財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)怎樣提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制的準(zhǔn)確性

文/熊卓妮（湖北鐘祥農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司）

在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性會(huì)影響到很多方面,財(cái)務(wù)報(bào)表編制不僅需要以企業(yè)的日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，而且也只有確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，才能夠確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和基層員工可以從財(cái)務(wù)報(bào)表上，非常直觀地了解到當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，并且通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的一系列信息，對(duì)企業(yè)的下一步發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和部署。就我國(guó)當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表編制情況來(lái)看，還存在著一些問(wèn)題，該如何提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制的準(zhǔn)確性，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表編制概念概述

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表編制的特征

財(cái)務(wù)報(bào)表的一個(gè)主要特征，就是能夠?qū)⑵髽I(yè)一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況，通過(guò)數(shù)據(jù)的形式展現(xiàn)出來(lái)，并且為企業(yè)后續(xù)重大決策的制定提供有效信息依據(jù)、為企業(yè)及時(shí)止損，并且?guī)椭髽I(yè)抓住全新的發(fā)展機(jī)遇，所以在財(cái)務(wù)報(bào)表編制的過(guò)程中，數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性非常關(guān)鍵[1]。而企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿作為財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的主要來(lái)源，要確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，首先就需要確保財(cái)務(wù)賬簿的準(zhǔn)確性。在財(cái)務(wù)賬簿當(dāng)中，公司的名稱(chēng)、編制時(shí)間以及會(huì)計(jì)內(nèi)容等一系列重要信息，一定要保證準(zhǔn)確，不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)。而且在財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)情況有著明確的記錄，這也是企業(yè)制定自身發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)主要依據(jù)。在各大企業(yè)的日常財(cái)務(wù)報(bào)表制作當(dāng)中，只有確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，才能夠提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，也才能夠確保企業(yè)制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略。在財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中還涉及政府對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的披露要求，所以財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)整體發(fā)展有著非常大的影響，尤其是在當(dāng)前各大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈的情況下，若想幫助企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，那么企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員就需要提高對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性的重視程度，通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效果。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表編制的重要性

首先，財(cái)務(wù)報(bào)表可以確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，并且提高企業(yè)的業(yè)務(wù)管理質(zhì)量。在企業(yè)的日常工作進(jìn)程中，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制是非常基礎(chǔ)、也是非常重要的工作，對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)管理而言，財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中的數(shù)據(jù)可以明確地反映出企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)業(yè)務(wù)管理的狀況，并且也可以作為優(yōu)化業(yè)務(wù)管理的重要依據(jù)。在財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)際使用過(guò)程中，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況也可以通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)來(lái)展現(xiàn)，相關(guān)部門(mén)通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表可以更加宏觀地把控當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性。其次，財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于國(guó)家相關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)和工商管理部門(mén)的判斷，也有非常重要的作用。因?yàn)閲?guó)家部門(mén)在判定企業(yè)是否存在偷稅漏稅等一系列不合法問(wèn)題時(shí)，主要的一個(gè)判斷依據(jù)就是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，在財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確的情況下，政府負(fù)責(zé)人員可以明確一個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況，以及該企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題是否遵守法律。企業(yè)的債權(quán)人也可以隨時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，并且通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效分析，明確當(dāng)前企業(yè)的投資狀況。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表編制的概念

財(cái)務(wù)報(bào)表就是指將企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況，以及企業(yè)當(dāng)中的現(xiàn)金流量和企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，以數(shù)據(jù)的形式反映在書(shū)面上。財(cái)務(wù)報(bào)表編制準(zhǔn)確性對(duì)于企業(yè)有著非常重要的影響，通常企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表可以分為三種類(lèi)型，第一種類(lèi)型是月度報(bào)表，第二種類(lèi)型是季度報(bào)表，第三種類(lèi)型是年度報(bào)表。在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)人員會(huì)收集企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，并且進(jìn)行分析和整理，形成一張有效的數(shù)據(jù)報(bào)表，能夠及時(shí)有效地反映出當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)金流量問(wèn)題，在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向和業(yè)務(wù)決策方向上，財(cái)務(wù)報(bào)表可以為企業(yè)決策人員提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，所以領(lǐng)導(dǎo)人員和業(yè)務(wù)人員一定要加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的重視。財(cái)會(huì)人員要注意提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表不僅是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)必須工作工具，只有確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，才能夠保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

二、影響財(cái)務(wù)報(bào)表編制準(zhǔn)確性的因素

（一）企業(yè)對(duì)編制重視并不足

影響財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性的一個(gè)主要因素，就是企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制并不重視。在企業(yè)實(shí)際發(fā)展進(jìn)程中，外部環(huán)境和內(nèi)部業(yè)績(jī)考核都會(huì)影響到財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，而且近年來(lái)由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，各大企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)張，企業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展能力也在日益進(jìn)步，而激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)給企業(yè)形成較為強(qiáng)勁的外部壓力，在這樣的情況下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員會(huì)將目光更加注重于企業(yè)的業(yè)務(wù)管理方面，而忽視了對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的重要性。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表不僅需要財(cái)務(wù)部門(mén)，還需要聯(lián)合稅務(wù)部門(mén)以及審務(wù)部門(mén)才能夠發(fā)揮出自身的真正價(jià)值，但是企業(yè)當(dāng)中的部分管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制并沒(méi)有足夠的重視，也就導(dǎo)致各個(gè)部門(mén)之間缺少聯(lián)動(dòng)，缺乏溝通，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制也就非常草率，根本不能夠反映出當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，也發(fā)揮不出為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支撐的作用。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的背景下，這種準(zhǔn)確性較差，并且具有較強(qiáng)敷衍成分的財(cái)務(wù)報(bào)表，也就沒(méi)有辦法推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，一旦外界環(huán)境發(fā)生大的變化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員根本就沒(méi)有辦法隨機(jī)應(yīng)變，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的情況采取措施，因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表沒(méi)有辦法為企業(yè)提供精準(zhǔn)的信息。

（二）編制過(guò)程監(jiān)察力度不夠

編制過(guò)程監(jiān)察力度不夠，也是影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性的重要因素。因?yàn)樵谄髽I(yè)的實(shí)際發(fā)展進(jìn)程中，財(cái)務(wù)報(bào)表是否準(zhǔn)確，會(huì)關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展方向以及管理內(nèi)容以及企業(yè)的戰(zhàn)略制定，這也就要求財(cái)會(huì)人員提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確程度，但是很多企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)察卻沒(méi)有落實(shí)，雖然很多領(lǐng)導(dǎo)人員已經(jīng)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表的重要性，并且在企業(yè)當(dāng)中也開(kāi)始重視財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，卻沒(méi)有落實(shí)相關(guān)的監(jiān)察措施，這也就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表監(jiān)察力度從上至下層層削弱，財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性也就得不到保障。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員一定要提高對(duì)于監(jiān)督的重視程度，只有確保有效的監(jiān)督才能夠保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，只是單純一味地強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)報(bào)表如何重要，根本就不能夠解決當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表編制當(dāng)中所存在的主要問(wèn)題，只有進(jìn)一步提高對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)注度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，發(fā)揮出各個(gè)部門(mén)聯(lián)動(dòng)的作用，才能夠提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制的準(zhǔn)確性[3]。

（三）同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈

同行之間的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈，也是當(dāng)前影響財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性的一個(gè)主要因素，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加趨向于多樣化發(fā)展的背景下，各大企業(yè)內(nèi)部的人才競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，很多企業(yè)都會(huì)把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)重心放在如何提高利潤(rùn)上,這就導(dǎo)致企業(yè)會(huì)要求財(cái)會(huì)人員在短期內(nèi)得出財(cái)務(wù)報(bào)表編制結(jié)果，而這一目標(biāo)的設(shè)立也就會(huì)影響到財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。在財(cái)務(wù)報(bào)表編制的過(guò)程當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員都想要提高自身的作用，也就是說(shuō)財(cái)會(huì)人員之間也會(huì)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，在短期內(nèi)所編制出的財(cái)務(wù)報(bào)表就會(huì)出現(xiàn)粗心馬虎等一系列情況，這就會(huì)影響到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的準(zhǔn)確性，也會(huì)對(duì)企業(yè)的后續(xù)發(fā)展造成一定的影響。由于外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境等一系列原因，為企業(yè)的財(cái)會(huì)人員工作帶來(lái)了非常大的壓力，領(lǐng)導(dǎo)者要求在短期內(nèi)完成財(cái)務(wù)報(bào)表，這就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的制作比較粗放，很難讓企業(yè)占有良好的市場(chǎng)份額，也很難提高企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保持穩(wěn)步發(fā)展趨勢(shì)。

三、提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制準(zhǔn)確性的方法

（一）規(guī)范編制格式

財(cái)會(huì)人員若想進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制的準(zhǔn)確性，那么就要嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)報(bào)表的格式，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表編撰格式。體現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性的要點(diǎn)之一就是提高財(cái)務(wù)報(bào)表的直觀性，也就是說(shuō)在財(cái)務(wù)報(bào)表格式上就要進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，確保財(cái)務(wù)報(bào)表都能保持統(tǒng)一的格式，在一定程度上加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表本身的把控和完善，確保財(cái)會(huì)人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)規(guī)定。在編撰財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程中，需要規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，并且將相應(yīng)的內(nèi)容填充到表格當(dāng)中，確保財(cái)務(wù)報(bào)表信息的直觀性和準(zhǔn)確性，在財(cái)務(wù)報(bào)表編制時(shí)，負(fù)債流程表在結(jié)構(gòu)上可以分為基礎(chǔ)部分和補(bǔ)充資料部分，而基礎(chǔ)部分又分為左方和右方。左方的作用就是顯示企業(yè)當(dāng)前的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，右方分為上下兩個(gè)區(qū)域,上部分是反映企業(yè)當(dāng)前的負(fù)債結(jié)構(gòu)情況，下部分是分為兩段合計(jì)，數(shù)相加之和等于右方合計(jì)數(shù)的數(shù)據(jù)情況。所以在制定財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程中，要嚴(yán)格遵照這一編撰格式，這樣的編撰格式可以更好地體現(xiàn)出當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)內(nèi)容，并且提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，發(fā)揮出財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真正作用，推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展[4]。

（二）強(qiáng)化人員培訓(xùn)

人才是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，只有財(cái)會(huì)人員具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，才能夠確保所編制的財(cái)務(wù)報(bào)表不會(huì)出現(xiàn)基礎(chǔ)錯(cuò)誤。所以在財(cái)務(wù)報(bào)表編制的過(guò)程中，要考慮到當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，并且結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，作為一名財(cái)務(wù)報(bào)表編制人員，也要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況，以及政府所頒發(fā)的一系列財(cái)稅政策有深刻的了解，對(duì)于企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債情況、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)以及納稅情況，都要第一時(shí)間做好把控。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員也要定期進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)講座培訓(xùn)或者是報(bào)班培訓(xùn)的方式，幫助企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員及時(shí)了解外界的政策情況，并且更新財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方式，而在新員工的聘用時(shí)，要求在各大高校專(zhuān)業(yè)當(dāng)中，挑選個(gè)人能力較強(qiáng)的畢業(yè)生來(lái)融入企業(yè)當(dāng)中，并且在正式上崗之前要對(duì)新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容不僅包括財(cái)務(wù)報(bào)表的一系列相關(guān)知識(shí)，還要包括企業(yè)當(dāng)前的業(yè)務(wù)項(xiàng)目情況和組織結(jié)構(gòu)情況，還有財(cái)務(wù)部門(mén)的基本情況。無(wú)論是新老員工，在日常工作時(shí)都要緊跟形勢(shì)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓他們能夠了解到公司的項(xiàng)目變化和國(guó)家財(cái)務(wù)政策的變化，只有這樣才能夠進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，發(fā)揮出財(cái)務(wù)人員的真正作用。

（三）強(qiáng)化編制監(jiān)督

通過(guò)提高企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力度，也可以進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有著非常重要的影響，財(cái)務(wù)報(bào)表編制的核心部分就是數(shù)據(jù)，該如何確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員建立起完善的監(jiān)督審核數(shù)據(jù)體系，首先就是明確當(dāng)前企業(yè)的產(chǎn)業(yè)資金運(yùn)行情況，并且獲取到業(yè)務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，在審核時(shí)要確保這些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，而且對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中所出現(xiàn)的一系列現(xiàn)金數(shù)據(jù)都要進(jìn)行核對(duì)，無(wú)論是現(xiàn)金數(shù)據(jù)、款項(xiàng)數(shù)據(jù)還是銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，都會(huì)影響到財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。針對(duì)這些數(shù)據(jù)內(nèi)容都要進(jìn)行多方面的審核，財(cái)務(wù)報(bào)表不僅關(guān)系到公司的利益，也會(huì)關(guān)系到企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。其次，在填寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的過(guò)程中，也要反復(fù)審核已完成的內(nèi)容，確保所填寫(xiě)的數(shù)據(jù)沒(méi)有任何失誤，嚴(yán)格執(zhí)行換人復(fù)核制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)表填報(bào)中可能存在的問(wèn)題，因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)主要是人工填寫(xiě)，而人工填寫(xiě)難免會(huì)出現(xiàn)一些小的粗心錯(cuò)誤，有可能是小數(shù)點(diǎn)問(wèn)題，也有可能是數(shù)字問(wèn)題，所以一定要避免這些基礎(chǔ)錯(cuò)誤的產(chǎn)生，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的審核。從這兩方面入手可以從根本上提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，除此之外，企業(yè)也可以建立起數(shù)據(jù)監(jiān)督小組，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性[5]。

（四）完善管理制度

正所謂沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。企業(yè)若想進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制的質(zhì)量，那么就需要完善管理制度。在當(dāng)前企業(yè)當(dāng)中所存在的財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)誤的主要體現(xiàn)就是歸檔錯(cuò)誤以及會(huì)計(jì)記錄混亂和報(bào)告格式不合乎標(biāo)準(zhǔn)等情況，針對(duì)這些問(wèn)題只有建立起完善的管理制度，才能夠提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，要通過(guò)完整清晰的賬戶來(lái)提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，一定要杜絕虛假賬戶和隨機(jī)賬戶的情況出現(xiàn)，企業(yè)一定要明確相關(guān)的法律法規(guī)，并且將這些法律法規(guī)融入企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)當(dāng)中，要求企業(yè)會(huì)計(jì)按照標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表格式進(jìn)行填寫(xiě)，對(duì)于填寫(xiě)錯(cuò)誤現(xiàn)象，要建立責(zé)任追究制度，確保能夠第一時(shí)間找到錯(cuò)誤的源頭，并且在企業(yè)當(dāng)中也要形成規(guī)范化的管理措施，仔細(xì)核查財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容，對(duì)于填寫(xiě)不完整和填寫(xiě)不清晰的財(cái)務(wù)報(bào)表，企業(yè)管理人員一定要拿出態(tài)度，發(fā)揮出管理人員的真正效用，對(duì)這些行為重點(diǎn)懲罰，只有這樣才能夠進(jìn)一步保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，才能夠推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)若想提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，那么就需要先明確財(cái)務(wù)報(bào)表的編制概念，并且明確影響財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性的因素，例如企業(yè)對(duì)編制重視度不夠，編制過(guò)程中監(jiān)察力度不夠等，通過(guò)規(guī)范編制格式強(qiáng)化人員培訓(xùn)，強(qiáng)化編制監(jiān)督完善管理制度等四個(gè)措施，可以進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的準(zhǔn)確性。在未來(lái)的發(fā)展中，各大企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的任務(wù)內(nèi)容也就越來(lái)越多，只有進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，才能夠?yàn)槠髽I(yè)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

相關(guān)鏈接

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指通過(guò)對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門(mén)提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，通過(guò)一系列會(huì)計(jì)程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營(yíng)管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。從其誕生之日起至今，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展已經(jīng)經(jīng)歷了商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)及現(xiàn)代會(huì)計(jì)三個(gè)階段。隨著歷史步入20世紀(jì)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)也逐步發(fā)展成為現(xiàn)代會(huì)計(jì)。在這一階段，會(huì)計(jì)規(guī)范體系開(kāi)始建立；美國(guó)發(fā)生于20年代末30年代初的經(jīng)濟(jì)危機(jī)則促成了《證券法》和《證券交易法》的頒布及對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的系統(tǒng)研究和制定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的形成不僅奠定了現(xiàn)代會(huì)計(jì)法制體系和現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論體系的基礎(chǔ)，而且促進(jìn)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向現(xiàn)代會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變。進(jìn)入20世紀(jì)50年代以后，在會(huì)計(jì)規(guī)范進(jìn)一步深刻發(fā)展的同時(shí)，適應(yīng)現(xiàn)代管理科學(xué)的發(fā)展，以決策會(huì)計(jì)為主體，為全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)建立了。