人生最寶貴的財富之一。保障職工身體健康，維護職工健康權益，是企業的重要責任，也是工會組織的重要責任。……