企業黨建帶團建創新與實踐

尹漢煒

廣東電網電力調度控制中心

共青團是中國共產黨領導下的先進青年的群團組織，是廣大青年成長歷練和學習實踐的學校。做好做實黨建帶團建工作成為了當前國有企業黨建工作的重要內容。文章簡要闡述了當前形勢下國有企業黨建帶團建工作存在的問題，介紹了廣東電網電力調度控制中心黨建帶團建工作創新的措施與成效。

一、當前國有企業黨建帶團建工作存在的主要問題

（一）對黨建帶團建工作的思想認識略顯不足

當前國有企業對于在企業內部開展黨建帶團建工作的計劃和管控還不夠，思想認識還略顯不足，缺少大局觀和對實際工作的指導，不能將“帶”的關鍵點落到實處。同時，忽視了國有企業黨團組織之間的關系，沒有深刻體會到國有企業黨組織在指導團組織工作方面的緊迫感和重要性。黨建帶團建工作制度還不夠建立健全，黨組織負責人定期聽取工作匯報、團員團干考核評價、團干部選拔培養等體制機制有待進一步加強和完善[1]。部分國有企業黨組織沒有將黨建帶團建工作要點納入年度黨建工作統籌落實，不能很好地發揮團組織對團員青年的教育培養和思想引領作用。

（二）對黨建帶團建工作方法還有創新空間

當前國有企業黨組織側重于黨組織的發展以及青年黨員的教育培養等具體事務，對黨建帶團建工作重視程度還不足，缺乏在政策和工作上的關懷指導，不能很好地為團組織建設排憂解難，黨組織對黨建帶團建工作的指導還有較大提升空間。國有企業黨建帶團建工作的實踐性創新性還不足，開展思想教育仍然以文件學習和召開會議傳達為主，數字化、融媒體技術與團員青年教育學習相結合程度還不夠。

（三）團組織主動性責任感還有待加強

黨組織的重視程度是國有企業黨建帶團建工作的關鍵點和聚焦點，同時團組織的積極主動性也是做好各項工作的前提。少數國有企業團組織沒有牢固樹立為黨工作的意識和責任，沒有在思想上把團組織工作與黨組織工作高度地統一起來，組織協調能力上對團干部的要求也有待進一步加強，部分團組織負責人沒有深刻感受到國有企業黨建帶團建工作的重要性和緊迫感，對團組織建設和發展離不開黨組織的大力支持認識還不足，沒有定期向黨組織匯報團組織工作中遇到的難題，黨組織關心的力度也不足[2]。

（四）團組織凝聚力不足，地位體現不突出

黨組織在吸收發展青年黨員的過程中，團組織會按照流程開展推薦對象評審和表決蓋章工作，“群團推優”工作較形式，共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶作用未能很好地體現，團組織對完善青年入黨考察培養和對優秀團員的推薦缺乏連續性、系統性、規范性，團組織發揮的作用沒有得到很好的貫徹落實。入黨積極分子的考察以黨支部黨員和身邊群眾的意見建議為主，黨組織在吸收接納優秀團員青年入黨時沒有充分重視團組織的推薦意見，“群團推優”的效果不明顯。團干部不足，很大一部分團干是由企業員工兼任，團組織配置和團干選拔得到黨組織的具體指導和安排還不夠。

（五）團員對黨組織和黨員先進性的理解不夠

黨建帶團建關鍵點在“帶”，根基在保障黨組織的先進性和純潔性。隨著黨員數量和規模的日益擴大，少部分黨員入黨的動機不夠明確，理想信念不夠堅定，勤儉節約的生活作風和模范帶頭作用不足，黨員先進性純潔性不明顯，黨組織建設規范性不足，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不明顯，造成團員青年對黨組織和黨員的信念不夠堅定，影響了國有企業黨建帶團建工作的落實落地。

二、國有企業黨建帶團建工作的重要性

1.共青團事業是黨的偉大事業的重要組成部分，尤其是青年工作，體現了黨的群團工作的重要性時代性。做好新形勢下黨的青年培養工作對發揮和結合好共青團優勢作用顯得尤為重要。加強黨建帶團建工作是提高國有企業黨建工作水平的重要舉措和必然要求，是鞏固和發展黨的青年群眾群體，確保黨的事業興旺發達、后繼有人的迫切需求。從講政治的高度去建設推動共青團和青年工作，保證青年隊伍的思想堅定、路線正確，才能積極推動社會主義事業蓬勃發展。隨著國內外環境不斷發生變化，世界百年不遇之大變局加劇演變，創新和發展的腳步正逐步向縱深推進，共青團面臨的新形勢和新任務也隨之發生變化，產生了許多新問題和新情況[3]。新形勢下國有企業黨團組織的重心和首要任務是依靠黨建引領更好的發揮青年和共青團在改革發展中的生力軍和突擊隊作用。

2.黨在加強自身建設的同時始終堅持把共青團和青年工作納入黨的建設總體規劃之中。國有企業黨建帶團建是推動和加強當前形勢下黨建工作，促進共青團事業發展進步的有機載體，也是理論與實踐有機結合的重要組成部分。加強和提升國有企業黨建帶團建工作能力和水平，讓共青團始終堅持中國共產黨的領導，使黨組織在立足自身建設的同時加強對團組織的領導，才能更好地提升黨組織戰斗力和凝聚力。面對當前我國經濟社會發展的新形勢新任務，充分發揮團組織團結青年、號召青年、凝聚青年的優勢，將各方面優勢作用發揮到團組織的建設中來，做好新形勢下為黨聯系青年、服務青年、贏得青年，為中國特色社會主義培養合格的建設者和接班人。

3.加強黨建帶團建工作是當前國有企業加強黨的建設的重要體現。青年人才的培養是企業發展壯大的根基和落腳點，對國有企業自身發展來說，青年員工隊伍是推動企業發展的強大動力和堅強中樞，是企業發展的建設者、效益的創造者、安全的保障者，具有無可替代的優勢和地位。企業要發展要進步，就必須相信青年、依靠青年、培養青年，把目標和希望寄予青年一代。選擇了青年就是選擇了未來，青年興則企業興，青年強則企業強，確保國有企業改革發展不斷邁向新的臺階，必須堅持做好共青團和青年工作。

三、國有企業黨建帶團建創新與實踐要點

一直以來，廣東電網電力調度控制中心（以下簡稱“調控中心”）團委在中心黨委的堅強領導下，不斷創新工作思路，認真履行組織動員、聯系服務、凝聚引領團員青年的重要責任，切實增強對青年的組織力、號召力和凝聚力，全力推進團的各項工作取得新成效。在此期間，調控中心不斷推進黨建帶團建創新與實踐，形成中心“一機兩翼促提升”的黨建帶團建工作機制，其要點如下。

（一）以“思想政治建設”為機體，提升團組織的引領力和凝聚力

始終抓牢團的政治建設，持續加強青年科學理論武裝。堅持黨的領導是共青團工作的政治靈魂，以“點”帶“面”，堅持將政治學習作為每月團委會、支部團員大會“第一議題”，以系統的理論學習指導團青工作實踐。通過主題團日、團委書記講團課、青馬講師團、青年座談會等形式，不斷引導團員青年提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。邀請黨支部委員參與團員大會，邀請團員參加黨支部活動，黨團良性互動強化黨建對團建的引領作用。深入抓好形勢任務教育，抓好重要敏感時點和重大事件輿情引導，強化中心青年意識形態管控。通過黨團結對、“藍公益”、中心特色品牌志愿服務活動等，幫助青年樹立正確的人生觀價值觀，切實在青年中廣泛培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步堅定“四個自信”，為實現中華民族偉大復興的中國夢而繼續奮斗[4]。

（二）以“基層組織建設”為一翼，提升團組織的覆蓋面和組織力

規范化開展團組織建設工作。依據中心黨建工作要點及上級團組織工作要求，每年發布中心《團組織規范化建設工作方案》和《基層團支部建設工作標準清單》，以五大方面23項措施不斷推進基層團組織標準化建設，嚴格“三會兩制一課”、主題團日活動等規定動作。堅決貫徹落實黨中央關于國企改革、“過緊日子”的決策部署，按有關規定，嚴格團組織工作經費的管理和監督。持續完善“智慧團建”系統和“i志愿”系統，持續提升團組織管理信息化水平。向中心青年員工發出節約用電、節約用水、節約糧食、節約使用辦公用品倡議，保持艱苦奮斗、勤儉節約的作風。常態化對中心青年員工開展廉潔宣傳和紀律提醒，做到逢節日必提醒，逢重大事項必提醒。通過制定特定場景的應對指引，更簡潔明了地給出如何應對被圍獵的方式方法，提高中心青年員工反圍獵意識和能力。

（三）以“團干隊伍建設”為一翼，提升團組織的可塑性和創新性

針對人員工作調動導致團干缺員的情況，嚴格按照《中國共產主義青年團國有企業基層組織工作條例（試行）》有關規定進行團干選拔工作，切實把工作能力強，有責任敢擔當，嚴于律己的團干部選拔出來，做到團干齊備、團組織運轉有序。強化團干部教育培訓。堅持將政治學習作為每月團委會、團干會議“第一議題”，加強團干部思想建設及教育。持續推薦優秀團干參加公司青年馬克思主義者培養工程學習班。特色設立團委書記服務日，通過談心談話、書記信箱等形式了解青年思想動態，不斷完善團青工作格局。組織中心青年員工赴退休員工家中開展慰問，聆聽老黨員、老員工講述電力人的奮斗史，傳承公司企業文化和工匠精神。踐行社會主義核心價值觀，組織中心青年員工參加公司國家烈士紀念日活動，赴愛國主義教育基地開展學習教育。

（四）“一機兩翼”共同提升團組織的大局服務能力和貢獻度

通過兩翼帶一機，形成了中心“黨建帶團建”的基本工作格局。在這個格局下，縱深推進公司青年發展規劃落實，不斷完善青年典型選樹宣傳機制和青年教育培訓體系，規范做好團員青年推優入黨，使“群團推優”堅定成為優秀青年向黨組織靠攏的重要途徑。同時，嚴格落實榮譽獎勵制度，開展形式多樣的崗位建功活動，鼓勵青年在新型電力系統建設等業務體系發揮生力軍的作用。

四、國有企業黨建帶團建創新與實踐成效

在慶祝建團百年和邁入第二個百年奮斗目標進軍新征程的關鍵節點，為進一步提升調控中心新發展青年黨員的質量，保持黨的先進性和純潔性，引領青年傳承發揚敢于拼搏、勇往直前的精神，以及在新時代學習黨的歷史、弘揚黨的傳統、開啟新的征程、創造新的偉業，在中心“一機兩翼促提升”黨建帶團建工作機制的指導下，形成了新發展黨員黨、團組織“雙培養雙推薦”工作機制，提出了加強對青年團員、入黨積極分子、發展對象的黨性、業務、綜合能力培養，通過黨團組織良性互動，在團員入黨的全時段做到培養教育全覆蓋。

（一）全方位提升新發展青年黨員質量

在青年黨員發展培養過程中，建立“確定入黨積極分子前，團組織引導為主”“中間過程雙向聯動培養”“預備黨員接收后黨組織考察為主、團組織跟蹤培養”的模式，每個階段各級組織各司其職、有序開展相關培養、教育工作。團組織積極協助黨組織開展對入黨積極分子每半年一次的考察，積極向黨組織反映入黨積極分子在團青工作方面的表現及思想動態，對存在的問題向黨組織提出意見建議，做到入黨積極分子的考察“雙把關”。黨組織同團組織及時溝通年度發展黨員工作計劃，相應團組織確定年度“推優”工作計劃。黨組織積極配合團組織完成“推優”工作。中心各黨支部青年委員參與所在團支部定期舉辦的“推優”大會，主動向黨支部匯報團組織培養考察情況。

（二）高質量完成黨賦予共青團的歷史使命

全面回顧百年來共青團的青春之路，充分體現了共青團在中國革命、建設和發展中的重要歷史使命和貢獻，深刻闡明了共青團和青年工作的豐富經驗，對新時代廣大青年寄予了殷切期盼，對做好新時代共青團工作指明了方向。黨員隊伍建設是黨的長期工程和百年基業，黨員是黨的肌體脈絡和豐富細胞。一直以來，調控中心黨委認真做好從優秀團員青年中發展黨員，培養了一大批優秀青年加入黨組織中來，為黨和國家事業興旺注入了源源不斷的新鮮血液。廣大黨員和黨支部在服務人民群眾、推動構建新型電力系統中發揮了先鋒模范和戰斗堡壘作用，為進一步提升調控中心新發展青年黨員的質量，保持黨的先進性和純潔性，引領青年傳承發揚迎難而上、勇攀高峰的精神品德。

五、結語

中國共產主義青年團百年征程積累的寶貴經驗，塑造了共青團聽黨話跟黨走，堅持黨的領導的立身之本。只有始終高舉愛黨愛國的旗幟，共青團才能將自己鍛造成最有凝聚力的組織、鍛造成最為堅強的團結，始終把廣大青年牢牢凝聚在黨的光輝旗幟下。只有深刻把握怎樣堅持黨的領導，擁護黨的領導，共青團才能團結帶領廣大青年奮勇前進，推動新時代中國青年運動始終沿著正確的方向大步向前。只有緊緊把握住為中華民族偉大復興而奮斗終生這一時代主題，共青團才能始終圍繞在黨的身邊，譜寫壯麗的青春歌曲。只有不斷從廣大青年這片青春沃土中汲取養分和力量，共青團才能始終成為廣大青年可信可靠、不離不棄的貼心人。只有不斷加強當前形勢下國有企業黨建帶團建工作力度，才能為黨和國家培養更多行業人才和棟梁。