調查研究要做到“五度”

沒有調查就沒有發言權，更沒有決策權。要想把決策謀劃好、措施落實好、問題解決好、矛盾處理好、目標實現好，必須做足調查研究“五度”之功。

提高認識，端正“態度”。黨員干部必須充分認識到，調查研究是我們黨的重要傳家寶。因此要以高度的政治自覺性、政治敏銳性和政治責任感，站在對黨忠誠、替黨分憂、為黨盡責、為民造福的高度對待調查研究，確保正確的政治方向。

堅持靶向，把好“準度”。調查研究必須帶著任務、帶著目標、帶著方向，根據履行崗位職責、基層群眾意見、工作中遇到的問題、當前工作重點等，開展針對性調查研究。要加強前期備課，精心籌劃，周密安排，增強靶向性，避免隨意性。

廣接地氣，力求“深度”。調查研究不能懸在半空、浮于表面，既要身入，也要深入，還要心入。要丟下鼠標、放下鍵盤，離開機關、放低身段，放下瑣事、集中精力，下到基層一線去，下到生產現場去，真正做到腳接地氣、身掛露珠、手沾灰塵，在與群眾同吃、同住、同勞動中聽真話、察實情、觀真景、獲真知。

保持韌勁，加密“頻度”。調查研究不是權宜之計、應景之招，而是服務基層、服務群眾、服務發展的根本需要、長期需要，必須融入黨員干部履職擔當的全方位、全過程。要把調查研究作為一項任務、職責，列出調研日程、任務、目的清單，每年、每季、每月拿出一定時間調查研究。

珍惜成果，突顯“實度”。衡量調查研究效果的關鍵，是看成果運用的實效性。必須將調研收集到的信息去粗取精、去偽存真，用以指導實踐。對于一次調研沒有弄清楚、弄全面的問題，要通過二次調研、三次調研，確保把情況掌握得更周詳、更精細、更準確。對于基層反映的問題，必須逐項逐條拿出處理意見，落實職能部門和人員解決、解答、解釋，真正做到事事有著落，件件有回音。 （唐宗禮）