卓越行動計劃對我國科技期刊及人才培養的 影響和啟示

藍艷華

（廣東省科學院南繁種業研究所 《甘蔗糖業》編輯部，廣東 廣州 510316）

2019年7月24日中國科協、中宣部、教育部、科技部聯合印發《關于深化改革培育世界一流科技期刊的意見》，這是推動我國科技期刊改革發展的綱領性文件. 2019年9月18日七部門聯合下發通知，啟動實施中國科技期刊卓越行動計劃［1］.優秀的編輯人才不僅是提升我國科技期刊國際影響力和競爭力的基本保證，也是建設世界一流科技期刊的重要保證.在此背景下，對科技期刊及其編輯人才培養將產生什么影響，如何組建和培養一支高素質、專業化的辦刊隊伍，是不可忽視的問題.

1 卓越行動計劃概述

中國科技期刊卓越行動計劃（簡稱卓越行動計劃）由中國科協、財政部、教育部、科學技術部、國家新聞出版署、中國科學院、中國工程院聯合實施.該計劃周期5年，是迄今為止我國在科技期刊領域實施的力度最大、資金最多、范圍最廣的重大支持專項［1］.現有285個期刊項目入選卓越行動計劃，總資助費用超過2億元，除集群化試點和建設國際化數字出版服務平臺外，領軍期刊項目22個（英文刊17個）；重點期刊項目29個（英文刊18個）；梯隊期刊項目199個（英文刊72個）；高起點新刊項目30個（英文刊 7個）［2］.

“選育高水平辦刊人才”是卓越行動計劃子項目，圍繞以服務世界一流科技期刊建設、全面提供強大的人才和智力支持為目標.針對選育高水平辦刊人才子項目，由中國科協牽頭開展線上線下培訓，采取多種形式加強編輯隊伍建設.如2019年10月在英國倫敦成功舉辦首期“科技期刊人才境外培訓班”［3］；2020年9月21—30日浙江大學出版社開展“卓越辦刊必修課”線上培訓系列課程［4］；2020年9月27—28和10月30—31日在北京分別舉辦“科技期刊運營模式專題培訓”“創新出版與數字出版專題培訓班”［5］.

2 卓越行動計劃對我國科技期刊的影響

卓越行動計劃將有力推動我國科技期刊的變革和創新，有效推進我國科技期刊向國際化、專業化、數字化、規?；?、集團化發展的進程.

2.1 加快科技期刊向國際化和專業化發展

通過卓越行動計劃將加速推進稿源國際化、內容國際化、語言國際化、作者國際化、讀者國際化、編輯國際化、編委國際化、審稿專家國際化、審稿程序國際化、期刊編排國際化、發行國際化等全方位的國際化.卓越行動計劃將強化基礎支撐，突出專業化導向，推動前瞻布局一批新興交叉和戰略前沿領域新刊，做精做強一批基礎的和傳統優勢領域的專業期刊.

2.2 加快科技期刊向數字化發展

在當今數字化時代，科技期刊的數字化出版發展勢頭強勁，數字化出版為大眾提供了更為廣泛、更為便捷的信息獲取途徑.卓越行動計劃將有力推進智能化數字出版服務平臺、數字化知識服務平臺的建設，實現出版流程的數字化，實現高效精準的網絡優先出版，以數字化重構出版流程，推動融合發展.

2.3 加快科技期刊向規?；图瘓F化發展

目前我國科技期刊存在分散、弱小、整體實力不強及受運營機制的限制很難實施資源整合等問題.通過卓越行動計劃的集群試點項目及刊群聯動建設，將有利于我國科技期刊向規?；l展，形成規模效益；有助于推動建立與國際市場接軌的辦刊運營體系和管理運作機制，推進成立出版集團，加快向集團化轉變.

3 卓越行動計劃對人才培養的啟示

現代人力資本理論認為，人力資本是資本中最為活躍的因素［6］.人才培養立足于培養什么人、怎樣培養人這個根本問題.科技期刊的傳播目的是通過人來實現的，科技期刊的競爭力與辦刊人員的能力息息相關，編輯的素質是決定科技期刊質量的重要因素之一［7］.沒有高水平辦刊人才，任何建設世界一流科技期刊的項目都得不到有效的執行.卓越行動計劃在編審流程、編校標準、出版規范、學科專業領域、信息數字化、網絡在線服務等方面對辦刊人才，特別是編輯提出更高的要求，將給我國科技期刊及人才培養帶來新的發展機遇.

3.1 培養國際化辦刊人才——樹立國際化思維

3.1.1 加快轉變辦刊人員的思維方式

辦刊人員需要樹立國際化思維，變革辦刊理念和出版流程，創新出版體制、創新出版內容、創新出版流程、創新激勵機制、創新優勝劣汰的動態管理機制，以適應科技期刊受眾市場和出版模式的重大變化［8］.要從傳統單一的紙媒辦刊思維模式轉向為市場制作多媒體出版內容，向全方位、專業化、數字化、規?；?、集團化、市場化等國際化辦刊思維轉變.如依托高校、科研院所和學會及出版集團等，探索“學會+企業”“高校+企業”“科研院所+企業”等多種國際協同培訓形式，培養大批優秀的高層次國際辦刊人才，以提高國際學術引領力.以全球視野謀劃開放合作，與國際出版機構建立創新合作和創新出版培訓，通過培訓學習借鑒國際科技期刊先進的運作方式和出版模式，從而把握創新辦刊人才培訓規律，走出一條中國特色國際化辦刊人才培養的發展之路.

3.1.2 培訓內容和方式與國際接軌

培訓內容要適應國際化辦刊和沖刺世界一流的需求，涵蓋期刊國際化、期刊運營模式、重大科研成果內容搶抓、創新出版與數字出版、市場運作與經營管理等專題培訓.培訓方式需多樣化，包括開展多種形式的國際學術交流，邀請國際知名專家進行授課，組織國際編委進行專題研討、案例分析，以及實地參訪研修等多種模式.不斷優化課程設置、授課內容和形式，以確保培訓內容是最新且實用的，涉及當前國際辦刊前沿的新發展和新對策.增強編輯學員的理論與實操水平，有針對性地分析和討論國際學術期刊案例，并設置互動交流環節.如可與Scopus合作培訓國際辦刊人才，助力我國期刊國際影響力提升.

3.2 培養專業化辦刊人才——建立專業化辦刊隊伍

3.2.1 加快轉變培養機制

以培育世界一流科技期刊為核心，以提升科技期刊國際競爭能力為骨架，以提升科技期刊出版市場運營能力為載體，以提升國際化辦刊人才為結果，不斷深化改革人才培養模式，形成培訓的制度化、規范化、專業化.通過采取多種形式加快轉變培養機制，加強編輯隊伍建設，創造條件吸納高水平國際編委和經營人才，建立國際化的、專業的主編、編委、審稿人的辦刊隊伍.擇優遴選國內具有較高學術水平的師資及機構設立出版教育培訓基地，探索編研結合模式，聯合國際一流期刊和出版機構共同建立編輯出版人才合作培養機制，培養與科技期刊發展目標和整體規劃的要求相一致的出版專業人才，以有效推進高水平、專業化的主編隊伍、編輯隊伍和審稿隊伍的建立.

3.2.2 加快提升辦刊人員的職業化水平

要加強辦刊人員的職業化建設，對辦刊人員的職業道德、職業理念、職業態度、職業技能等職業素養進行培訓，通過培訓不斷提升職業核心競爭力，從而具備較高的職業化素質.提高編輯團隊職業化程度就需全面落實職業化管理，職業化的管理要靠程序和規則來管理.為穩定和拓寬辦刊人才職業化發展的渠道，實現個人職業理想，通過改革薪酬體系和評價導向，增設期刊人才培養項目及獎項，將優秀學者和科研人員引入辦刊隊伍，支持高校和科研院所的科研人員和教學人員與辦刊人員雙向流動；充分利用高校、科研院所和學會的優勢資源，鼓勵高水平科研人員在科技期刊擔任重要職務；出臺有利于對辦刊人員職稱評審、人才項目和獎項的相關傾斜政策，以提升辦刊人員的職業發展上升空間.如申報出版專業副高職稱，可將相當的工作成績即達到一定量的編輯加工量，認定為相應的省級獲獎項目，或視做學術成績在國家科技獎勵等評選中予以充分認可和認定，使編輯人員得到應有的待遇和職業地位，從而使編輯能潛心向職業化方向發展.又如，通過主辦國際學術大會推動和提升國際化程度和國際影響力，以學術的專業化吸引和招聘優秀青年編輯人才、辦刊高端人才，為實現人才的職業化提供交流和合作的國際化平臺.

3.3 培養復合型辦刊人才——提升6項綜合能力

針對我國科技期刊在運營、出版、傳播、服務全產業鏈上的關鍵短板，加快培養和提高編輯人員的綜合能力［9］，著力提升編輯人員的核心競爭力［10］.主要是具備高水平的外語運用、專業學術、營銷策劃、信息網絡檢索、大數據和溝通交際等綜合能力.

3.3.1 提高外語水平

正視英語在科技期刊國際化中的作用，提高編輯的英語水平是國際化的基礎.被SCI收錄的中國期刊中，80%以上為英文刊；而我國卓越行動計劃的領軍期刊英文刊占比77%，重點期刊占比62%，這說明語言國際化對中國科技期刊走出國門和擴大影響力的重要性.科技期刊國際化必然對編輯人員的英語聽、說、讀、寫能力提出更高的要求.除應注意英語的用詞、時態和語態等符合標準，避免中國式英語外；科技期刊編輯在審編修中應注意中英文差異、英文參考文獻、科技名詞和新詞等英文注釋形式，提高專業英語水平要長期不斷地學習、積極和實踐，以達到增強翻譯、審校和交際的能力［11］.

3.3.2 提高專業學術水平

國外期刊出版者大致分成3種模式，大學出版模式如牛津大學出版社、學會出版模式如IET（英國工程技術學會）和商業出版模式如Springer和Elsevier，其共同點是辦刊宗旨都以學術質量為先為重.我國科技期刊如何服務并引領科技創新與科技進步，編輯出版人員不但要具備出版基本理論知識和實操能力，更要不斷提高專業學術水平.為適應科技期刊專業化的要求，建立一個擁有國際知名度的主編、專業化的編輯、國際化的審稿專家等辦刊隊伍.運用國際視野，敏銳把握科技前沿和期刊出版模式的最新主流技術成果等內容，強化科研進展跟蹤與策劃選題組稿、約稿.

3.3.3 提高營銷策劃能力

世界一流科技期刊不僅往往能夠自負盈虧，不少還能實現巨額盈利.如何使我國世界一流科技期刊建設走向可持續發展與盈利，這就要求辦刊人才具有營銷策劃能力，運用市場化的運營手段辦刊.主要是：（1）開展市場經營.辦刊人員要樹立面對市場的營銷觀念，強化市場經營理念，開展市場經營即如何最大限度的創造市場利益，通過市場經營來強化品牌力量和口碑效應.加快科技期刊向市場化發展，著力提升辦刊人員市場經營能力，推動國際傳播能力和服務能力［12］.（2）實施全媒體營銷策略.通過制定富有競爭力和相互協調一致的產品策略、價格策略、渠道策略和促銷策略等全媒體營銷，為讀者提供滿意的內容和服務.如創建網絡營銷，開發利用微信和微博等挖掘品牌資源、延伸品牌經營；策劃與Elwevier等出版集團開展戰略合作，利用其國際知名的發行網絡和數字化平臺，進行國際化市場推廣.（3）重視策劃版權經營.國際上一流的出版機構有比較清晰的版權概念和全產業鏈的版權開發體系.我國辦刊人員要樹立版權保護意識和版權開發策劃意識，不僅要建立起系統化的版權策劃和管理規劃，而且要建立起有效的維權模式和體系，在對版權的開發和策劃使用上進行提升.

3.3.4 提高信息網絡檢索能力

科技期刊數字化必然對編輯人員的計算機知識、信息網絡技術和文獻檢索能力提出更高的要求.熟練掌握各種多媒體網絡操作技能，學習如何利用相關平臺網絡檢索發現作者和審稿人［13］.如學習利用Elsevier審稿人認證平臺和Peerage of Science平臺，通過查看審稿人的審稿信息、同行評議成果和榮譽積分，以及所審稿件的出版年、出版社、期刊名稱、論文題名和審稿內容細節等，能有效獲知審稿人精通的領域和學術地位，不僅省去找審稿人的精力和時間，同時有機會搶到高質量論文，還有助于了解和把握學科前沿動態和科研人員的研究方向，從而有效進行選題策劃和組稿約稿.

3.3.5 提高運用大數據能力

數據非常之多且具有戰略重要性，但缺乏的是從數據中提取價值的能力［14］.科技期刊編輯要修煉運用大數據的基本功，即加強數據搜集、篩選與整合，挖掘、分析與解讀數據的能力，熟悉不同媒介及其運用技巧.通過培養運用和處理大數據的能力，推動科技期刊數字化轉型升級：（1）建設數字化知識服務平臺，通過大數據分析，瞄準國家創新發展關鍵領域和戰略方向來選題策劃，做好內容策劃提高期刊影響力.（2）與CrossRef數據庫建立聯系，對論文進行DOI標識，為訪問網絡學術資源提供方便，并擴大搜索與引用途徑，從而提高國際影響力及提升在國際檢索數據庫中的評價指標.（3）利用大數據提供高效精準傳播服務，探索全媒體一體化出版，集論文采集、編輯加工、出版傳播于一體等新型出版模式.

3.3.6 提高溝通交際能力

溝通很常見而且很重要，具備良好的溝通力是科技期刊編輯必備的基本素養.科技期刊編輯要加強學習并總結“因人而異”的溝通技巧，提高溝通力與讀者、作者、編委等相關人員進行有效的交流溝通.采用不同的溝通策略應對不同的人，運用把人和事人分開、對事不對人的溝通原則妥善處理人情稿和關系稿，運用為共同目標（利益）創造選擇方案的溝通原則，掌握版權談判的主動性和防止一稿多投等溝通原則，以更好地開展科技期刊編輯出版工作［15］.

4 結語

近年來，隨著《關于推動學術期刊繁榮發展的意見》《出版業“十四五”時期發展規劃》等相關文件的出臺，科技期刊的發展迎來了前所未有的戰略機遇期.我國科技期刊向國際化、專業化、數字化、規模化和集團化發展對編輯素質提出了更高的要求.編輯人才是創辦世界一流科技期刊的基石，科技期刊編輯要積極提高綜合素質.在傳承和創新、改變和融合、堅守和堅持的基礎上，科技期刊辦刊人員，特別是青年編輯應牢固樹立終身學習的理念，成為多面手、復合型的專業人才，從而更有效地持續推動我國科技期刊高質量發展，提高我國科技期刊的學術水平、國際影響力和傳播力，為創國際一流科技期刊竭盡所能貢獻自己的力量.