海右文化軟實力鑄就發展新高地

□ 田方濱

企業文化是企業改革經營發展的不竭動力，是企業提升核心競爭力的精神源泉。山東發展投資集團權屬企業海右文化發展有限公司（以下簡稱“海右文化”）黨支部高度重視企業文化建設，深入踐行“企業文化就是生產力”理念，著力建設黨建文化、家文化、廉潔文化，不斷用文化凝心塑魂、集聚力量，為推動企業高質量發展提供了不竭動力。

建強黨建文化陣地，激發支部戰斗活力

黨建引領，文化鑄魂。海右文化黨支部堅持以黨建固本筑基、用文化凝心塑魂，切實把黨建工作優勢轉化成培育文化軟實力的政治引領優勢，提升了支部戰斗力和文化軟實力。

以文化上墻入眼，讓學習“活起來”。堅持把黨建文化與企業文化相結合，大力推進黨建陣地建設，在黨建活動室、職工讀書角、企業文化廊三個區域，懸掛偉大建黨精神、黨中央號召、黨員權利和義務、黨建工作計劃、黨建活動剪影、“四項建設 領航工程”黨建工作品牌等黨建文化展板，張貼企業定位、企業愿景、企業使命、企業價值觀等企業文化內涵，讓黨建文化上墻，讓墻壁成為“教材”，黨員群眾在潛移默化中加強學習、學深學透，提升思想境界，提高政治站位，增強文化認同，堅定文化自信。

以宣講教育入心，讓思想“強起來”。始終把黨的政治建設擺在工作首位，認真落實“第一議題”制度，扎實開展“三會一課”、理論學習、我來講黨課等黨內活動，做到制度規范化、學習經常化、形式多樣化，強化理論知識學習，加強思想政治教育，讓黨員從思想和靈魂接受洗禮，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩思想之舵。借助紅色教育基地、道德講堂、學習強國APP 等陣地，利用微信等新媒體，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷鞏固“不忘初心 牢記使命”主題教育成果，持續開展黨史學習教育，強化企業政治導向，淬煉黨員干部思想，為企業高質量發展提供了堅強的思想政治保障。

以黨性實踐入行，讓力量“聚起來”。探索黨建工作與業務工作融合新載體，實行黨建工作與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，做到黨建工作和業務工作“兩手抓、兩手硬”。梳理公司各項制度，將黨的領導融入公司治理，把黨建制度有效融入企業各項制度，使黨建制度與管理制度、業務制度有機銜接，切實加強黨的全面領導。大力弘揚偉大建黨精神，廣泛開展黨性實踐活動，設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊，開展勞動競賽、巾幗建功、青春建功等活動，落實有諾必踐、有諾必行，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，比作風、比業績、比貢獻，帶頭垂范、埋頭苦干，團結帶領全體員工高效推進各項工作，加快海右文化做強做優做大步伐。

探索“家文化”新路徑，厚植愛企愛崗情懷

打造“家文化”是依靠職工、發展職工的重要載體。海右文化黨支部堅持以“我為職工辦實事”實踐活動為抓手，探索推進“家文化”建設，著力建設“幸福海右之家”，形成“心齊、氣順、勁足、家和”的良好氛圍，促進干部職工進一步厚植愛企愛崗情懷，為推動海右文化發展凝聚了強大合力。

實施連心工程，提升職工歸屬感。堅持以“文明單位”創建為抓手，持續加強精神文明建設，積極組織集團公司黨委開展的“徒步健身強體魄，不忘初心跟黨走”健步走主題黨日、參觀濟南戰役紀念館等活動，加強與集團公司和兄弟單位的溝通交流，在寓教于樂中讓職工從內心為感到自己是海右人、山東發展人、國企人而自豪。不斷創新文娛活動的形式和內容，在文化娛樂中提升職工對企業的歸屬感。

實施暖心工程，提升職工幸福感。堅持把職工最關心、最直接、最現實的問題作為暖心工程的工作重心，針對職工3年工裝到期的實際情況，及時為員工定制了工裝，滿足了職工上崗統一服裝的需求；針對職工就餐不方便的現實問題，積極尋找便捷的餐廳，及時簽訂了職工餐廳外包服務合同，解決了職工的就餐難題。此外，在職工或家屬患上重大疾病時，做職工的知心人、貼心人，真正知家情、解家困、暖人心；持續開展“節日關懷”，在職工生日當日，為職工定制生日賀卡、發放生日蛋糕禮券；在節日期間，為職工發放雜糧、面條、熟食、海鮮等節日慰問品，使職工從內心感受到了企業的溫暖。

實施聚心工程，提升職工獲得感。圍繞經營任務目標、黨建工作重點、文明單位創建等各項工作，建立“創、爭、樹”目標體系，層層分解任務，個個認領指標，營造比學趕幫超良好工作氛圍，打造“一家人、一盤棋、一條心”的命運共同體、利益共同體，實現從“要我干”到“我要干”的轉變。搭建理論學習、技能提升等平臺，引導職工在學中干、在干中學，一以貫之苦練內功，一刻不停增強本領，學以致用、用以促學，快速適應企業發展需要。持續開展“衛生流動紅旗”評選活動，努力營造文明和諧的優美環境，讓職工們心情舒暢、斗志昂揚，為公司發展奮力拼搏。

抓嚴廉潔文化建設，營造干事創業氛圍

廉潔文化是企業發展的助推器。海右文化黨支部堅持把廉潔文化建設抓在經常、嚴在經常、融入日常，落實主體責任，履行監督責任，營造了風清氣正、干事創業的良好氛圍。

培育“廉潔理念”，夯實清正之基。堅持把理想信念、價值理念、優良傳統切實轉化為廣大黨員干部廉潔自律的內在動力，教育引導黨員學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想上正本清源、固本培元，夯實清正廉潔的思想根基。持續開展廉政教育、廉政黨課、廉潔活動，組織全體黨員認真學習習近平總書記關于廉潔文化的重要論述，深入學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨規黨紀，教育引導黨員廉潔修身、勤政務實。

定制“清風套餐”，勁吹清廉之風。定制主題黨日廉潔套餐，集體觀看《零容忍》第一集《不負十四億》警示教育片，組織學習中共中央黨校（國家行政學院）教授趙緒生主講的《以習近平總書記關于作風建設重要論述為指導全面深入推進作風建設》專題講座，教育全體黨員從正反典型中端正自身行為，時刻做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，不斷提高拒腐防變的免疫力。

守牢“清廉底色”，激蕩實干之力。黨員領導干部帶頭扛起新時代廉潔文化建設政治責任，以身作則、率先垂范，保持從嚴治黨的“高線”，守住廉潔從政的“底線”，增強帶頭勤政廉政的政治自覺和行動自覺。堅持嚴的主基調不動搖，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒糾正“四風”，不斷充盈真抓實干、清正廉潔的新風正氣。持續創建“廉潔崗位”，開展廉潔家書活動，引導黨員心存敬畏、慎微慎初、自警自省，切實做到清廉自守、筑牢防線，充分發揮黨員干部帶頭作用，帶領全體員工以嶄新的工作作風促進工作提升，為海右實現高質量發展貢獻最大力量。