電商企業“互聯網+管理會計”的模式創新

肖雨珊

在“互聯網+”時代，互聯網技術飛速發展，我們需要不斷尋求新型的發展方式。電子商務的強大發展趨勢顯示了它的巨大發展空間。當前，我國中小電商企業要想取得良好的發展，就需要在“互聯網+”的基礎上建立一種全新的經營核算模型，探索新的經營模式制度。

隨著“互聯網+”浪潮的到來，傳統的管理、核算方式已經不能滿足日益變化的市場需求，其制度模型也有一定的弊端。在新的市場環境中，能否達到內部財務管理的目的，直接關系到其經營和會計制度的變革程度，也關系到4+1的經營核算模式能否得以實施，能否持續實施“網絡+核算”。

一、對電商企業“互聯網+管理會計”發展模式深入研究的必要性

從傳統的管理會計與“網絡+管理會計”的區別可以看出，“互聯網+”為管理會計的發展帶來了更加多元化的改變，財務管理人員在互聯網上的運用越來越成熟，越來越適應時代發展需求。如果能把互聯網與管理核算相融合，管理核算的運作效率和效益就會大大提高，從而使其走上“互聯網+”的新技術道路。在此基礎上，進一步探討“互聯網+”的經營會計發展模式，將有助于構建和梳理新的管理會計制度，使其在經營理念與方法上更加規范、更加完善。

二、電商企業在“互聯網+”環境下發展阻礙因素

（一）企業內部因素

1.自身融資能力受限

電商企業層出不窮，但是佼佼者寥寥無幾，大部分電商企業都存在著融資、信息獲取等困難，電子商務的發展面臨著諸多問題，如內部體制不健全等，成為電子商務企業經營會計改革發展的瓶頸。

2.新型工作模式帶來壓力

在會計信息化進程中，避免了人力資源的大量消耗，使得會計人員獲得了極大的自由，財務會計更接近于經營預測的范疇。目前，電子商務企業所使用的網絡技術較少，往往與傳統的網絡業務、網絡交易等業務相結合，而新的業務模式對經營會計技術和業務技能的要求也越來越高，目前的電子商務企業急需一批能夠靈活運用網絡技術、具備高層次財務綜合分析能力的管理人才。

3.知識性資產的衡量

在“互聯網+”時代，電商是最有發展前景的一種新商業模式，但它也有局限性，局限性在于它不能對知識無形資產進行精確的計量，從而影響到其內部的財務核算。與其他資產相比，知識資產不僅有很大的潛力，而且不易損耗、不易變現，但是現有的企業管理會計很難對知識資產進行正確的評估，從而忽視了對企業業績評估的關鍵環節。

4.網絡環境中財務風險系數大

“互聯網+”時代，傳統的財務和管理會計的層次分割將會向網絡化的會計一體化模式轉變，雖然可以達到與經營戰略目標相匹配的目的，但它對財務信息的敏感性也會提高，導致財務風險的發生。網絡環境下的精細管理要求越來越高，但是，網絡的開放、虛擬、缺少相應的金融體系，將對“互聯網+”電子商務企業內部風險管理構成直接的威脅。

（二）外部環境因素

1.受傳統管理模式影響

目前，國內中小型電子商務企業的內部經營核算仍處在轉軌狀態。企業內部管理方式落后、保守。若繼續沿用傳統的數據采集方法，復雜的數據處理流程，勢必會跟不上“互聯網+”時代的發展趨勢，不但會降低企業的競爭力，還會限制電商企業的經營模式，威脅到企業的生存發展。

2.中小企業籌資用資渠道狹窄

近年來，我國電子商務企業層出不窮，但由于自身規模和社會信譽等原因，存在著資金短缺、缺乏信息獲取渠道等問題，制約了其管理會計業務的轉型發展。

3.相關法律體系存在空白

“互聯網+”給會計行業帶來的沖擊越來越大。當前，我國的會計監管體系存在著財政主導、監管多頭、條塊割裂、合力薄弱等問題。會計入職門檻偏低，從業人員總體素質偏低；國家的監管力量不夠，沒有能夠嚴格貫徹現有的法律和法規，并且懲罰力度不夠；目前還沒有建立健全系統化、規范的企業內部管理會計制度規范。建立一個有助于企業在業界和各產業之間實現平穩過渡的管理會計體系是非常重要的。

4.技術普及范圍小

由于信息流量的不斷增長和新技術的使用，傳統管理會計方法無法對數據進行有效的分析。而且，電子商務是以互聯網為基礎，以交易為核心的商業活動，所以，在物流頻繁流動的情況下，財務核算子系統在企業的運營管理中的作用尤其明顯。但由于電子商務系統的復雜性，使得電子商務會計人員難以找到有價值的資料，影響了技術的普及。

5.網絡環境的不穩定

電子商務最顯著特征是它具有信息流、物資流和強大的外部開放性。在龐大的信息流中，一個企業的綜合業務能力取決于它是否能夠對海量的數據進行全面分析，以及是否有強大的網絡終端作為支撐。盡管這些年來，網絡安全性得到了很大的提升，但是，網絡環境的不穩定問題卻仍然存在。

三、“互聯網+”下電商企業創新發展的幾點思考

（一）職能清晰，做新型管理人才

隨著電商企業整體經營模式的日趨細化、深化，對管理會計職能的要求也日益提高。將企業內部的財政功能劃分清楚，明確各職能的界限，管理會計要兼顧信息化的財務核算，二者協同決策、功能整合，降低了部門設置和內部數據的冗余，限制了信息失真。此外，人才招聘更加貼近于云，注重戰略采購，改變了以往人力資源的重點，為企業的精準招聘提供了新的方式與手段。

（二）變壓力為動力

隨著電商企業整體經營模式的日趨細化、深化，對管理會計職能的要求也日益提高。云招聘是一種新的對應型人才招聘，它把個體化的人才作為戰略采購，為企業精準招聘提供了新的手段，提高了人崗匹配度，有效地緩解了人力資源的緊張情況，但同時也為精準招聘提出了新的挑戰。在實際工作中，企業內部財務人員要重視自身的全面素質，樹立先進的管理思想，積極參與到業務模式的設計、業務流程的管理，從而為企業的發展創造價值。此外，財務部門要為企業的戰略實施提供支持，推動企業管理方式的轉變與創新，并積極運用先進的技術，通過大量的數據進行統計，為企業領導人提供更加可靠、多元化的決策基礎。管理會計在“互聯網+”新的發展背景下，不斷尋求新的業務方式、積累工作經歷和提高自己的業務素質，更好地服務于企業的經營、創新和變革。在電子商務企業中，激勵機制是管理會計人才選拔的一個重要內容，在目前的新形勢下，管理會計正處在功能轉換的關鍵階段，一套完善、有效的激勵機制將有助于企業的財務人員度過這個轉型期。同時，通過對管理者進行業績評估，可以對其工作質量進行客觀、清晰的評估，有針對性地提出改善建議，緩解管理會計工作的壓力。

（三）保障渠道，促信息安全防護

“互聯網+”的云計算應用——金融分享中心為金融改革提供了數據支持，而云計算也為會計信息管理提供了新的渠道。數據具有很高的商業價值，雖然服務供應商是一個成本低、效率高、可定制化的綜合性服務平臺，但用戶個人信息可以儲存在一個供應商的云中，用戶間并沒有完全隔離。云計算平臺的安全性要求運營商必須建立完善的后臺保護系統，同時還必須建立完善的內部會計制度，對用戶進行分級管理，并通過防火墻對用戶進行實時監控。

（四）克服“互聯網+”新技術的應用難題

由于電子商務的業務范圍很廣，不同的業務類型也不盡相同，XBRL（Extensible Business Reporting Language）技術有助于實現金融數據的規范化和一致性，并根據通用的企業會計準則將其轉化為與大多數財務報告相關的公開資料。依據全國通用的會計準則，便于日后進行數據的管理與分析，并為企業經營和財務管理開辟新的市場。在大數據時代，數據的作用日益突出，數據的處理和分析對企業基礎架構提出了更高的要求，而對大多數中小電商企業來說，可以在不需要自己建立和維護基礎架構和應用軟件的情況下，就可以得到先進的技術支持。通過這種信息平臺，可以更好地實現企業的財務數據過濾、重組、共享，強化企業的戰略計劃和成本控制，從而提升企業的經營效益。

（五）合理避險，做風險應急準備

企業管理會計必須建立在環境－策略－行動－程序－結果一體化的邏輯基礎上，其具體內容可以包括以下幾個方面：關注國內政策的實時動態；了解其對產業環境的影響；根據產業發展趨勢，提前制定多種策略決策；在行為發生前，要對可能發生的結果做出正確預測，并運用回歸分析、期望值等方法進行風險量化。在此期間，要隨時關注資金鏈的流動性，為風險應對提供必要的資金，并建立緊急數據備份系統以避免網絡中斷、故障等突發事件。

（六）完善電商企業內部知識性資產衡量體系

在我國電商企業的發展過程中，信息的增值包括無形資產、商譽和管理層信息等。企業內部的隱性、顯性、個體和集體的知識資產必須得到正確的認知，并充分理解這些知識資產的具體體現和意義，合理地使用知識資本，通過構建知識產權評價系統，對企業內部的知識資產進行合理計量。另外，由于企業自身的無形財產具有很大的差別，使得企業評估很困難，因此，采用以往的定價方法，不僅沒有充分考慮到市場環境中的通貨膨脹、物價波動等原因，而且無法體現企業的實際價值，也不能在不同的電商企業中進行比較，從而對企業的經營狀況和未來發展趨勢的測算產生了一定的影響。所以，在評估企業的無形資產時，必須重視對其公允價值的判斷，以適應企業財務周期縮短、財務數據和信息變化較大、對企業信息及時性的需求。

（七）填補空白，修訂相關制度體系

我國現行《會計法》于1985年頒布，而“互聯網+”的出現，使會計行業的經營模式發生了變化，《會計法》也亟須進行修訂。加強對中高級會計人才的建設和培訓力度，強化政府監督，可考慮設立處罰機制，實施問責實名制。同時，《會計法》的修正應與現行財政部頒布的準則相結合。

結 語

對于中小型企業而言，“互聯網+管理會計”的核算方式是企業發展的必然趨勢，必須改變傳統的會計工作功能，確保數據傳遞渠道安全性，合理規避風險并做好風險應急機制，克服自身籌資用資受限問題，強化管理會計職能，實現傳統管理會計模式的轉型。