王慶良,李霞
(南京醫科大學附屬無錫第二醫院 江蘇省無錫市 214002)
思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢,是一切工作的生命線?!蛾P于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出,加強和改進思想政治工作,事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力[1]。隨著網絡的發展與現代化電子信息技術的不斷革新,“自媒體”逐漸興起和流行,改變了人們以往信息認知的渠道和方式。醫院思想政治工作要主動適應新形勢,調查研究新問題,牢牢把握思想政治工作主動權和話語權,為醫院改革發展建設提供輿論和信息支持。
根據《中國互聯網絡發展狀況統計報告》統計,截至2020年12月,我國網民規模達9.89億,已占全球網民的五分之一;互聯網普及率達70.40%,高于全球平均水平。依托移動互聯網的“自媒體”也日益壯大。
自媒體打破了空間、地域和時間的限制,具有海量化和及時化的特點。醫院是救死扶傷、治病救人的場所。醫務人員日常醫療工作節奏快、壓力大,工作之余習慣通過各種自媒體了解當前的各種最新信息,可以自主支配學習時間,并不受時間和地點限制。傳統思想政治工作為組織職工進行集中和大規模學習,這存在一定的弊端,難以適應職工中夜班、輪休等工作特點,影響思想政治工作的傳播空間。而自媒體不受時間和空間影響,隨時隨地可以登陸瀏覽和學習,不需要職工往返醫院,可以更多地利用零碎時間,使思想政治工作傳播更便捷。
較傳統思想政治工作開展的各類學習、培訓、會議等形式而言,自媒體有其獨特的優勢和特色,借助網絡平臺具有形式多樣、信息內容廣、傳播更新速度快等特點,尤其是短視頻、短文字更能吸引職工進行關注和點擊,更直觀、更形象,能增強職工的吸引力,提高主動參與的積極性。通過圖文并茂、通俗易懂地講述身邊人和身邊事,有助于職工第一時間了解最新的信息,有效發揮“潛移默化”作用,將主流思想入腦、入耳、入心,弘揚正能量,提高思想政治工作的吸引力。
思想政治工作從根本上說是做人的工作,思想政治教育是思想政治工作的主要內容。醫院職工既是思想政治工作的對象,又是各種主流信息的傳遞者。自媒體的虛擬性可以讓員工自由發表觀點,不受自己的身份拘束,在網上發表內心真實想法。同時可以激發員工主動獲取信息的主動性和參與度,便于了解員工第一手信息。根據職工的呼聲可以有針對性地進行網上引導,給予耐心解釋,讓職工發泄一些負能量的同時能理解醫院,發出正面聲音,有助于提高思想政治工作的感召力。
“自媒體”的發展跨越了時間與空間的限制,使得人們之間的交流更為順暢、便捷,對自媒體的關注度和依賴感不斷加強,習慣性每天登陸瀏覽信息,了解最新訊息。
隨著互聯網的開放性、全球性,各種文化相互滲透交織,其中不免夾雜一些負面信息、謠言等,信息內容紛繁復雜、質量高低不同等,這些加大了凝聚職工思想達成共識的難度。醫院職工大都出生在和平年代,在比較優越的環境中長大,網上的一些不良信息正慢慢削弱職工的思想防線,對職工的價值觀等產生一定的影響。部分職工對思想政治工作的重要性認識不到位,思想上還不夠重視。
自媒體給醫院思想政治工作提供了更為廣闊的空間和途徑,但也帶來了新的問題[2]。輿論空間上廣大網友隨時可以發布各種信息,其中不免夾雜各種消極、負面的信息,某些群體對黨和政府形象的肆意歪曲,以及對國內社會現象的借題發揮。這些未經認證或者核實的信息在網絡上層出不窮,滿足了網民的獵奇思想,標題和內容奪人眼球,真實性無從辨識,容易引發員工思想認識、價值觀等發生偏移,容易造成從眾現象,造成網絡空間復雜化。
網絡傳播方式自由,為職工提供了一個虛擬的環境,網絡發言不需要面對面,不受到身份的限制和約束,可以隨時通過文字、照片、音頻等方式隨意傳遞和表達自己的觀點。網絡無形、匿名、自由等特點,很難從技術上加以控制,會造成不能及時跟進及處置。當前,醫患矛盾、言語暴力等傷醫事件一經推出就很容易引發網絡熱點,通過不斷轉載、評論等,成為網民吐槽對象,發展為輿論焦點。網絡的自由化容易使少部分員工忘記自己的身份,職工不受約束的自由發言,容易把現實中的問題通過網絡加以放大,從而引發網絡思想問題。
面對網絡自媒體的發展壯大,對傳統醫院思想政治工作產生一定的沖擊,要主動適應自媒體的發展,鞏固思想政治工作的話語權。
3.1.1 鞏固思想基礎??倳浽谌珖麄魉枷牍ぷ鲿h上指出,“中國特色社會主義進入新時代,必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節”[3]。要充分發揮自媒體對醫院思想政治工作的積極作用,強化網絡思想教育,從源頭著手,采用微課堂、微講學、專題宣講、網上展覽等網絡主題宣講中國特色社會主義和“中國夢”,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教育員工,在學懂、弄通、做實上下功夫,進一步統一思想和行動,不斷增進黨員干部、員工對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同,做到學思用貫通、知信行統一。通過借助自媒體的優勢,用最新的理論成果來引導職工自覺抵制錯誤信息,提高政治站位,端正價值取向,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,提高干部職工的政治素養和道德水平。
3.1.2 強化主體責任。要強化黨委主體責任,切實負起政治責任和領導責任,建立健全思想政治工作責任制,制定思想政治工作責任清單,明確落實措施和推進步驟[1]。要加強對思想政治工作專題研究,任務細化分解,每年進行專題研究。進一步強化黨委領導下的意識形態工作責任制,明確黨委書記是醫院意識形態工作的第一責任人,主動適應“自媒體”要求,帶頭抓好新形勢、新任務、新情況下醫院思想政治工作,納入年度領導干部目標管理和考核。建立健全意識形態領域情況分析研判會議制度,做好組織協調,做到守土有責、守土負責、守土盡責,積極主動做好思想政治工作。
3.1.3 倡導主流文化。要著力推動理想信念教育常態化、制度化,引導廣大全院黨員干部堅定理想信念,牢記初心使命,弘揚主流文化。緊扣黨史學習教育,加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和形勢政策教育。要引導輿論主流,始終把正能量內容作為宣傳的第一要務,占領宣傳傳播制高點,講好醫院故事,弘揚醫者風采,提高輿論引導的思想含量、理論底蘊。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托,用微視頻、卡通宣傳、書法等喜聞樂見的方式,教育引導廣大黨員干部員工發揚光榮傳統、賡續紅色血脈、弘揚偉大精神,增強憂患意識、堅定斗爭意志、提高斗爭本領,增強全院干部職工的凝聚力和向心力,激發崗位建功的使命感。
由于傳統思想政治工作陣地已逐漸向網絡轉移,要占領網絡宣傳陣地,加強正面宣傳,強化線上線下溝通,鞏固拓展意識形態陣地,弘揚正能量。
3.2.1 搶占網絡陣地。加強思想政治工作陣地管理,進一步夯實思想政治工作主陣地,廣泛開展防范化解重大風險宣傳教育,要加強政策普及理論宣講,開展網上專題闡釋解讀,借助“學習強國”學習平臺、共產黨員網、無錫先鋒等網絡陣地,把一系列創新理論傳遞到全體員工。在醫院微信公眾號、網站、微博等基礎上,開通醫院官方抖音、快手等新興網絡“微陣地”,開設“空中課堂” “網絡黨課”等各類宣傳陣地,積極打造具有醫院特色的輿論主戰場,打造一批群眾身邊的思想教育大課堂,筑牢抵制不良思想侵襲的防線。充分借助網絡傳播速度快、影響范圍廣以及聲、像、圖、文并重的優勢,鼓勵員工以微電影、微視頻、微故事等形式,開展創作和文化宣傳活動,講好身邊故事,傳播正能量,讓廣大員工參與其中,從而達到潛移默化的教育作用。
3.2.2 創新傳播手段。要科學認識自媒體傳播規律,主動適應信息化要求,善于學習和運用網絡來做好當前醫院思想政治工作。加大傳播方式和能力建設創新,借助醫院流媒體、網絡電視、微信等各類新媒體,增加與網民互動,及時把黨的聲音傳遞給每位員工,占領新的輿論場。加強網格化建設,發揮全院干部員工主人翁作用,加強自媒體建設、管理和運用,借助“云”視訊、騰訊會議等移動自媒體平臺,采取“線上+線下”結合的方式組織各種學習,以強烈的緊迫感搶占輿論前沿,打造全媒體矩陣新優勢,加強網上正面宣傳和輿論引導,營造清朗的網絡空間。
3.2.3 壯大網絡宣傳隊伍。總書記強調,要精心培養和組織一支會做思想政治工作的政工隊伍,把思想政治工作做在日常、做到個人[4]。 面對自媒體的迅猛發展,迫切需要打造一支政治素質過硬、專業理論扎實、勇于創新的專兼結合的宣傳思政隊伍。要加大對政工隊伍的投入,配齊配強人員,不斷充實優化兼職工作隊伍,定期開展各類培訓教育,培養一大批行家里手。建立自媒體運營中心,把有自媒體編輯特長、網絡發言活躍分子等集中,成立自媒體社團,充分發揮職工的特長,傳播積極健康的各種文化產品。不斷延伸宣傳觸角,邀請網咖、論壇版主等網絡達人為宣傳員,定期開展醫院體驗日活動,更加深入了解醫院工作,體諒醫院和醫務人員的不易,做好網民的情緒疏導和解釋。
自媒體時代的思想政治工作要加強風險防控和管理,及時做好輿論引導和突發公共事件輿情處置工作,營造安全文明的網絡環境,更好地統一思想、凝魂聚力。
3.3.1 加強網絡信息監控??倳浿赋觯骸熬W絡空間是億萬民眾共同的精神家園。網絡空間天朗氣清、生態良好,符合人民利益。網絡空間烏煙瘴氣、生態惡化,不符合人民利益?!盵5]任何一個自媒體的傳播內容和載體都可能成為新的輿情。要牢牢把握正確輿論導向[6],加大對網絡平臺和各類宣傳陣地的管理,嚴格執行醫院新聞發言人制度和文明上網制度,完善和細化各類對外信息發布流程和路徑,制定醫院輿情管理工作制度,引進輿情監測系統,第一時間網羅網上各類信息,及時了解網絡輿情,發現負面輿情,及時介入處理,同時做好相關事件的調查處置,確保所有輿情信息處于可管、可控狀態。
3.3.2 加強風險排查防控。要建立健全網上風險排查防控機制,建立科學有效的自媒體監管體系,建立相關應急處理機制,建立有針對性的宣傳方案,針對當前社會關注焦點、熱點、敏感以及突發事件等網上輿情,要及時發聲,堅決抵制網上各種謠言等有害信息。要建立分層級管理平臺,嚴格排查各種漏洞,查找風險隱患和薄弱環節,及時采取措施改進完善,在細微之中保障思想政治工作扎實到位,精準把握職工的思想情況,增強職工的辨別能力,幫助職工理清各種模糊的認識。在輿情處置中要做到有理有據,定期主動征求社會各界和患者的意見建議,認真解決群眾咨詢、投訴等問題及時針對當前職工反映迫切和重要的思想問題,定期進行分析研判,加強對關鍵環節、風險點排查,提出整改方案。
3.3.3 選樹先進典型。黨的十八大以來,總書記多次在重要的公開場合強調向先進典型、道德模范學習。要充分發揮自媒體傳播廣、速度快、關注廣等優勢,開展網上選拔、公開投票、網民互動等方式,加大網絡熱度,采用小視頻、微故事、隨手拍等方式,講述點滴感人小故事,讓典型形象立起來,增進職工的共鳴和認同,擴大網絡傳播力。同時,舉行事跡巡回報告會、道德講堂等線上和線下同步宣傳,讓身邊的典型逐漸在廣大職工中生根開花,使員工自覺向典型看齊、向典型靠攏,形成一種自覺價值追求,營造濃厚的比學趕超氛圍,把榜樣力量轉化為全院干部職工為人民服務的生動實踐。
綜上所述,“自媒體”是一把雙刃劍,對推進醫院思想政治工作有較大作用,但存在一定的消極影響。在自媒體背景下,醫院思想政治工作要進一步搶占自媒體信息傳播平臺,與時俱進,推陳出新,掌握輿論話語權與主導權,因勢利導,順勢借力,提高主流思想的影響力和輻射力,進一步將員工的思想凝聚起來,行動統一起來,用實干和敬業踐行服務承諾,為醫院發展建設營造良好的思想和輿論氛圍。