東部公交

深圳市東部公共交通有限公司 供稿

以增強“四感”推動“三達標一創(chuàng)建”活動

2022年，東部公交二分公司君子布車隊充分發(fā)揮班組長模范帶頭作用，通過增強“四感”開展班組創(chuàng)建工作，致力做到“三達標一創(chuàng)建”（即個人“三無”達標、班組“三無”達標、車隊“三無”達標，創(chuàng)建優(yōu)秀車隊），促進車隊安全工作全面提升

增強儀式感。車隊以“大雁行”為名，將班組建設(shè)實行品牌化管理，進一步增強班組團隊建設(shè)，擴大影響力。項目啟動儀式上，班組長們被頒發(fā)了組長聘書，授予了班組旗幟，還與車隊長簽訂了創(chuàng)建“三無”班組責(zé)任書，明確了崗位職責(zé)。

增強氛圍感。走進車隊，大屏幕上播放著的班組創(chuàng)建視頻。車隊將所有員工進行分組，班組長與組員們一起設(shè)計了專屬組名、口號及組旗，并錄制了班組創(chuàng)建宣誓視頻在場站內(nèi)滾動播放。此外，還在駕駛員班組建設(shè)的基礎(chǔ)上，將維修人員、后勤人員、基層服務(wù)人員等團隊全部納入“三無”班組建設(shè)考核，與駕駛員班組組成“四維創(chuàng)建矩陣”。

增強榮譽感。每季度車隊將班組按“標桿、優(yōu)秀、優(yōu)良”等級進行排名，并設(shè)立了“最大進步班組”“班組之星”等獎項，讓班組榮譽感不斷提升。此外，車隊設(shè)立“及時表揚”制，及時在車隊工作群或會議上對做好事的駕駛員點名表揚。設(shè)立“服務(wù)委屈獎”，對營運服務(wù)工作中遭受委屈，但仍保持微笑服務(wù)的駕駛員予以表揚和獎勵。

增強緊迫感。車隊設(shè)定班組長“找茬日”，班組長三人一組輪值參與車隊管理。還在公告欄上增加了加油榜、個人達標率、班組達標率、班組之星、加分榜、榮譽榜等榜單，讓員工對個人及班組業(yè)績一目了然，鞭策被動工作為主動，形成“趕、學(xué)、比、超”的良好氛圍。

東部公交開展“豐華計劃”親子主題活動

為強化員工學(xué)好技能的意識，傳承培養(yǎng)精益求精、專心專注的工匠精神，結(jié)合女職工“豐華計劃”項目第三季度工作計劃，東部公交工會女工委組織策劃了6期親子主題活動。每期各組織20組親子家庭參加活動，活動地點位于深圳市百師園非遺博物館，報名人數(shù)高達240余人。

深圳市百師園非遺博物館位于潮州非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承地，三層樓的博物館內(nèi)聚集著由三百多名國家級、省級工藝美術(shù)大師及非遺代表性傳承人創(chuàng)作的三千多件工藝美術(shù)精品，館內(nèi)藏品豐富，文化底蘊深厚，有粵繡、美陶、紫砂壺、玉石雕刻等等。

孩子們對非遺文化有著濃厚的興趣，現(xiàn)場認真聽講解老師敘述著每一幅作品的歷史背景，不斷向講解老師提問互動。6期親子活動，有麥稈畫或斗拱樂高等富有挑戰(zhàn)性的手工體驗項目，充分展現(xiàn)了女職工和孩子們的耐心和動手能力。女職工和孩子們感受非遺文化的獨特魅力，受到非遺文化的熏陶，感受中華民族的智慧與文化的燦爛。