建筑企業工會開展文體活動的作用探析

文/山西四建集團有限公司 王媛

工會是建筑企業的重要機構，對于建筑員工來說，工會應加強文體活動的開展，豐富員工文化生活，為員工帶來活力。在新時期，員工的生活越來越豐富，對于新時期的變化，企業應加快發展速度，讓員工有動力投入工作中，幫助企業不斷成長。建筑企業工會的凝聚力是生產的重要因素，員工擁有健康的思維，在工作中互幫互助，會增強企業的核心競爭力。

一、建筑企業工會開展文體活動的重要意義

（一）有利于激活員工活力。文體活動在建筑企業起到重要作用，對于激活工會活力，提升員工興致有重要意義。首先，在團體活動中，開展有趣的體育運動或者文藝活動，可以提升員工的工作激情，有利于企業員工放松身心，在繁忙的工作中緩解員工工作壓力，豐富員工的業余生活，讓員工的生活不再枯燥乏味，讓員工體會到活動的意義和生活的樂趣。使員工以飽滿的熱情投入工作中，增強工作動力。讓員工在自然的狀態中，發揮自身優勢，更好地為企業服務。其次，在活動中，加強企業文化宣傳，讓員工充分了解企業的核心文化和發展理念，從而樹立個人發展目標，將自身工作目標與企業目標相統一。通過加強企業文化宣傳使員工的工作方向明確，有利于和企業共同進步。

（二）有利于工會加強凝聚力。在文體活動中，開展團體體育活動，會增強員工的互動與交流，增強員工的團隊意識，讓大家在活動中增強革命友誼，加深對彼此的了解，使團隊更加和諧友愛。團結的力量是巨大的，只有加強企業團隊的凝聚力，才能使各項重要任務順利完成。對于文體活動是很好的促進團結的機會，使員工的勁往一處使，達到一舉多得的效果。在文體活動中，員工相互協作，共同完成一項任務，從而體會到團結的力量，并將團結精神充分發揮到工作中。另外，文體活動可以完善員工的道德思想，幫助員工樹立正確的思想價值觀，擁有高尚的思想品質。在活動中，員工們體會到頑強拼搏帶來的甜頭，從而在以后的工作中艱苦奮斗，勇于創新，不斷創造佳績。

（三）有利于增強員工體質。建筑企業工會的文體活動能增強員工的體質。眾所周知，運動給人體帶來的作用是巨大的，不僅能使員工身體健康，還能使員工的心理健康起來。舉行工會籃球賽，可以讓員工感受運動的魅力，在籃球運動中揮灑汗水，充分釋放壓力，增強了人的體魄；在乒乓球運動中，員工提高了運動技能，充分體會乒乓球運動的快樂，通過開展乒乓球競賽，使員工思維活躍起來，不僅對身體的靈活性進行鍛煉，還對頭腦的反應速度進行鍛煉。使身體的各項機能靈活起來，有利于工作良好進行。建筑企業工會的文體活動提升了員工的綜合素質，從而有利于企業的持續發展。

（四）有利于培養工會干部。文體活動的開展不僅提升工會的凝聚力和活力，還有利于工會干部的培養，工會干部在工會中起到重要作用。工會管理者無論是在工作中還是各項活動中都起到了帶頭作用，不斷調動員工的工作熱情，并時刻觀察員工的工作狀態，及時發現問題并幫助處理。工會管理人員的任務是巨大的，在多種活動中都展現出巨大價值。文體活動有利于干部組織能力的提升，為工會領導提供了很好的鍛煉平臺，在各項活動的開展和策劃中，工會領導需要統籌規劃，把握全局，有序開展各項活動。文體活動作為一項綜合性的娛樂活動，涉及多個領域，不僅需要服務好員工，還要將各項活動建設安排妥善，為活動的開展提供保障，在整個活動的過程中，鍛煉了工會干部的領導能力和統籌全局的能力，將干部人員的綜合素質充分展現。

二、建筑企業工會開展文體活動的問題

（一）工會開展文體活動的意識不足。為了解當前建筑企業文體活動開展情況，曾對某工會進行調查，調查分析發現，當前文體活動有多種問題，其中工會開展文體活動的意識不足是導致文體活動開展效果不佳的源頭因素。有些領導認為工會開展文體活動就是單純的表演和體育鍛煉，與團體建設沒有關系，沒有重視文體活動的開展。

（二）文體活動的設施不健全。在調查中發現，文體活動的設施不全，一些相關活動缺少器材或設備，企業領導沒有加強對工會文體活動的重視，沒有給予充足的活動經費，文體活動缺少資金。對于文體活動來說，應當百花齊放，比如乒乓球運動，應有足夠數量的球拍和球，保證全員參與進來；在書法或攝影比賽中，應為選手提供專業的筆墨紙硯和攝像器材，使員工發揮出真正實力。但是對于種種活動的開展，工會沒有充足的資金，活動開展情況不佳。

（三）建筑企業工會干部缺乏職業素養。對于企業文體活動的開展，工會干部起到了重要作用，工會領導涉及活動的計劃、統籌以及調動員工積極性等重要工作事項，但是由于個別工會干部的消極思想阻礙了活動的開展，導致活動開展效果很差。調查發現，建筑企業工會中一些重要職位并非專屬人員任職的，是有很多兼職工作者擔任。兼職人員沒有將工會的文體活動重視起來，工會干部的職業操守和素質有待提升。

（四）工會文體活動方式缺乏創新。文體活動內容的創新與否影響著文體活動開展效果，目前一些建筑企業的文體活動內容十分老套，難以激起廣大員工的參與興趣。一些活動項目缺少完整的流程，對于體育活動比賽沒有制訂統一的標準和規則，導致一些活動開展混亂，對于比賽勝利者沒有相應的獎勵措施，導致員工的積極性大打折扣。新時期，文體活動方式應不斷創新，開展有趣的活動，提升群眾滿意度。

三、開展好建筑企業文體活動的策略

（一）提升舉辦文體活動的意識。為了使活動更好地開展，企業領導應正確認識文體活動的意義，加強思想創新和建設，思想與時俱進，不斷了解新型的文體活動，并讓文體活動發揮出應有的作用。在新時代快速發展階段，企業的發展應跟上外界市場的變化，不斷提升企業形象，增強企業實力，不僅工作方法要加強專業度，還要不斷提升員工的能力和素質。人才是企業的核心力量，只有企業的核心力量充滿能量和戰斗力，才能幫助企業穩健發展，成為新時期的優秀行業。文體活動是提升員工素質的平臺，也是加強團隊建設、提升團隊向心力的有效途徑。企業領導應更新傳統觀念，正確認識舉辦文體活動的意義，認識到文體活動對提升企業凝聚力的作用，積極開展文體活動。

（二）加強文體活動資金的投入。文體活動資金的多少對文體活動質量的高低起著決定性作用，良好的活動開展應有足夠的資金作支撐。豐富的文體活動需要有多種運動器材和展示平臺，員工將運動技能充分展示，將個人才藝良好表現，提升員工的興趣和信心，增強員工的體驗感受，使活動真正發揮效用。另外，對于各項活動的策劃應有全面的策劃方案，對于活動流程應制訂完善，有始有終，讓員工愉快地參與各項活動，提升活動質量。

（三）培養高素質工會干部。工會管理人員作為活動執行的主要人員，應有強大的工作能力和高尚的職業素質，在組織一場綜合性的文體活動中，應當發揮領導作用，全面把控活動局面。為了使工會干部發揮作用，企業應培養工會干部工作的責任心和組織能力，加強干部的服務意識，全心全意為人民服務。企業領導應加強干部的思想建設，培養干部高尚的思想道德品質，以群眾為基礎，舉辦有利于工會發展的活動。要明確干部責任，準確落實各項任務。制訂規范的干部管理考核機制，提升干部的工作能力。

（四）創新工會活動內容。在策劃文體活動時，應注意活動內容的新穎和創新，摒棄傳統的活動形式，激發員工的活動熱情。一方面，應重視活動內容的親民性，要聯系員工生活實際，舉辦員工喜歡的活動，讓員工積極參與進來。調動員工參與的積極性，開展個性化的活動，根據員工的不同特點，創建不同的文體活動。對于書法愛好者舉辦書法競賽，為攝影愛好者舉辦攝影比賽，獎勵優秀者，改善員工情緒，為工會生活增添樂趣。另一方面，應注重活動內容的創新，舉辦個人競賽和團體競賽，有效發揮個人能力，并在集體活動中體會到集體榮譽感。

四、結語

工會領導應加強對文體活動的重視，通過提升舉辦文體活動的意識，加強文體活動的資金投入，提高工會干部的思想素質，創新多元化的文體活動形式，不斷完善文體活動，發揮文體活動應有的效果。