奮進新征程 建功新時代團結動員廣大職工以實際行動迎接黨的二十大勝利召開— —黃斌在兵團總工會第五屆委員會第四次全體會議上的工作報告

（2022年3月10日）

各位委員、同志們：

我代表兵團總工會五屆常委會作工作報告，請予審議。

這次全委會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、兵團工作的重要指示批示精神，貫徹落實中央經濟工作會議和第三次中央新疆工作座談會精神，貫徹落實全總十七屆五次執委會精神，總結2021年工會工作，部署2022年工作任務。

兵團黨委高度重視兵團工會工作。主要領導對總工會的請示報告作出重要批示，星隆同志出席總工會的重要會議和對重要活動給予具體指導，充分肯定成績。兵團黨委、兵團領導的關心和支持，為兵團工會工作提供了堅強的政治保證，指明了工作方向，我們一定要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決貫徹落實。

下面，我向全體委員報告去年工作情況和今年工作安排。

一、2021年工會工作情況

2021年，在兵團黨委和中華全國總工會的堅強領導下，兵團各級工會全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，聚焦維穩戍邊職責使命，進一步保持和增強政治性先進性群眾性，以忠誠黨的事業、竭誠服務職工為己任，圍繞中心、服務大局，緊緊圍繞迎接和慶祝中國共產黨成立100周年這條主線，扎實推進各項工作。

（一）始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

兵團總工會始終自覺堅持黨的全面領導，堅持正確政治方向，重大事項、重要工作及時向兵團黨委、兵團分管領導匯報請示，切實把黨的決策部署和意志主張全面具體地落實到工會各項工作中去、落實到廣大職工中去。各級工會認真學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，聚焦思想引領，面向基層一線，引導廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，進一步打牢了團結奮斗的思想基礎。各級工會還以強烈的政治自覺、思想自覺、行動自覺參加黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“工會進萬家”和“五聯五問五到位”調研走訪慰問活動，走訪慰問勞動模范和先進人物、疫情防控一線人員、困難職工和新就業形態勞動者代表，解決職工群眾實際問題。完成兵團黨委“我為群眾辦實事”實踐活動“十大工程”清單任務中的“職工自主創業示范項目建設”任務，為77個自主創業示范項目貼息資金500萬元，落實貸款8333.3萬元，扶持872戶示范戶年均增收一萬元，帶動創業增收家庭2682戶職工，幫扶160戶困難職工家庭；為1096名勞模發放勞?！叭稹?23.2萬元，組織60名勞模分兩批到貴州和江西進行療休養，對70歲以上的308名勞模進行走訪慰問，每人發放慰問金1000元；建立戶外勞動者服務站點118個，為戶外勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、急可如廁、傷可用藥”的場所；開展女職工特別“關愛行動”，為南疆邊遠地區1000名團場、企業困難女職工、困難單親女職工開展“兩癌”檢查工作，為80家基層單位免費贈閱《中國婦女報》，幫助女職工解決生育后顧之憂，做實做細三孩生育政策下女職工維權服務工作。一年來各級工會領導以上率下赴基層一線調研蹲點和走訪慰問，著力解決了一些基層職工群眾的急難愁盼問題。

（二）完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，切實肩負起新時代工會組織的使命擔當。

各級工會深入貫徹落實習近平總書記關于兵團工作的重要指示批示精神，貫徹落實新時代黨的治疆方略，履行好維穩戍邊職責使命，廣泛凝聚起奮進新時代、建功新征程的磅礴力量。以迎接和慶祝中國共產黨成立100周年為主線，精心組織開展了“中國夢·勞動美·兵團好——喜迎建黨100周年”兵團職工乒乓球比賽、“中國夢·勞動美·兵團好——我心向黨”兵團職工攝影展、“兵團職工紅色經典誦讀”以及“中國·阿拉爾農民豐收節”、喜迎北京冬奧會冰上龍舟大賽等豐富多彩的群眾性文化體育活動。開展“送萬福、進萬家”送文化下基層活動457場次、21833人次，為職工群眾送春聯16余萬幅、“?！弊?5余萬張。組織職工積極參加全國總工會、司法部、人力資源社會保障部、全國普法辦聯合舉辦的“尊法守法·攜手筑夢”職工法律知識網上答題活動，共計33萬人次參與答題，位列全國第11名。開展職工黨史演講大賽25場、職工黨史知識競賽60余場、黨史故事宣講活動13場，舉辦慶祝中國共產黨成立100周年文藝匯演14場，更加旗幟鮮明地堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，進一步鞏固了黨長期執政的階級基礎和群眾基礎。積極推進“文化潤疆”，與兵團黨委宣傳部合作推薦兵團道德模范、兵團好人，聯合兵團黨委網信辦開展“網聚職工正能量、爭做中國好網民”主題活動，征集全兵團93個正能量視頻展播，征集兵團職工紅色經典誦讀視頻200余個，刊播50余期，其中少數民族職工誦讀視頻12期，不斷鞏固和擴大網上網下“同心圓”。“兵團工友”微信公眾號全年發布原創視頻共計115個，原創稿件1600余篇。圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，大力弘揚胡楊精神、兵團精神和老兵精神，組織開展“中國夢·勞動美——永遠跟黨走、奮進新征程”主題宣傳教育，開展職工演講、勞模宣講、黨史知識競賽、微視頻接力等職工喜聞樂見的活動。同時加強和自治區總工會工作交流，同步舉辦“永遠跟黨走·建功“十四五”奮進新征程主題勞動和技能競賽視頻推進會，共同推進護林員、護路員、護邊員入會集中行動，推進外賣員、快遞員、貨車司機等新就業形態勞動者集中入會。共同推動文化潤疆工程，在兵團范圍內確定13個紅色資源為自治區、兵團“新時代職工教育基地”，為南疆團場和邊境團場申報五個職工書屋、30個勞模書架和便利型閱讀點。聯合開展“勞模進校園思政老師進企業”黨史學習教育宣講活動，教育引導各族職工緊跟共產黨、奮進新時代，不斷鑄牢了中華民族共同體意識。

（三）扎實推進產業工人隊伍建設改革，團結動員廣大職工在推進兵團深化改革、向南發展中建功立業。

兵團總工會隆重召開兵團慶?！拔逡弧眹H勞動節大會暨表彰大會，團結動員廣大職工為推進兵團經濟社會高質量發展建功立業，表彰了2021年兵團維穩戍邊勞動獎狀、獎章和兵團工人先鋒號的50個集體和個人，榮獲全國五一勞動獎狀兩個、獎章三個、全國工人先鋒號六個。深入開展“產業工人隊伍建設改革提升年”行動，成立了以兵團黨委副書記、副政委孔星隆同志為組長的兵團推進產業工人隊伍建設改革協調小組，召開推進產業工人隊伍建設改革工作交流會，14個師市和兵團國資公司篩選29家企業作為師市試點單位，不斷推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織開展了2021年全國行業職業技能競賽——第七屆全國職工職業技能大賽、全國刑事技術技能大賽五個競賽項目的兵團預賽（選拔賽），砌筑工隊在決賽中取得了團體獎、優勝獎。征集遴選職工優秀技術創新成果35項，籌備參加首屆大國工匠創新交流大會。制定《關于進一步加強勞模服務工作的實施辦法》，撥付100萬元工會經費支持兵團勞模和工匠人才創新工作室創建工作。組織勞模和工匠人才進企業、進機關、進社區、進連隊、進校園宣講126場次，組織16支勞模志愿服務隊開展各類活動。編撰《豐碑—兵團勞模譜（2017-2021）》，拍攝制作兵團五名2020年度全國勞動模范、先進工作者紀錄片于國慶前夕在兵團衛視集中播放，充分展現了兵團勞模先進的時代風采。各級工會廣泛動員廣大職工圍繞兵團“十四五”規劃，在重大工程、重大項目、重點產業組織開展勞動和技能競賽，企事業單位競賽覆蓋面達92.4%，職工參與率達90.6%。組織開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等群眾性經濟技術創新活動、“安康杯”競賽活動和生產安全隱患大排查活動，督促并協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓38.68萬人次，有力激發了廣大職工的勞動熱情和創造活力。助力向南發展和推動兵地融合，將工會資源持續向南疆師團傾斜，持續深化民族團結聯誼活動、“五共同一促進”民族團結進步創建活動，持續推進“中華傳統文化進萬家”系列活動，加強兵地文化交往交流交融，在履行好“三大功能”、發揮好“四大作用”，建設新時代中國特色社會主義新疆中發揮了兵團各級工會組織的積極作用。

（四）始終堅持以職工為中心，切實履行維權服務基本職責。

兵團總工會堅持以職工群眾為中心，履行好工會維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往。積極源頭參與兵團改革政策頂層設計，結合工會實際先后制定印發《關于進一步加強連隊職工代表大會制度規范化建設的意見》《關于進一步加強企事業單位職工代表大會制度規范化建設的意見》，規范指導師（市）、團（鎮）總工會和基層企事業單位工會按期換屆選舉。順利完成第十一次全國企業民主管理工作調研檢查第八互檢組的調研檢查，開展2021年度職工隊伍穩定風險點排查，聯合兵團人社局推進“和諧同行”企業培育共同行動，做到守土有責、守土負責、守土盡責。召開社會聯絡工作和困難職工解困脫困工作座談會，貫徹落實兵團鄉村振興戰略，健全工會防止返困動態監測機制，構建多層次常態化幫扶新格局。啟動“新就業形態勞動者入會集中行動”，下撥補助資金在兵團14個師市建立工會戶外勞動者服務站點。聯合兵團人社局等部門開展“春風行動”和民營企業招聘月活動，聯合兵團司法局、律協開展“尊法守法·攜手筑夢”農民工公益法律服務活動。已在全兵團工會系統共建立勞動法律監督組織223個，專兼職工會勞動法律監督員、勞動保障法律監督員共計689人，形成了師團兩級勞動法律監督組織網絡。下撥補助資金加強兵團工會專職集體協商指導員隊伍建設。推進送溫暖常態化，強化工會職工服務中心（困難職工幫扶中心）服務功能，培育了一批職工群眾受益面廣、改善職工生活品質明顯的工會品牌服務項目和社會資源。2021年元旦、春節期間，共籌集送溫暖款物1438萬元，走訪慰問職工群眾55581人次，為困難職工提供各項幫扶救助5821人次，為職工提供各項服務27797人次。下撥3106萬元中央財政專項幫扶資金，推動做好困難職工解困脫困工作。積極完成定點幫扶團場實地調研對接工作，累計投入資金47萬元，對一七〇團連隊設施陣地建設和職工群眾文化建設方面加大投入和支持。在中華全國總工會城市困難職工解困脫困工作總結表彰會上，兵團兩個單位和兩名個人受到表揚表彰。各級工會圍繞職工多樣化需求開展服務工作，用心用情解決職工急難愁盼問題，使他們的幸福感獲得感安全感更加充實。

（五）貫徹落實新時代黨的建設總要求，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

各級工會黨組織以黨的政治建設為統領，堅持全面從嚴治黨，班子成員嚴守政治紀律政治規矩，堅持憑能力用干部、以實績論英雄，加強領導班子和干部隊伍建設。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。總工會黨組召開全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作推進會，把黨的建設與工會工作發展同謀劃、同部署、同推進、同考核，落實黨組主體責任和領導班子成員“一崗雙責”，積極支持第三派駐紀檢監察組履行監督執紀問責職責。各級工會結合黨史學習教育，完善“不忘初心、牢記使命”長效機制，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，把學習教育融入日常、抓在經常、做在平常。落實中央和兵團黨委為基層減負決策部署，結合疫情防控常態化形勢，探索健全和完善聯系職工群眾長效機制，走好網上群眾路線。扎實開展“訪惠聚”工作和“民族團結一家親”活動，干部作風建設不斷增強。積極爭取全總支持舉辦“送教到基層”專題培訓班，100余名基層工會干部參加培訓。各師市總工會圍繞凝聚人心、推動發展、改善民生、夯實基礎,聚焦思想引領、建功立業、勞動關系協調、就業幫扶、工會自身建設等方面積極主動與對口援疆省市工會對接，進一步做好援疆服務工作。尤其是去年絕大多數師工會，在團場工會經費暫無收繳渠道，工會經費沒有了主要來源的情況下，克服困難完成了經費上解任務，保障了工會工作的順利開展。

兵直和科教文衛等企事業工會圍繞各自行業特點，積極爭取黨政支持，工作進一步得到加強?！侗鴪F工運》、“兵團工友”等各級工會媒體發揮宣傳陣地主渠道作用，為推動工會工作創新發展營造了良好輿論氛圍。工會女職工、財務、經審和統計等工作都作出了新成績。

二、2022年工會工作總體要求和主要任務

2022年是新時代新征程中具有特殊重要性的一年。我們黨將召開二十大，這是黨和國家政治生活中的一件大事，工會一切工作都要聚焦這條主線來思考、來行動。2022年工會工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實中央經濟工作會議和第三次中央新疆工作座談會精神，貫徹落實習近平總書記關于兵團工作的重要指示批示精神，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，貫徹兵團第八次黨代會精神，貫徹全總十七屆五次執委會精神，著力抓好職工思想政治引領、產業工人隊伍建設改革、維權服務質量提升、新就業形態勞動者權益保障、維護勞動領域政治安全、深化工會改革等重點工作，在新的起點上全面推動工會工作高質量發展，團結動員兵團職工以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（一）以學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，團結引領各族職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。以學習貫徹黨的十九屆六中全會和二十大精神為重點，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和關于兵團工作的重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鞏固拓展黨史學習教育成果，結合黨領導下的百年工運史，教育引導職工群眾弘揚偉大建黨精神，知史愛黨、知史愛國。二是著力加強職工思想政治引領。堅持用黨的創新理論武裝職工，深化“四史”宣傳教育。深化中華民族共同體意識教育，著力推進文化潤疆，弘揚兵團精神和胡楊精神、老兵精神，切實發揮先進文化引領作用，廣泛開展“中國夢·勞動美·兵團好——喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動，打造健康文明、昂揚向上、廣泛參與、兵地融合的“中華傳統文化進萬家”“送萬福、進萬家”送文化下基層、“玫瑰書香”讀書征文等職工文化品牌。三是在加快向南發展中發揮積極作用。貫徹落實兵團黨委向南發展決策部署，發揮工會組織優勢，堅持政策驅動、服務推動、工作聯動，持續將工會資源向南疆師團傾斜，把工會建會、幫扶工作、促進職工多元增收、對口援疆等統籌結合打好“組合拳”，重點推進“文化潤疆”“五共同一促進”、民族團結一家親等活動，在改善職工群眾生產生活條件，提升各族職工綜合素質，增進民族團結，凝聚民心民力中發揮促進作用。四是維護意識形態領域安全。落實工會意識形態工作責任制，充分發揮“學習強國”、職工書屋、《兵團工運》雜志、兵團總工會網站和“兵團工友”微信公眾號，以及各師工會公眾號、抖音等宣傳平臺作用，廣泛組織“網聚職工正能量、爭做中國好網民”主題活動，講好兵團故事，引導各族職工依法上網、文明上網。

（二）深入推進產業工人隊伍建設改革，組織動員廣大職工在推動兵團高質量發展中建功立業。

一是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。做好全國、自治區五一勞動獎和全國、自治區工人先鋒號推薦表彰工作，召開兵團慶?！拔逡弧眹H勞動節大會，表彰兵團維穩戍邊勞動獎和兵團工人先鋒號。繼續組織勞模到內地療休養。組織參加全國首屆大國工匠創新交流大會。二是深入推進產業工人隊伍建設改革。聚焦思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，充分發揮企業主體作用和成員單位協同作用，打通改革政策舉措落實的“最后一公里”。三是廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，指導各師市舉辦職工技能大賽，發揮“勞模和工匠人才創新工作室”作用，開展群眾性創新活動，探索新就業形態勞動者勞動和技能競賽新形式，持續開展“安康杯”競賽活動和生產安全隱患大排查活動。深化“求學圓夢”行動，推動落實技術工人培養、使用、評價、考核機制。

（三）履行維權服務基本職責，提升工會服務職工質量水平。

一是全面履行地方工會職能。按照新修改的《工會法》有關規定要求，推進社會組織依法建會。健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，加強廠務公開制度落實。持續推進“兩新組織”有形有效覆蓋，以開發區（工業園區）、街道（社區）為重點，采取區域（行業）工會聯合會和聯合基層工會等形式，突出抓好非公有制企業、小微企業依法建會工作。推進基層工會規范化建設，推進基層工會組織和工會會員實名制建設管理工作，增強工會會員意識。評選表彰一批兵團模范職工之家、模范職工小家和優秀工會工作者，對模范職工之家繼續進行獎勵補助。二是持續加大源頭參與力度。積極參與勞動就業、收入分配、社會保險、社會救助、農民工、新就業形態勞動者等方面法律法規制度政策的研究制定和落實，及時反映職工訴求，從源頭上維護職工權益。高度關注深化供給側結構性改革、實現碳達峰碳中和目標過程中產業轉型升級對職工權益帶來的影響，聚焦轉崗待崗職工、農民工、困難職工家庭高校畢業生等重點群體，與相關部門常態化開展高校畢業生、下崗失業人員、新業態勞動者招聘會，推動做好兵團就業工作。三是做好疫情防控常態化下的工會維權服務。加強對因疫情災情生活困難職工的幫扶救助，完善困難職工家庭生活狀況監測預警和預防返困機制。發揮工會組織優勢，對參與疫情防控工作的醫護人員、公安干警、環衛工人、物資保障人員等一線工作人員及其家屬，以及兵團轄區內疫情防控封閉人員、邊境口岸職工做好“送溫暖”工作。繼續返還小微企業工會經費，繼續配合做好根治拖欠農民工工資問題工作，以實際行動助力打贏疫情防控阻擊戰。四是做優做強工會維權服務品牌。推進“會、站、家”一體化建設，進一步拓展職工服務中心（困難職工幫扶中心）和“勞動者港灣”“愛心驛站”等工會戶外勞動者服務站點功能，叫響做實“送溫暖”服務品牌，做好勞模和職工幫扶慰問工作。五是扎實開展“提升職工生活品質”行動。深化“我為職工辦實事”實踐活動，推進職工醫療互助保障工作，在女職工集中的單位、行業推進“母嬰關愛室”和愛心托管服務建設。探索建立“心理咨詢室”和“健康驛站”。探索“智慧工會”建設，推廣工會會員享受旅游、生活、運動等普惠服務，持續推進家庭文明建設。六是推進兵團鄉村振興促進職工創業創新、多元增收。繼續開展好兵團為民辦實事活動，貼息500萬元立項80個職工自主創業示范項目，含種植、養殖、農副產品加工、服務業、農（牧）家樂和旅游、休閑農業、電子商務等多類項目，示范帶動3000戶職工增收。七是健全多層次的困難職工常態化幫扶制度。建立健全困難職工家庭生活狀況監測預警和預防返困機制，建立層次清晰、各有側重、有機銜接的梯度幫扶工作格局。持續做好全國工會系統對口援疆和兵團總工會定點幫扶一七〇團工作，讓各族職工獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

（四）切實維護勞動領域政治安全，堅決維護職工隊伍和社會大局和諧穩定。

一是積極參與勞動關系協調。推動健全協調勞動關系三方機制，深化和諧勞動關系創建示范活動，探索建立勞動領域“楓橋經驗”。深入推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加強專職集體協商指導員隊伍建設，加大工資集體協商指導員培訓力度，積極參加“全國城市工會集體協商競賽”，為職工提供法律咨詢和法律援助服務。二是及時有效排查化解風險隱患。把維護勞動領域政治安全作為工會工作底線，壓實責任確保“五個不發生”。聚焦勞動關系矛盾風險突出行業，開展職工隊伍穩定風險“大排查”行動，確保矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。三是保障新就業形態勞動者權益。以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等群體為重點，采取“重點建、行業建、兜底建”模式，深入開展新就業形態勞動者入會集中行動，推動平臺企業及所屬子公司、分公司依法屬地建會。建好用好新就業形態勞動者的“司機之家”、“快遞員之家”、“外賣配送員之家”等服務陣地，引導更多社會資源參與工會戶外勞動者服務站點工作，開展2022年“最美工會戶外勞動者服務站點”推樹工作，表彰一批作用發揮明顯的站點并給予資金獎補，加大對新就業形態勞動者先進典型的選樹宣傳力度。四是扎實開展平安建設創建活動。完善綜治維穩平安建設工作目標，做好內部安全防范工作，及時上報有關重大事項，積極參與平安創建工作。認真落實綜治、普法、禁毒宣傳、反邪教等常態化工作任務，確保工會系統穩定。五是提升工會工作法治化水平。廣泛學習宣傳貫徹新修改的《工會法》，增強法治意識、善用法治方式，落實工會“八五”普法規劃繼續開展“普法行”活動，持續開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動、“憲法宣傳周”等活動。

（五）深入推進工會系統黨的建設，持之以恒深化工會改革。

一是把全面從嚴治黨引向深入。強化對黨忠誠、政治機關意識、政治紀律和政治規矩教育，嚴格執行黨內法規制度，嚴格黨員教育管理。持續深化工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，開展經常性警示教育，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，鍥而不舍整治“四風”特別是形式主義、官僚主義突出問題，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。二是持續深化工會改革。堅持增“三性”、去“四化”工會改革方向，堅持問題導向，建立機關干部下基層常態化長效化制度，切實沉到基層、摸清實情、做好服務。研究制定兵團產業工會組織體制、職責定位、隊伍建設、支持保障等方面舉措。以全面實施新《工會會計制度》為契機，加強業務培訓，提高素質能力，提升工會財務和經審工作質效。加強工會女職工組織建設，積極適應實施三孩生育政策，精準做好女職工特殊權益維護工作。三是加強工會干部隊伍建設。強化學習提升素質，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定、應對風險的能力。把好干部標準和民族地區干部政治標準貫穿干部育選管用全過程，樹立鮮明的選人用人導向，激勵干部擔當作為，推進工會干部管理監督制度化規范化建設。加強工會干部人才隊伍建設，加強對基層工會干部和社會化工會工作者集中培訓，增強工會干部組織、宣傳、教育、服務職工能力，全面提升做好工會工作的本領。

同志們，新征程催人奮進，新使命重任在肩。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實自治區和兵團黨委工作部署，團結動員廣大職工踔厲奮發、篤行不怠，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！