企業經濟管理中的柔性管理應用分析

彭宇 朱偉 孟慶彬 楊維

（1．菲律賓卡威迪國立大學，卡威迪 999000）

（2．雷蒙馬賽科技大學，桑巴雷斯 2201）

（3．菲律賓邦雅斯蘭國立大學，邦雅斯蘭 2401）

（4．宿州學院武家學派研究中心，安徽 宿州 234000）

隨市場經濟發展，現代企業規模不斷擴展，傳統管理模式無法適應現代化企業的發展要求，還需對管理理念及管理模式進行變革。柔性管理是一種以人為中心的管理，是一種現代化的管理手段，它在企業經濟管理中具有較大的優勢，但柔性管理在實際應用中，由于企業無法掌握柔性管理內涵，在管理過程中依舊面對困境?？朔嵝怨芾碚系K，明確柔性管理的意義，是目前企業經濟管理中的重要內容。目前，企業傳統的剛性經濟管理模式已經無法滿足市場需求，同時也不利于企業競爭實力的提升，為了讓企業能夠順應時代發展潮流，必須注重柔性管理的重要性，將柔性管理滲透到經濟管理體系中，基于企業實際經營情況為基礎，制訂一套適合企業實際發展需求的經濟管理模式，對企業未來發展具有積極的影響。

一、柔性管理柔性管理特點

（一）科學的驅動性

在柔性管理的基礎上，優化特點，做好領導的主要職責，重視內在的需求。此種方式，不是為了激發員工的熱情，也是為了保持職工的積極性。讓職工感知到自己的價值，端正自己的態度，增強對應的工作能力，發揮最大化的潛能。此外，企業還需要讓職工在全面化和個性化的基礎上，滿足企業的發展需求，增強對應的工作效率和工作質量。……