劉婧陶,賈鵬飛,林美靜
齊齊哈爾市龍沙區(qū)農業(yè)農村局農業(yè)綜合服務中心,黑龍江齊齊哈爾 161005
畜牧業(yè)在我國經濟發(fā)展當中發(fā)揮著重要作用,要想保證畜牧業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展,就要保證動物的身體健康,畜牧獸醫(yī)新技術的推廣會使動物的健康水平得到提升,進而促進畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。特別是農村地區(qū),農民主要以種地和養(yǎng)殖為生,畜牧業(yè)與農民百姓的經濟效益直接相關,如果可以運用獸醫(yī)新技術預防動物的疾病或者死亡,就能夠避免動物疾病給養(yǎng)殖戶帶來的經濟損失,進而增加農民的經濟收入,促進農村的經濟發(fā)展[1]。
養(yǎng)殖業(yè)與畜牧獸醫(yī)新技術直接具有密切的聯(lián)系,同時,養(yǎng)殖業(yè)也與多個行業(yè)息息相關,例如:生物制藥技術和制衣行業(yè)與養(yǎng)殖業(yè)密切相關,很多生物制劑的原材料需要從動物體內提取。隨著人們對服裝保暖性能、舒適度和美觀性能的要求不斷提升,越來越多的服裝材料得到更新,從動物身上獲得的皮毛,已經成為了制作毛紡衣物以及皮鞋等的重要材料,如果畜牧業(yè)能夠得到健康發(fā)展,就會使得服裝行業(yè)的原材料得到充分的供應,進而帶動服裝市場的蓬勃發(fā)展。養(yǎng)殖業(yè)可以關系到食品行業(yè)、服裝行業(yè)等多個行業(yè)領域,畜牧業(yè)的高品質發(fā)展可以帶動多個產業(yè)的蓬勃發(fā)展,進而使當?shù)氐慕洕l(fā)展獲得更多的機會[2]。
在畜牧獸醫(yī)新技術推廣當中,人才的數(shù)量是獸醫(yī)新技術推廣的主力軍,充足的人才是發(fā)展新技術的基本支撐,但是目前的實際情況是,畜牧獸醫(yī)的相關人才數(shù)量嚴重不足。特別是在農村地區(qū),雖然有一定數(shù)量的獸醫(yī),但是掌握新技術的獸醫(yī)相對較少,以至于無法充分滿足當?shù)貙τ讷F醫(yī)的實際需要。同時,獸醫(yī)當中多數(shù)存在學歷不高,專業(yè)技術水平有限的問題,這一問題使得真正能夠發(fā)揮技術的獸醫(yī)不多,導致農村養(yǎng)殖戶的切身利益得不到保證,獸醫(yī)新技術的推廣存在一定的困難。農村基礎設施不完善和相關部門重視程度不夠也是新技術人才數(shù)量不足的主要影響因素,農村地區(qū)普遍經濟條件落后,基礎設施建設力度不夠,導致獸醫(yī)的專業(yè)技能得不到實際運用,進而影響新技術的推廣質量。
農民群眾的文化程度普遍偏低,養(yǎng)殖戶當中,多數(shù)人員缺乏專業(yè)知識,僅僅進行經濟效益的評估就決定從事養(yǎng)殖業(yè),但是當動物出現(xiàn)疾病時,往往對疾病的危害性認識不足,僅僅為了節(jié)省成本,采用農村流傳的方法進行處理,根本不重視畜牧獸醫(yī)新技術的運用。多數(shù)農民在養(yǎng)殖過程中,思想較為傳統(tǒng),對動物的防疫工作較為忽視,甚至會采用民間流傳的方式進行養(yǎng)殖,對畜牧獸醫(yī)行業(yè)不了解,對新技術的推廣更為忽視。農民群眾當中,多數(shù)從事養(yǎng)殖業(yè)的家庭都不愿意為了提升養(yǎng)殖收入而學習新的知識和技能,導致獸醫(yī)新技術在農村地區(qū)的推廣遇到諸多障礙[3]。
眾所周知,畜牧獸醫(yī)人員的新技術推廣需要專業(yè)人員的參與,首先需要完善人才引進機制,鼓勵擁有高學歷,技能優(yōu)秀的獸醫(yī)新技術人員參與到獸醫(yī)新技術的推廣行列之中,進而提升高素質獸醫(yī)新技術人員的數(shù)量。同時,在農村地區(qū)也要加強獸醫(yī)的培訓和技術推廣工作,可以借助媒體以及發(fā)放知識手冊等多方面的途經,提升農村養(yǎng)殖戶對獸醫(yī)的重視程度,使養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖業(yè)基本常識得到提升。拓寬獸醫(yī)獲得新技術的渠道,加強農村獸醫(yī)技術的基礎設施建設,為獸醫(yī)的技能學習和技能運用提供更多的機會,進而使獸醫(yī)的技術得到鍛煉和運用。定期對獸醫(yī)人員的專業(yè)技術水平進行考核,通過培訓和技術人才引進等多種方法保障獸醫(yī)的綜合素質得到提升,進而使技術人員為養(yǎng)殖戶能夠真正帶來實際的技術支持,切實提升養(yǎng)殖戶的經濟效益[4]。
基礎設施是保證獸醫(yī)新技術得到運用的硬件基礎,為了進一步發(fā)揮獸醫(yī)的作用,可以加強農村地區(qū)獸醫(yī)服務站的建設力度,提升工作人員的工作體驗,并且引進先進的相關儀器,進而提升養(yǎng)殖戶對獸醫(yī)的可及性。針對獸醫(yī)新技術人員工作積極性不高,專業(yè)技能不能得到充分發(fā)揮的問題,可以通過優(yōu)化福利待遇分配機制的方式使這一問題得到解決。針對獸醫(yī)服務的基礎含量,合理確定薪資待遇,進而提升新技術推廣人員的工作積極性,保證新技術人員的穩(wěn)定性,使更多優(yōu)秀的人才能夠長久的留在農村地區(qū)的獸醫(yī)服務站工作。
對于農村地區(qū)而言,畜牧業(yè)是帶動農村經濟發(fā)展的重要行業(yè),而畜牧獸醫(yī)新技術的推廣能夠有效的改善動物的健康水平。各地區(qū)的獸醫(yī)新技術推廣面臨的挑戰(zhàn)不同,根據地方的實際需要采取合適的對策,改善獸醫(yī)新技術的推廣質量,具有多重價值。