被誤讀的狼群

☉〔德〕埃莉·拉丁格◎張 靜 趙莉妍 譯

誰走中間

清晨，狼群在山谷中穿行。領頭的是狼群中級別最高的α（阿爾法）狼，其他成員都跟隨其后。跟在隊伍最后面的是級別最低的ω（歐米伽）狼，它與前狼保持著距離，不敢超越，生怕頭狼會斥責或撕咬自己。

想到這樣一個場景的時候，你會覺得有什么地方不妥嗎？還是讓我來告訴你吧，整個畫面都是錯的！發生在拉馬爾山谷的真實場景是這樣的：

12 只狼穿谷而行，走在最前面的是狼群中的青壯年，它們體格強健，在厚厚的積雪中踏出一條通道，以幫助跟在它們后面的頭狼夫妻節省體力；頭狼后面是“女生”們，它們步履悠閑，就像在逛街購物；而在隊伍最后拖拖拉拉地走著的是幼狼，它們慢騰騰地跟在后面，一會兒東聞西嗅，一會兒招兔逗鼠。突然間，狼群像得到了命令一般，全部停了下來，朝著一個方向望去。我也順著它們的目光看過去，可惜我什么異常也沒發現。不過，狼群顯然發現了什么潛在的危險，連隊伍最后面的小家伙兒們也感覺到情況不對勁，空氣中充斥著緊張的氣氛。之前負責領路的成員，此時退到一旁，頭狼夫妻在大家的注視下毫不遲疑地來到隊伍最前面，帶領狼群繼續前行。成員們則整隊跟在后面，就連小家伙兒們此刻也嚴肅起來。

這才是我看到的真實畫面。沒有爭吵、逃避，也沒有少數服從多數那一套，有的只是頭狼的絕對權威和義無反顧的擔當，堪稱領導的典范。

人們習慣把地位最高的狼稱作“阿爾法狼”，有人花大價錢報培訓班，專門學習“狼的領導藝術”。他們在周末前往狼舍，去觀察“阿爾法狼”如何領導自己的狼群。這簡直太荒謬了，因為就算是狼自身，也需要用一輩子的時間去學習如何帶領狼群。

頭狼的擔當

在狼舍里學習并不是一個好的選擇。如果你真的想感受頭狼的管理藝術，就應該到大自然中去，觀察真正的野狼。你會看到：領導狼群的往往不是最高大、最強壯或最勇敢的狼，而是那些個性鮮明的狼。在一些特殊場合，狼群中的某個成員會憑借自身的長處成為狼群的代班領導，有時領導大家生活的甚至是些年紀輕輕的家伙，而頭狼并不會因此就覺得顏面受損。

在狼群中，領導地位的獲得從來不是依靠暴力。野狼并不像某些人類，因為害怕喪失權力而不停地自夸或者挑釁別人——其實這恰恰證明此人不具備領導才能。

領導狼群，最重要的是經驗。發生特殊情況時，有經驗的狼會做出決定，而整個狼群都要無條件服從。例如，在狼群遇到危險的時候，做出決定的是頭狼夫妻，因為它們的生活經驗更加豐富。所以，管理其實是很個性化的東西。

要想被家族成員認可，除了經驗，智商和情商也是必不可少的。等級高的成員更有責任維持成員間友好和諧的氣氛，因為這有助于家族的團結一致。對一只成熟的頭狼來說，因為享有積威，它根本用不著事事斡旋。在告誡別的狼什么能做、什么不能做的時候，頭狼的手段往往簡單利落：用眼神逼視，用咆哮威脅等。

狼群中處于領導地位的狼壓力最大。研究證明，它們的糞便中會出現更多糖皮質激素的殘留物，而這種激素在身體處于長期的壓力狀態下時，會分泌更多。用時下的說法講就是，責任越大，壓力就越大、越持久。這將導致機體的免疫力下降、繁殖能力減弱、壽命縮短等。所以，就算是出于自身利益的考慮，成熟的頭狼也會致力于維護狼群內部的和諧。而明確的規則與是非標準的確立，儀式性活動的操練，以及準確的行為規范都是狼群內部必不可少的。

母狼能頂半邊天

在狼群的領導問題上，還有一件事似乎是大家想不到的，那就是雌性頭狼擁有決定權。原則上，重大決定都是由頭狼夫妻共同做出的，但雌性頭狼擁有最后的定奪權。即便狼群中有質疑的聲音，但包括雄性頭狼在內，大家都必須服從。

大多數雌性頭狼的地位是世襲得來的，頭狼媽媽的女兒經常會成為新的雌性領導者，因為“她”經歷了母親的言傳身教。

頭狼夫妻大都相伴終生，除非其中一位先死掉，才會有新的繼任者填補空位。而繼任者之所以能得到整個狼群的肯定，往往是因其具有出色的社交能力。所以，人們看到的那些為了爭奪領導地位而進行的殺戮一般發生在狼舍里，在野狼群中則極為罕見。

團結最重要

狼群極其重視內部的和諧，頭狼的領導原則中最基本的一條就是，拒絕分離，維護家庭的團結統一。這也是我希望人類領導能從它們身上看到的品質。

以前，人們沒有條件像現在這樣在野外觀察狼群。研究者甚至一度認為，狼這種動物只在冬天才偶爾結伙形成狼群，以方便獵殺大型動物。為了更好地研究狼群，人們把狼圈到狼舍，結果就引發了它們之間的爭斗。而狼群也因此形成了一種優勢主導的等級制度，就好像雞群里的啄食順序制度。研究者甚至為此創造了術語，即“阿爾法狼”。

今天，我們已經知道：狼舍里圈養的狼，其行為方式不是狼的典型行為方式。它們像被關在監獄里的犯人一樣，不管怎樣都得生活在一起。長久以來，關于狼群領導和頭狼統治的故事被傳揚得神乎其神——“阿爾法狼”決定和統治著一切，它們帶領群狼狩獵，優先享用獵物，只有它們擁有交配權等——但這些“故事”里說的最終都被野外觀察研究推翻了。