身入心到 當好“三員”

文_張 勛

按照黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動安排，6月13日，省總組織部工作組一行3人到武穴開展蹲點實踐活動。

活動持續一周時間，除了深入祥云股份等企業與職工同吃同住同勞動外，還分赴6個企業開展走訪調研，慰問困難職工及家庭，召開職工座談會，及時摸清職工群眾的愿望訴求、市場主體的所憂所盼和基層工會的實際困難，以求真務實之風用心用情用力服務企業、服務職工、服務基層。

帶著使命下基層

工會黨員干部只有帶著使命下基層、躬身一線去實踐，真下、真問、真察，才能當好“宣傳員”“調查員”“服務員”。

6月13日上午，省總組織部工作組一行下車后直奔武穴市總工會，與干部職工進行溝通座談。武穴市委常委、統戰部部長、總工會主席徐楷向工作組匯報了武穴市“小三級”工會建會入會及功能發揮等情況。

下午，在入住祥云股份職工宿舍后，工作組一行便與企業相關負責人召開座談會，了解企業基本情況與發展困境，并進行工作交流和安全教育。工作組集體表態，此次蹲點活動是帶著使命下基層，不做虛功、務求身入，要真正體驗工廠生活與勞動、真正了解企業所憂所盼與職工訴求。

“郭工，我們已到達指定區域。”“收到，閥門已打開，你們可以開始了。”一手拿著對講機、一邊盯著監控的值班調度長郭熙貴神情專注，這是14日上午工作組一行來到祥云股份云華安中控室時看到的一幕。省總組織部部長胡合宇走上前，主動與調度完的郭熙貴交談，在詳細了解崗位操作規程后，坐到監控工位上體驗流程控制、安全要點、用料量、溫度和氣壓等全程網上監盤。

滑動監控查看管道區域，翻閱調度值班記錄本……工作組記錄認真而詳細。在勞動間隙，胡合宇與郭熙貴等員工交心談心，詳細了解他們的家庭成員、上班食宿、工資收入、職業培訓、社會保險等情況，以及對公司工會發揮作用的真實感受和客觀評價。

工作組和祥云股份工會干部交流企業工會工作體會，企業工會作用不僅體現在豐富職工精神文化生活、開展職業培訓、愛國衛生運動進企業、落實職工福利、“四送”等“基本功”上，更要在強化政治引領、凝聚思想共識、引領愛崗敬業、暢通訴求表達、維護合法權益等“全過程”上，做到服務中心、服務職工，把工會工作融入到企業發展各方面。

在一周時間里，工作組陸續在祥云股份華安桶倉煤儲運車間、新區能源大樓質量管理部中心化驗室、磷銨事業二公司硫酸車間、磷銨事業一公司集控中心相關崗位參加勞動，并利用休息時間與職工交心談心。

奔著問題察實情

要充分了解市場主體的所憂所盼和基層工會作用發揮情況，發揮工會職能助力企業紓困解難，就必須走好黨的群眾路線、堅持問題導向，帶著問題在一線察實情。

“受常態化疫情等影響，公司在發展上有哪些困難？工會工作開展有哪些困難？”6月15日上午，在勝宇建設集團召開的座談會上，工作組單刀直入，開門問診。

勝宇集團負責人表示，當前公司在發展上面臨三大困難：高端技術人才欠缺，引進有困難；員工技能培訓不夠，期望上級工會予以協助；在省級技術中心、特級建筑資質等申報審批上，需要相關部門幫助協調。

工作組一邊認真記錄，一邊收集公司的相關申報材料，并表示，工會組織當前要聚力圍繞“ 建功‘十四五’ 奮進新征程”、助力經濟社會高質量發展這類活動發揮職能和作用。同時，叮囑武穴市總工會負責人將問題進行梳理、匯總上報，省總工會爭取在省級層面協調聯系、盡力提供幫助。

當日下午，風塵仆仆的工作組一行陸續趕赴湖北航妍服飾有限公司、東方人力資源服務有限公司、湖北進創博生物科技有限公司等三家企業深入調研，在為企業解難紓困出謀劃策的同時，對企業工會組織作用進行宣講、對建會入會工作開展指導。

工會陣地是服務職工群眾重要載體，是基層工會發揮職能和作用的重要平臺。在走訪調研企業期間，工作組一行還實地參觀了余川鎮車坊村工會陣地建設、勝宇建設集團和湖北廣濟藥業職工之家陣地建設情況，并看望了全國勞動模范戴益朋、參觀了廣濟藥業勞模創新工作室。

在余川鎮車坊村職工活動室，工作組建議，村級工會建會入會流程、制度要進一步規范，武穴市總工會要加強針對性指導；村級工會活動不能只是舉辦一些體育活動，更要在鄉村振興、產業發展與人居環境整治等工作中積極發揮工會職能和作用。

懷著溫情送關愛

常態化走訪慰問困難職工及其家庭，幫助職工群眾解決急難愁盼問題，傳達黨和政府的關懷、工會組織的溫暖，是工會組織服務職工群眾的基本職責。

6月16日上午，工作組一行首先來到位于武穴街道吳谷英社區的陳姓職工家里。陳是廣濟藥業職工，去年因其丈夫治病欠下大量外債。丈夫去世后，她單親帶娃生活，生活拮據。

工作組代表省總工會給她送上生活物資，并與她交心談心，鼓勵她自立自強、對生活充滿信心，囑托她養育好孩子使其成長成材，平時有困難要及時向街道、工會組織反映。

針對她經濟收入的最大困境，工作組現場與武穴市總工會、廣濟藥業工會負責人商討對策：市總工會、公司工會平常要加大對陳的常態化關注、走訪和幫扶；市總工會要針對性協調研究，協助聯系她學習一項專業技能，依托技能增加收入。

剛進入武穴市龍港路龍港小區E棟，工作組就被一位靦腆的小男孩吸引，這是深度貧困戶梅某的兒子。自從妻子離開后，他便與患有白內障的母親共同生活。梅某有智力障礙，從事簡單的環衛工作，收入低，屬于城市低保戶。

在與梅某姐姐的溝通中，工作組得知該家庭目前最憂心的是給小孩治療眼疾。工作組當即表示：將盡最大努力幫助協調聯系眼科醫院；囑托武穴市總工會日常要加大幫扶和關愛力度，要充分發揮群團組織職能，研究與市婦聯協調其與其他家庭結對幫扶的可行性。

盯著實效作反饋

6月17日上午，在祥云股份黨委會議室里，廣濟藥業等5家已建會企業工會負責人和職工代表、湖北航妍服飾等4家未建會企業和職工代表們濟濟一堂，他們圍繞企業發展、工會職能發揮和職工訴求等進行匯報交流。

工作組一行邊聽邊記，并針對各企業在發展中遇到的共性和個性難題、企業工會組織建設和作用發揮問題進行匯總梳理并提出意見建議。

“企業代表和工會負責人聚在一起討論研究，是一次良好機會。我們是帶著問題來、奔著效果去。”工作組開頭一席話，讓在場的企業代表和工會負責人頻頻點頭。

聚焦問題解決、落實反饋到位，才能把問題清單變成實效清單。在調研活動中，黃岡市總工會黨組書記、常務副主席楊艷紅，黨組成員、副主席李均成等現場與省總工會工作組進行了溝通交流。19日，省總組織部工作組在武穴市總工會會議室召開蹲點工作情況反饋會議。

武穴市總工會全體黨員干部以及協理員等，圍繞各自崗位職責與工作經歷暢所欲言，圍繞“基層工會工作如何抓實”的問題，談感受、話困惑、提想法，與工作組成員進行交流討論。

工作組結合調研情況，對武穴市基層工會工作中的成績與不足進行反饋，并對大家普遍關注的工會干部配備與編制、協理員待遇保障、鎮（街道）工會力量充實、工會會費收繳、工資集體協商等問題進行解答，同時對武穴市總工會擬加強對多個企業和鎮村完善工會機制體系、規范工作流程、提升工作質效等方面進行指導，提出具體要求和建議。

對新形勢下如何加強和提升基層工會工作，工作組建議：要抓好基礎建設，武穴市總工會要加強對基層工會的指導力度，完善組織體系建設和隊伍建設，加強工會干部業務培訓。要抓好重點工作，強化職工政治思想引領，團結引領廣大職工圍繞“十四五”規劃和經濟社會高質量發展等，聚力建功立業。要抓好樣板典型，在發揮勞模先進示范引領作用的同時，著力打造工會工作做得好的典型和榜樣，以先進帶動落后，全面激發基層工會活力。