中科院寧波材料所：“把科技轉化為生產力”的生動實踐者

■ 記者 袁曉玲

中科院寧波材料所

為加快國家和區域創新體系建設，發揮中國科學院作為科技國家隊的支撐引領作用，2004 年4 月20 日，中國科學院、浙江省人民政府、寧波市人民政府共同簽署了共建協議書，建設中國科學院寧波材料技術與工程研究所（以下簡稱“中科院寧波材料所”）。由此，實現了浙江省內中科院系統研究所“零”的突破。

“料要成材，材要成器，器要好用，把科技轉化為生產力”，中科院寧波材料所創立以來，緊密結合國際科技發展趨勢和國家創新驅動發展需求，圍繞“材料研究”，先后布局了材料技術、先進制造、新能源、生物醫學工程四大領域。經過十幾年的努力，逐漸形成了材料應用鏈、科研技術鏈、人才培養引進鏈相輔相成、“三鏈融通”的科學布局，“七位一體”的園區布局，成為新材料及相關領域的重要研究基地和技術提供者。

聚焦國家戰略需求

近年來，中科院寧波材料所加快打造原始創新策源地，加快突破關鍵核心技術，努力搶占科技制高點，主動對接國家重大需求，積極承擔國家重大科技任務，并在磁性功能材料與器件、涉海極端環境使役材料、高性能纖維與結構—功能復合材料等三大領域形成具有國內領先優勢的方向，為發揮國家戰略科技力量提供了重大支撐。面向國家戰略和產業技術發展需求，中科院寧波材料所產出了一批有重要影響力的重大科研成果：高性能柔（彈）性傳感器為仿生（智能）機器人提供關鍵核心技術；納米晶合金帶材關鍵材料與器件保障5G終端無線充電的自主供貨；研發的有機（無機）纖維復合增強新一代海洋重防腐材料體系及大型鋼管樁整體防護技術，為涉海重大工程設施裝備提供長效腐蝕防護支撐；貫通纖維（樹脂）—預浸料—復合材料部件全鏈條，國產高強高模碳纖維實現小批量穩定制備；突破了特種熱塑性碳纖維預浸料制備和裝備關鍵技術并實現量產，實現該類材料的進口替代和自主供給。

截至2022 年5 月底，中科院寧波材料所共承擔了各類科研項目5300多項，累計發表論文8000 多篇，申請專利近5500 件，授權專利近2900件。2019 年，該所成為浙江省首家通過《科研組織知識產權管理規范》國家標準認證的科研機構。

科技與產業緊密結合

依托中科院寧波材料所建設的浙江省寧波市磁性材料集群，被工信部列為代表國內最高水準的25 個先進制造業集群之一，是寧波市第一個獲得全國先進制造業集群“金名片”的產業集群。

“把科技轉化為生產力。”中科院寧波材料所始終堅持這一定位目標，聚焦解決從“科研”到“技術”的轉化難題，做到與當地產業發展緊密結合，與企業開展多元合作，創立了一套行之有效的合作模式，初步打通了成果轉化通道。

“新材料成果實現產業化必須圍繞全產業鏈進行創新鏈布局，從開發、產業化到應用，需要上下游聯合攻關、不斷迭代，下游企業應用新材料并不斷反饋問題，上游生產企業不斷改進完善工藝，最終實現協同發展。”中科院寧波材料所相關負責人說。

組織專家團隊對接企業，針對企業發展面臨的技術瓶頸與產業升級的迫切需求，共創合作平臺；結合新材料產業發展需求，圍繞產業鏈深入打造以材料為核心的創新鏈，聚焦科研技術鏈、補齊人才引進與培養鏈、拓展材料應用鏈，逐步形成三鏈深度融合的創新創業生態體系……據統計，近年來，中科院寧波材料所圍繞浙江省新材料科創高地和寧波“246”主導產業體系建設部署集成技術攻關，與國內1300 多家企業（1/3 以上為寧波本地企業）和全球240 多個知名機構開展了廣泛合作，實現了大尺寸單晶金剛石、非晶軟磁帶材、神經康復機器人、彈性電子傳感及其器件、智能全向移動機器人、石墨烯基重防腐涂料等50 多項重大科技成果的轉移轉化，300 多項專利實施許可轉讓，每年帶動社會直接新增產值280 億元，并成功入選2017 年國家第二批“雙創”示范基地，獲評2021 年度國家中小企業公共服務示范平臺。

打造“三通”生態，集聚一流人才

2017 年，鐘志誠從德國某研究所回國加入中科院寧波材料所。五年來，他不僅體會到了中科院寧波材料所的科研實力、科研平臺和接軌國際的工作環境，更對中科院寧波材料所對人才的重視及在科研上的自主性感受深刻。

研究所發展至今，著力打造“三通”生態：打造“全球通”多元化、全覆蓋的人才引進機制建設，建設有利于人才成長發展的科研生態，在全球范圍精心優選、精心扶持、用心引進各類高水平科研與工程化技術創新人才；打造“事業通”的高能級創新平臺，給人才提供全周期的職業發展通道，保障科研人員潛心科研，成就事業用好人才；打造“心氣通”的政策環境，建立精準化一體化人才服務網絡，以公平公正、開放共享的良性生態提升人才在寧波的適應度滿意度幸福感，留住高精尖人才。

為了鼓勵人才成長，中科院寧波材料所還構建了“近中遠”三層級人才引進培養體系，邀請專業團隊為人才提供管理能力培訓，推動人才快速本土化、快速熟化；建立人才長期跟蹤機制精準“蓄才”，專門設立伯樂獎以人才引人才、以人才引團隊；建立多位一體的人才服務網絡，設立安心工程辦公室助力解決人才的落戶、住房、子女就學和家屬就業等難題，設立技術轉移處“牽線”產業合作伙伴，支撐成果轉移轉化；通過加強制度保障，打破職場“天花板”，鼓勵創新，鼓勵成果轉化、鼓勵創業，最大限度激發人才的創新活力。

目前，中科院寧波材料所通過一系列人才引進培養計劃和措施，從海外引進高層次人才300 多人，培養了一批青年科技人才，凝聚起一支以多位院士領銜、一大批高端人才集聚的高水平科創人才隊伍。全所員工共1200 多人，其中院士5 人、杰青7 人。截至2022 年5 月底，獲得各類人才計劃支持超過940 人次，其中省部級及以上超過560 人次，2020 年獲批“科技部海外引才引智示范基地”（浙江省首家），擁有10 個研究生培養點、2 個博士后流動站，在讀研究生1900多人。

面向未來，中科院寧波材料所將繼續以“強基礎、抓攻關、聚人才、促改革”為重點，持續提升重大科技任務攻關能力，著力構建學科方向明晰的“前瞻基礎—工程化技術—系統集成技術”創新鏈，努力建設具有一流人才隊伍、政策環境、成果產出、科研創新平臺、自我發展能力的新型研發機構，努力在科技自立自強和科技強國建設中作出更大的貢獻。